育儿指南

真的?未来可以带娃去上班,国家开始关心没人带娃的问题了

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全职妈妈寻找”婚后为了照顾孩子被迫退出职场,逐渐与社会脱节。而丈夫向前”一心忙于工作,忽略家庭。他们一个叱咤职场、披荆斩棘、一路向前,一个缺乏关爱、封闭孤独、失去自我。面对守寡式婚姻和丧偶式育娃,寻找日渐失落无助,还患上了严重的抑郁症,精神恍惚,濒临崩溃,最终成为了绝望主妇。

这是刘涛和杨烁继《欢乐颂》安迪”和小包总”欢乐相恋后的再次重逢。但是,小包总”和安迪”的婚后生活似乎并不圆满。两人在新剧《我们都要好好的》中演绎中国式问题家庭,直击当代婚姻痛点。

真的?未来可以带娃去上班,国家开始关心没人带娃的问题了

其实,剧中寻找和向前所面临的婚姻困境,也是现实中大多数家庭的通病”,那就是夫妻无法共同成长。尤其大多数夫妻在孩子降生以后,或自发或被迫地形成男主外女主内”的婚姻模式,丈夫在外拼命赚钱,妻子负责带娃、处理生活的琐琐碎碎。更有一部分宝妈为了照顾孩子和家庭,成为了全职妈妈,除了看到孩子一天天长大的惊喜外,自身的社会价值却难能实现。

难道全职妈妈的结局注定是绝望主妇吗?

生娃和工作真的不能两全吗?

谁来帮忙带娃,实现宝妈重返职场的心愿?

没人带娃是难题

宝宝大一点还好说,可以送幼儿园了,但3岁前的宝宝,根本没放心的地方可送。

托幼君找到上海市妇联曾发布的一项统计数据:上海0-3岁幼儿数量约在60万左右,但现有托育机构能服务的幼儿数量不足这一人数的2%。其中,上海有超过10万的2岁儿童需要托育服务,而上海市合计招收幼儿数仅为1.4万名。


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更严重的问题是,婴幼儿托育服务不仅存在数量上的空缺,也存在质量方面的很多问题。供需失衡的情况下,虐童案频频发生,幼托机构无证经营、私人托管班质量良莠不齐、用餐安全难得保障等问题更是引人担忧。

这也是很多宝爸宝妈不放心把娃送去托育机构的主要原因,毕竟0-3岁的宝宝是最脆弱、最需要呵护的阶段,如果得不到好的照顾,实在令爸妈心疼。

如果工作地点就有让人放心的托育机构,宝爸宝妈上班时,把孩子一同带去,下班时再顺道接回家,午休时间还能临近看一眼娃在吃什么、干什么,娃和爸妈都开心;或者家门口就有靠谱的社区托育所,无论早晚都有人帮忙照看孩子,邻里还能帮忙监督,宝爸宝妈就能安心去上班啦!这样的愿景有可能实现吗?

宝爸宝妈们,你们不是孤军奋战,这次,连中央都关心没人带娃的难题了。最近,国务院办公厅发布了《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》(以下简称《意见》)。这意味着,我国将大力规范婴幼儿照护服务市场。是不是开始期待了呢?

托育新政划重点

全面二孩”政策实施已经有三年了,上周,婴幼儿托育服务规划终于到位了!宝妈们回归职场有指望了!我们一起来看一看这次的政策重点:

1.加大对社区婴幼儿照护服务的支持力度

2.规范发展多种形式的婴幼儿照护服务机构

3.婴幼儿照护服务机构须经民政部门或市场监管部门注册登记,并及时向当地卫生健康部门备案。

4.各地将新建、扩建、改建一批婴幼儿照护服务机构和设施

5.支持用人单位在工作场所为职工提供福利性婴幼儿照护服务

6.鼓励支持有条件的幼儿园开设托班,招收2至3岁的幼儿

7. 对虐童等行为零容忍,对相关个人和直接管理人员实行终身禁入

8. 依法逐步实行工作人员职业资格准入制度

除了上述政策要点以外,此次《意见》对婴幼儿照护服务设施和场地建设、卫生保健工作、服务专业标准等方面也提出了相应要求。

普惠性托育,是很多妈妈的需求

一个月的托育费用多少,容易获得年轻妈妈的青睐?

一名业内人士表示,一般是妈妈收入的50%左右。

按照上海的情况,26-27岁的年轻妈妈,以每月收入8000-9000元来计算,孩子托育费定在3000-4000元是比较合适的。普惠性托育,是很多妈妈的需求。

上海为了帮助解决0-3岁幼儿的家庭育娃难题,自去年就开始鼓励社会力量开办托育机构。到今年,全市已提供多样化的托育服务达930余个托班,比去年增加了200余个托班数。


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这些新增托班,有社会力量开办的,有公民办幼儿园增设的,有传统托儿所扩招的,有市政府实事工程开办的社区托管点,还有企业自主创办的福利性托育点。未来,上海将会出现更多规范化经营的托育机构,为3岁以下幼儿提供多元化托育服务。

那么,宝爸宝妈们有哪些真实的托育服务需求和想法呢?欢迎在投票区和评论区留下您的看法。

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