今天为大家推荐的内容,含金量非常高,希望大家保存收藏多看几遍,收获会非常大。以下是小编整理的职场励志名人名言（共计106段）,赶紧瞧瞧,别错过提升自己的机会!
职场励志名人名言 一
1、巨大的建筑，总是由一木一石叠起来的，我们何妨做这一木一石呢?我时常做些零碎事，就是为此。——鲁迅
2、【要给别人专注的印象】如果你每天上下班夹个公文包来，那一定是能让老板或同事们认为你专注于工作，也许你的包一到办公室就是被扔到一边。但是那些都已经是不重要的了，因为你的信息已经被传达到了
3、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
4、【创业三宝】3大眼光——大的趋势,大的市场,少的竞争对手。3大目标——需求大,市场大,销量大。3大行动——创业评估,掌握资讯,看准趋势。3大战略——好产品,差异化,成长空间。3大支柱——人才人才还是人才。3大箴言——借力使力，每天进步百分之一；世上没有完美的人才,只有完美的团队。
5、有如此高的利润率，如果你不去冒险，难道要那些利润率低得很多的企业去冒险?社会给你这么高的利润率，就是要你冒应该承担的风险，否则就会被社会抛弃。
6、三分钟学简历如何让一份简历能够吸引并打动HR？除了制作一份精美的简历之外，还需要在投递的时候下一点功夫【让你的简历一投即中】：1.有针对性地改动简历；2.求职信；3.新颖的邮件标题；4.附上照片；5.经常刷新简历；6.不要投递多个职位；7.注意投递格式；8.使用私人邮箱
7、告诉你使我达到成功的奥秘吧，我惟一的力量就是我的坚持精神。——巴斯德
8、口袋生涯【职业生涯发展规划的TOP法则】1）Talent：您是否具备做好这项工作的能力；2）Organization：您从事的这项工作是否符合公司的需要，是否能够给企业带来增值效应；3）Passion：您是否有足够的兴趣和激情投入您所从事的这项工作。如果您同时拥有T、O、P，您就一定能成为至TOP的人。
9、无论什么时候，不管遇到什么状况，我绝不允许自我有一点点灰心丧气。——爱迪生
10、自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎奋斗过来的。——松下幸之助
11、接受自己很重要，适应社会更重要；能爱自己很重要，会爱别人更重要；做对事情很重要，拥有团队更重要；加入集体很重要，融入集体更重要；自我奋斗很重要，有团队支撑更重要；个人有清晰定位很重要，集体有核心优势更重要；让自己成功很重要，让团队成熟更重要。
12、为世界进文明，为人类造幸福，以青年之我，创建青春之家庭，青春之国家，青春之民族，青春之人类，青春之地球，青春之宇宙，资以乐其无涯之生。——李大钊
13、凡谋之道，周密为宝。——《六韬》
14、一个从不怀疑生活方向和目标的人，绝对不会绝望。——莫里亚克
15、【‘创业者’请牢记】①只要一有机会，你就应该抓住机会好好得表现自己；②说一万句空话顶不过一句实在话；③昨天下了雨，今天刮了风，明天太阳就出来了。
16、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
17、竞争无处不在，它是人向上的不竭动力。在某公园里养育着一只珍贵的巴特虎，管理员每天给它喂食，老虎只是整天懒洋洋地躺在空调房里，享受着贵族生活。
18、顽强这就是作家技能的秘密。——杰克·伦敦
19、做了好事受到指责而仍坚持下去，这才是奋斗者的本色。——巴尔扎克
20、平时做事无计划，急时做事无头绪。——佚名
21、青年人任重道远，要继承的不是财产，而是前辈留下的尚未完成的革命事业，发扬前辈的革命精神。——徐特立
22、【年轻人，你要有做大事的想法就别在国企耗了】真正有才华的人,不要去大型企业，特别是国企,因为你好不容易积累的激情和锐气都会在国企内耗中磨灭。真正值得你去的是有创新力、执行力强并能拥抱行业变化的中小企业,找一个好团队,找个好老大,35岁前多经历一些摔打是好事。
23、成功一定有方法，失败一定有原因。方法不对，努力白费。
24、知名IT人士、创新工场董事长兼首席执行官李开复为创业的应届大学毕业生支招，建议年轻人在创业过程中避免五种急功近利的误区。
25、哪怕是自己的一点小小的克制，也会使人变得强而有力。——高尔基
26、时间是世界上一切成就的土壤。时间给空想者痛苦，给创造者幸福。——麦金西
27、完善组织管理。完善组织管理必须能够达到这些方面的要求：①集中：②统筹；③精益；④快速反应；⑤责任主体明确；⑥定岗、定编、定员、定薪、定效；⑦目标清晰；⑧保证良好的效果。并非为了组织而组织，也不足一个简单的组织架构图，而是要实现资源有效配置，制定合理的运作流程，使人们朝着一个方向出发。
28、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢？事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
29、伟大变为可笑只有一步，但再走一步，可笑又会变为伟大。——佩思
30、【心理箴言】人生就是带雨伞时不下雨，下雨时却忘了带伞；人生就是勤奋工作时老板没看见，偷懒摸鱼时就被撞见；人生就是喜欢的男人不喜欢我，不喜欢的男人还是不喜欢我；人生就是当你开始思索人生是什么时，你已经成熟了。
职场励志名人名言二
1、要成功不需要什么特别的才能，只要把你能做的小事做得好就行了。——维龙
2、宿命论是那些缺乏意志力的弱者的借口。——罗曼·罗兰
3、梳理业务和梳理处理流程是客服中心管理的核心工作，复杂业务的培训课件至关重要，复杂业务课件的制作步骤：1、试做课件2、试讲课件3、当面拨测以收集员工业务差错4、对业务差错进行有效总结5、针对业务差错进行课件优化6、持续进行试讲收集总结和优化的改善循环
4、【台塑王永庆管理之道】1.做生意就像求道一样，要尝尽了苦头，求得那份慧心，才能够悟道；2.管理不全是依赖制度约束，很多时候要靠心，也就是善；3.认为是对的事情，就要坚持去做，即使有反对，也要坚持下去。4.人与人之间都是相互回报的，你之前帮助别人，等你需要帮助，别人也会回报你。
5、【生意人、商人和企业家的区别】做企业有生意人、商人和企业家之分：生意人是完全的利益驱动者，为了钱他可以什么都做；商人重利，但有所为，有所不为；而企业家是带着使命感要完成某种社会价值的。当企业家想着去帮助别人，去为社会创造财富，国家发展做贡献的时候，才能真正成功。
6、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
7、【创业心得】1、生意从小做起，不要因小而不为。2、善于发散思维，不断寻找商机和关系。3、坚定信念，切勿盲目跟风。4、没有十全十美的准备，准备有一半的把握时开始执行。5、成本控制到每一分钱，盈利增加到极限。6、用人不疑，该放权时就放权。
8、只要持之以恒，知识丰富了，终能发现其奥秘。——杨振宁
9、有些企业会将技术人员在单位时间内为企业创造的经济效益等作为业绩评价的工具，选择评价技术人员的业绩的工具，不同企业要结合自身特点进行选择，但有个原则就是选择的评价工具越是简单越好。
10、已经完成的小事，胜于计划中的大事。——雷特
11、做对的事情比把事情做对重要。
12、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
13、【创业心语】优秀是一种习惯。美国总统杜鲁门曾经说过：杰出工作从来不是由冷血动物完成的；打造任何东西都需要热量。每项伟大成就中都有一颗赤子之心。当我们在做事的时候，都需要付出情感，花费心血，投入精力，全力以赴。如此，才成就了自己，也才备感工作的乐趣，享受工作的成就。快乐生活，勤奋工作。相信，优秀是一种习惯1
14、要提升平均处理时长、客户满意度、一次解决率，在客服代表层次，6个关键：1先找到什么是【常见】【疑难】业务2制订相关应答话术和流程3制订相关培训课件4小规模试讲来检验应答话术、流程和培训课件有效性5培训和落地辅导的有效实施6质检进行针对性检查，检验话术、流程、培训、辅导的有效性。
15、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。
16、凡事预则立，不预则废。——佚名
17、乐观，是达到成功之路的信心;不怀希望，不论什么事情都做不出来。——海伦凯勒
18、管理的控制工作是务使实践活动符合于计划。——戈茨
19、把每一件简单的事做好就是不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡。——张瑞敏
20、一个有事业追求的人，可以把“梦”做得高些。虽然开始时是梦想，但只要不停地做，不轻易放弃，梦想能成真。——虞有澄
21、莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法）
22、有些人在会议中习惯性跑题、收邮件发短信、去推翻已经达成的决策，或者用其他方式找麻烦。即使高明的管理者也不得不采取一些非常手段，以确保会议的正常进行：比如用巧克力等小零食塞住他们的嘴，或是奉以如冰的冷漠让他们自知没趣。
23、成功就像一座平衡的秤，一边是努力，一边是快乐;付出的多，收获的也多。——傅佩荣
24、不要将过去看成是寂寞的，因为这是再也不会回头的。应想办法改善现在，因为那就是你，毫不畏惧地鼓起勇气向着未来前进。——朗费罗
25、九牛一毫莫自夸，骄傲自满必翻车。历览古今多少事，成由谦逊败由奢。
26、【柳传志：如何做一把手】1、立规矩并以身作则。2、不越级指挥，坚决通过一把手管理。3、慎发火营造宽松环境。4、言传身教培养干部。
27、一个人做事，在动手之前，当然要详慎考虑;但是计划或方针已定之后，就要认定目标前进，不可再有迟疑不决的态度，这就是坚毅的态度。——邹韬奋
28、由于原材料属贵重金属，不能有半点的疏忽，因此，分厂的管理也极其严格。员工进出车间均有金属探测器扫描，每一个车位都按有摄像头，上班领取材料，必须登记，下班时必须再将材料或者制品交库房检验，再作登记。
29、【人生感悟】1.好好地管教你自己，不要管别人。2.这个世界本来就是痛苦的，没有例外的。3.有大理想的人要舍得牺牲小的乐趣。4.恋爱讲究的是竞争能力，婚姻注重的是管理能力。5.对于男性来说，娶错人比不结婚还恐怖十倍。6.如果青春的时光在闲散中度过，那么回忆岁月将是一场凄凉的悲剧。
30、你永远不能休息，否则，你就永远休息。 2、一个讯息从地球这一端到另一端只需0.05秒，而一个观念从脑外传到脑里却需要一年，三年甚至十五年。 3、空空的口袋不能阻碍你的未来，空空的脑袋你将永远贫穷。 4、我们一定不要当三等公民：等下班、等工资、等退休。 5、我们可以自己长得不漂亮，但绝对不能让自己的人生不漂亮。 6、我们不能成为贵族的后代，但我们可以变成贵族的祖先。 7、吃别人所不能吃的苦，忍别人不能忍的气，做别人所不能做的事，就能享受别人所不能享受的一切。 8、人生之路要会唱三首歌：（励志名言 ） （1）国际歌：从来就没有救世主，全靠自己救自己。 （2）国歌：现在到了最危险的时刻。 （3）西游记：敢问路在何方。 9、人的一生：选对伴侣幸福一生；选对老师智慧一生；选对环境快乐一生；选对行业成就一生。 10、与其做一个有价钱的人，不如做一个有价值的人；与其做一个忙碌的人，不如做一个有效率的人。 11、人若把自己框在一定的范围内，就容易限制了自己的思维和格局。 12、我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。 13、如果你孩子贫穷是你父母的罪恶，因为在他小时候，你没有给他正确的人生观。 14、人优秀有两种①真正优秀；②优先生锈。 15、个人魅力：和谐、快乐、坚毅、品质、心境、仪表、谈吐、，内涵、修为。 16、文盲四代人：一代人不识字；二代人不懂外文；三代人不懂电脑；四代人不懂人际关系。 17、哈佛大学成功百分比： （1）小事成功：专业能力80%；人际关系10%；观念10%； （2）大事成功：专业能力20%；观念40%；人际关系40%。 18、没有崎岖的山路，怎能检验驾驶员技术；没有惊涛骇浪，怎能检验船夫的腕力。 19、人家比我们强，我们向人家学；人家不如我们，我们要帮人一把。 20、太阳能的原理：集中在一个焦点上才能产生热。
31、没有播种，何来收获;没有辛苦，何来成功;没有磨难，何来荣耀;没有挫折，何来辉煌。——佩恩
32、公私分明。管理者必须做到公私分明，孙中山先生倡导天下为公，共产党人强调公而忘私国而忘家，毫不利己专门利人。其根本就是要求为政为官者必须要有利他之心，然后才会有利己之利。管理者都是助人达己，助人为乐；管好自己，管好自己的人，做好自己的本分，是基本素质，是最为基本的要求。假公济私终会为利所害。
33、创新，让自己成为别人无法替代的角色，每天都给人一种成长的感觉。
34、什么是路?就是从没路的地方践踏出来的，从只有荆棘的地方开辟出来的。——鲁迅
35、【李敖：你有没有钱】我们要有一个生活的物质基础。要有点钱来保护自己的独来独往，保护你随时可以跟老板说再见，随时不为五斗米折腰。你要有一点点钱，把这钱藏起来，保护你的自由。要在这个基础之上，你才能够说，我一辈子的志愿不是吃饱了穿暖了就算了，我还有更高的更伟大的志愿呢。
36、【没钱能创业吗?】注册个创业公司最低3万，但你真拿3万去注册的话，会被遭白眼：3万还想创业?!说不定你小本投入赚到大钱，别人非但不夸你是创业英雄，反而骂你"空手套白狼"!我们的商业氛围就是这么气人，似乎人人都在告诫草根创业者：没钱别创业！不过你心中明白：俺要是有钱还来创它屁个业!
37、遇到难题拿着解决方案去找老板开会。使老板了解工作中困难的难度和出现的频率，自己的专业素质，以及积极主动解决问题的态度和技巧。
38、盛年不重来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人。——陶渊明
39、做生意应坚持这样一个观点，就叫做获取利润之后的利润，核算成本之前的成本。学会让而不是学会送，商人的最高境界是让，送是慈善。——冯仑
40、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
职场励志名人名言三
1、成功毫无技巧可言，我一向只对工作尽力而为而已。——卡耐基
2、人生的道路都是由心来描绘的。所以，无论自己处于多么严酷的境遇之中，心头都不应为悲观的思想所萦绕。——稻盛和夫
3、【创业语录】【一定要懂得先舍后得】一定要舍弃大部分大众用户，才能收获精准的目标用户；一定要舍弃大部分普通功能，才能突出有价值的核心功能；一定要舍弃大部分休闲娱乐时间，才能换来一点小小成就；一定要舍弃传统的价值观，才能执着于最初的那个美丽梦想。
4、如烟往事俱忘却，心底无私天地宽。——陶铸
5、人类要控制自己，做到有计划地增长。——毛泽东
6、【HR们，你们用什么样的人？】宁可使用有缺点的能人，也不用使用没有缺点的平庸完人，管理者对人才不应苛求完美，毕竟任何人都难免有些小毛病，一个优秀的团队，是允许成员犯错的。企业和HR要善于发现其优点，以及这个优点能给团队带来怎样的利益。用人，在于用其长处，扬长而不避短。
7、因为跨专业，关于工商管理硕士的专业知识，可谓一窍不通。连大二结课的英语和数学，也都快被忘得一干二净了。重新拿起丢下的东西，和接触一些全新的东西，那段时间S昏天黑地地泡在考研自修室里。抱着专业书籍，几乎是一字不落地背，因为缺少基础只有死记硬背之后才能帮助她慢慢消化。
8、每一件事情的发生都是有原因的，但结果对你都是有益的。
9、只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰
10、【担得起责任】①活好自己就是负责任，不是别人的负担，否则相当于造粪的机器，衣服的架子。②对于世界你是一个人，对于家庭你是一个柱子，你不属于你自己。③团队中你贡献的是个体，共享的却是整体，为职责牺牲与成全是莫大荣耀。④天下兴衰，福祸众生，人人都要践行利世的使命！
11、不要企图永远活下去，你不会成功的。——萧伯纳
12、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
13、【成功的四大基本要素】1、积极的态度：做自己想做的人；2、明确的目标：做自己生命的主人；3、时间管理：管理自己的生命；4、知行合一：成功来自马上行动。态度是成功的基础，目标是成功的砖石，时间是成功的速度，行动是成功的保证。
14、【HR：筛选简历的7个技巧】1）基本情况（年龄、性别等）；2）薪资要求：连续性、匹配度；3）服务公司行业、任职；4）工作内容：匹配度、上下级关系、跳槽频率、职业连续性；5）教育和培训背景；6）简历的总体印象：文字表达、有否低级错误；7）进一步筛选：通过私人关系或者网络了解曾经的任职公司。
15、梦是心灵的思想，是我们的秘密真情。——杜鲁门·卡波特
16、在年轻人的颈项上，没有什么东西比事业心这颗灿烂的宝珠更迷人了。——爱默生
17、人生布满了荆棘，我们想的惟一办法是从那些荆棘上迅速跨过。——伏尔泰
18、积极协作。积极协作是一件非常重要的事情，尤其是团队合作的过程，无论个人还是组织都必须要有一颗真诚的心，信任是前提和基础。同时，必须要有时效性，不让一日闲过，因为这是大家的资源，浪费了就不是一个人或单方面的损失。伤不起，输不起，恨不起，废不起……一切以目标为导向，依照计划推进，这就是项目。
19、凡是挣扎过来的人都是真金不怕火炼的；任何幻灭都不能动摇他们的信仰：因为他们一开始就知道信仰之路和幸福之路全然不同，而他们是不能选。
20、【企业四个阶段】❶竞争利润，活下来是硬道理。❷竞争核心员工，有人替你冲锋才是硬道理。❸竞争组织与制度：不依赖于能人才是硬件道理。❹竞争人心，拿得起放得下才是归宿。❺1、2阶段其实不难，匹夫之勇便可过关，90%以上的企业死于第三阶段，与其相信人的良知，不如相信制度的力量。
21、要使整个人生都过得舒适.愉快，这是不可能的，因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭
22、【创业五大关键词】1.资金：也许你想法很牛叉，但没有资金一切都是空谈。2.团队：技术精英、财会高手、销售大拿。3.智囊：初期要找到导师，头脑风暴。4.客户：不仅了解对方需求，而且要比对方更了解他们的需求。5.竞争：紧盯对手，找软肋，制定短中长期计划，追赶他们，打败他们。
23、学历代表过去，能力代表现在，学习力代表未来。你可以没有文凭但不可以没有文化，你可以没有学历，但不可以不学习。
24、书籍是最有耐心最能忍耐和最令人愉快的伙伴。在任何艰难困苦的时刻，它都不会抛弃你。——赫尔岑
25、难得糊涂是做人的一种境界，也是做人的一种态度，更是做人的一种哲学。做父母的面对自己的孩子，难得糊涂一把，可以有更多的温暖和亲情；恋人和夫妻相处相知，难得糊涂一把，可以有更多的空间和依靠；团队伙伴一起打拼前行，难得糊涂一把，可以有更多的感动和成功！
26、【创业：没有犹豫的权利】经理人在新创事业里做决策，比在熟悉企业里更需要自信。要把生意谈成，并不光是你愿意飞到远方去谈生意就行。大多数从主管变身成为创业家的人都不了解，在一切上轨道的公司里作决策，与在新创公司里作决策，是截然不同的两回事。
27、环境变化。环境变化是个客观的存在，是不会因为我们的主观意志而改变，改变不了环境，但我们可以控制自己的心情，可以以不同的态度面对环境。想起苏联作家高尔基的作品《海燕》，我愿做海燕，我们需要更多的呐喊，“让暴风雨来得更猛烈些吧”。勇敢面对现实，接受洗礼，积极行动起来，一起都会好起来，越来越好1
28、算算用用，一世不穷;不算光用，海干山空。
29、卓越的人一大优点是：在不利与艰难的遭遇里百折不饶。——贝多芬
30、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人永远不必为自己的前途担心。
31、【高度成功人士10项心理素质】1.你是一个凶猛的竞争对手。2.你真的真的很聪明。3.你是一只乌龟（慢但努力爬）。4.你是一个有主意的人。5.你有本能。6.你是天生的领导。7.你认为你很特别。8.你是一个自恋的精神病患者。9.你有做生意的头脑。10.你是一个健谈的人。。
32、想成功先发疯，头脑简单往前冲。当别人说你疯的时候，你就离成功不远了。
33、【真正卓越的企业，往往是波澜不惊，枯燥和乏味的】企业更需要沉静的领导，而不是膜拜的偶像。费尽心思调动员工积极性，要求员工保持饱满的激情，恰恰是企业经营缺乏底气的表现，只有建立理性的文化氛围，大胆剖析企业的长处短处于员工，充分发挥员工主观能动性的企业，才有可能走向卓越（德鲁克）
34、【柳传志：创业四点建议】1、创业是自己选择的，要坚持，无怨无悔才能走到底；2、无论理想多大，先把碗里的饭吃到嘴，阶段性目标很重要；3、学习能力很重要，出现问题先反思自己，不停总结，退出画面看画、复盘；4、选择和谁一起走，互相鼓励。
35、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
36、不要等待机会，而要创造机会。