无论在学习、工作或是生活中,大家都接触过很多优秀的句子吧,借助句子,我们可以更好地表达。其实很多朋友都不太清楚什么样的句子才是好的句子,以下是小编整理的文艺句写山[摘抄62段],赶紧瞧瞧,别错过提升自己的机会!
文艺句写山 一
1、青山横北郭，白水绕东城。——李白《送友人》
2、树树皆秋色，山山唯落晖。——王绩《野望》
3、山路元无雨，空翠湿人衣。——王维《山中》
4、看万山红遍，层林尽染。——毛泽东《沁园春·长沙》
5、远看山有色，近听水无声。——王维《画》
6、竹喧归浣女，莲动下渔舟。——王维《山居秋暝》
7、企业需要具有高度灵活应变能力的人。企业是一个活生生的处于不断发展之中的实体。在企业的发展过程中，会遇到许多意想不到的新问题，这就需要员工具有应变能力，能灵活地适应各种环境的变化。有些人力资源专家认为，应变能力是现代白领必须具备的、最重要的素质之一。
8、是谁成就谁没有什么意义。我们两个人都是创业者，所以我们做好自己能够做的事情是最重要的。我能够把雅虎做得好，那就是我的成功；他能够把软银做得好，那就是他的成功。
9、不识庐山真面目，只缘身在此山中。——苏轼《题西林壁》
10、人的一生需做人要有志气，做事要有底气和正气，靠素质立身，靠勤奋创业，靠品德做人，困难面前先让自己承担，荣誉面前先让自己靠边，危险面前先让自己闯关。
11、荡胸生曾云，决眦入归鸟。——杜甫《望岳》
12、白日依山尽，黄河入海流。——王之涣《登鹳雀楼》
13、万壑树参天，千山响杜鹃。——王维《送梓州李使君》
14、手摩红日登三观，袖佛黄埃看九州。——王奕《和元遗山呈泰山天倪布山张真人》
15、水何澹澹，山岛竦峙。——曹操《观沧海》
16、【人力资源浪费的10大表现】1）没有将合适的人放在合适的岗位上；2）不懂得培养员工；3）管理的各个模块没有有效整合；4）没有绩效管理；5）只依靠加班解决人员紧缺问题；6）只有惩罚没有奖励；7）职责不够明确；8）稀里糊涂招聘；9）不注重文化建设；10）不懂得利用业务外包。
17、会当凌绝顶，一览众山小。——杜甫《望岳》
18、【失败创业者的告白：初创团队应有一位绝对领导者】创业的过程中，尤其是年纪相仿、岁数不大的人聚在一起，往往在团队成员中都抱着人人平等的观念创业，可实际上人人平等造就出各抒己见的现象，最终结果是各做各的，导致项目失败。初创团队应该有一位绝对地位的领导者！
19、秋色无远近，出门尽寒山。——李白《赠庐司户》
20、山随平野尽，江入大荒流。——李白《渡荆门送别》
21、去年上巳洛桥边，今年寒食庐山曲。——宋之问《寒食江州满塘驿》
22、鹅湖山下稻粱肥，豚栅鸡栖半掩扉。——王驾《社日》
23、企业要结合自身的实际去建立对技术人员业绩考核制度,选择业绩评价工具、完善工作标准、推崇计划管理,注重监督检查是对技术人员进行业绩考核的行之有效的方法.
24、国破山河在，城春草木深。——杜甫《春望》
25、众鸟高飞尽，孤云独去闲。——李白《独坐敬亭山》
文艺句写山二
1、遇到强势领导，对于做下属的你来说既是幸事又是不幸。由于其能力突出、知识丰富、经验深厚和深谙企业经营管理中的方方面面，强势领导是下属尤其是新入职者在企业中成长的最佳引路人。如果不善于和强势领导沟通工作，不被强势领导认可，则处处受到刁难和压制，容易被闲置弃用。
2、【心理提示：营销人如何修炼自己】❶有一颗勇敢的心，不畏艰险；❷有三寸不烂之舌，能说会道；❸见什么人说什么话，应变能力强；❹会孔雀开屏，关键时刻拿得出本事；❺能热脸贴冷屁股，心理素质好；❻能吃闭门羹，有百折不挠的韧劲；❼能坐冷板凳，耐得住性子；❽善于借力，有"狐假虎威"的人脉。
3、江山如画，望中烟树历历。——苏轼《念奴娇·中秋》
4、种豆南山下，草盛豆苗稀。——陶渊明《归园田居》
5、正气苍茫在，敢为山水观?——张岱《泰山》
6、遥望洞庭山水色，白银盘里一青螺。——刘禹锡《望洞庭》
7、兴来每独往，胜事空自知。——王维《终南别业》
8、月出惊山鸟，时鸣春涧中。——王维《鸟鸣涧》
9、薪酬要去和人的能力挂钩。这个看上去很美，但是一些长期执行的企业发现，每个岗位对员工素质的需求不同，员工通过自己的能力改进去爬阶梯。但是，企业很难去认定员工的行为是怎么改变的，能力是怎么提升的。
10、销售人员向自身解释其成功和失败的原因的方式至关重要。形成一种风格，将逆境看作是暂时和独立的，建立心理抗冲击力、情感韧性和耐性，以便从挫折中振作起来，并在适当的时候积极主动。
11、蝉噪林逾静，鸟鸣山更幽。——王籍《入若耶溪》
12、山际见来烟，竹中窥落日。——吴均《山中杂诗》
13、【如来大实话】苹果：一直被模仿，从未被超越；小米：一直在模仿，从未被起诉；三星：一直在流氓，从不管用户；锤子：一直很高调，啥都不在乎：华为：一直在吹牛，从来不靠谱；魅族：一直很低调，其实是鼻祖；HTC：一直很好看，就是不好使。如来如意：一直在观望，就是不换机。
14、木末芙蓉花，山中发红萼。——王维《辛夷坞》
15、生活，就是这样，永远占领着绝对领导的位置，当无数的傻子高呼着自己控制了生活，掌握了命运，却没看到，生活在更高的苍穹上，露出讥笑的嘲讽的面孔。
16、【合伙创业如何才能1+1>2】创业团队必须要有一个核心人物或领袖。分庭抗礼不是激情，而是内耗。领袖指挥，大家执行。过多的争论每一战略的对错反而耽误时间。前进当然就有对错，但前进比原地踏步要好。领袖自有其高人之处。同学或者家人共同创业，不是错误。但一方一定要屈从并信赖另一方。
17、乡书何处达?归雁洛阳边。——王湾《次北固山下》
18、【销售=执着】做销售的过程中，执着很重要。美国专业营销人员协会报告显示：80%的销售是在第4至11次跟踪后完成。如何做好跟踪与互动?1.特殊的跟踪方式加深印象；2.为互动找到漂亮借口；3.注意两次跟踪间隔，建议2-3周；4.每次跟踪切勿流露出急切愿望；5.先卖自己，再卖观念。
19、山光悦鸟性，潭影空人心。——常建（题破山寺后禅院
20、洞天府地三千里，神府仙闾第一家。——徐世隆《送天倪子还泰山》
21、培训要与外部培训机构去合作，定期举办或参与一些专题培训沙龙、论坛等，指派内部讲师作为主讲嘉宾参与，一方面提升企业形象，一方面培养内部讲师的荣誉感和成就感。
22、不论平地与山尖，无限风光尽被占。——罗隐《蜂》
23、聪明人遇到问题总是怨公司，骂上司算计着要有收获才有耕耘。每个决策、每个命令，都看自己有多少得益，便上有政策下有对策一个成功创业的傻子的秘诀就在于他的单纯或者执着。——早安各位！
24、黄河远上白云间，一片孤城万仞山。——王之涣《凉州词》
25、明月出天山，苍茫云海间。——李白《关山月}
26、一个人势单力薄，融入团队就能立于不败，一滴水很快挥发，汇入大海就成波涛澎湃。如果你是一滴水，只要你愿意融入大海，整个大海就是你的了，因为你已和整个大海融合在一起，这就是融入的力量。
27、【管理的弊端】女孩买裤子，长，请奶奶帮剪短，奶奶忙；找妈妈，没空；找姐姐，没空。女孩失望地睡了。奶奶忙完想起，就把裤子剪短了一点；姐姐回来又把裤子剪短了；妈妈回来也把裤子剪短了，最后裤子没法穿了。——管理的弊端在于：要么都不管，要么都来管！
28、岱宗夫如何?齐鲁青未了。——杜甫《望岳》
29、【定位决定未来】你每天上班是为了什么？1、一份工作：完成任务、做好本份、获得收入、养家糊口、改善生活；2、一个职业：学习成长、职业理想、专业价值、发展自己、成就自己；3、一项事业：追逐梦想、实现愿景、成就团队、永恒职业、精彩人生。工作：为别人而做；职业：为自己而做；事业：为精彩而做。
30、造化钟神秀，阴阳割昏晓。——杜甫《望岳》
31、槲叶落山路，枳花明驿墙。——温庭筠《商山早行》
32、明日隔山岳，世事两茫茫。——杜甫《赠卫八处士》
33、无限山河泪，谁言天地宽。(夏完淳《别云间》
34、对于工作，你要弄明白哪些是你必须要做的能产生绩效的工作，哪些是别人有意无意给你但不该你做的活，先做前者，如果有时间再做后者，如果没有时间，请直接婉言谢绝。
35、【员工峰体验管理的9步骤】1、安排管理人员；2、峰体验定义；3、辨别峰体验来源；4、刺激正面体验的机制；5、缓解负面体验的处理流程；6、员工峰体验发生时的辨别方法；7、员工峰体验的体验值测量；8、员工忠诚度、幸福感、流失率的测量；9、峰体验管理的绩效衡量
36、【十七项成功原则】保持积极的心态；要有明确的目标；多走些路；正确的思考方法；高度的自制力；培养领导才能；建立自信心；迷人的个性；创新致胜；充满热忱；专心致志；富有合作精神；正确对待失败；14、永葆进取心；合理安排时间和金钱；身心健康；养成良好的习惯。
37、找出自己的优势，有创意的人并不是表示执行力好，若你在沟通上呈现创意有困难，那么就透过执行过程，来表现自己对这个创意的深入了解，以及控制与创新的能力。