随着线上的、虚拟的社交的迅猛发展,大家最不陌生的就是文案了吧,文案对人们的思维是有一定的感性作用的。那么都有哪些类型的文案呢?小编为大家精心整理的拖延症的幽默说说[摘抄74句],希望让大家越来越优秀!
拖延症的幽默说说 一
1、战拖，即战胜拖延，是拖延者进行心理自救，改变拖延行为的统称。出处：胡金玉博客
2、评价中心技术是在二战后迅速发展起来，它是现代人事测评的一种主要的形式，被认为是一种针对高级管理人员的最有效的测评方法。一次完整的评价中心通常需要两三天的时间，对个人的评价是在团体中进行的。
3、 拖延时日，终难实现。
4、创新生活在于开辟新的领域。生活领域愈广，生活内容就愈多彩；生活的领域愈新，生活感受就愈有趣。
5、如果我们选择承认自己的恐惧，尽管害怕，却发现我们的内在景观中有另一种"存在的勇气"让我们继续下去，我们保持原样、继续工作的成功可能性更大。我们不会屈从于感觉良好，我们 已经朝战胜拖延症迈出了第一步。
6、后半部分性格会有助于人力资源管理者在处理员工关系、招聘面试等过程中，能对事对人的本质做出更深入的了解，对利害关系做更多的权衡，避免粗糙、武断和盲目。
7、如果你有事没事总是跟在领导旁边，虽然表示亲近，但离自己招致羞辱就不远了；你有事没事总是跟在朋友旁边，虽然看起来亲密，但离你们俩疏远也就不远了。
8、1.有些人头脑中只有问题，没有解决问题的方法，问题永远存在，这是抱怨者；2.有些人能够看到问题，并同时思考出解决问题的方法和路径，这是管理者；3.有些人在问题出来之前就把问题消灭掉了，这是智慧者；4.有些人没有问题，却自己创造了一堆问题，庸人自扰。
9、一个人真正的英勇果断不等于用拳头制止别人发言。 ——萨迪
10、这个空隙稍纵即逝，所以，要把握时机确实需要眼明手快地去捕捉，而不能坐在那里等待或因循拖延。 -- 靳佩芬
11、我荒废的今日，正是昨天殒身之人祈求的明天；请享受无法回避的痛苦；觉得自己为时已晚的时候，恰恰是最早的时候；谁也不可能轻易成功，它来自彻底的自我管理和毅力；现在流的口水，将成为明天的眼泪；今天不走，明天要跑；即使此刻，对手也在不停地翻动书页。
12、【HR成为明星员工六大必备条件】一、学会拥有信仰，始终保持平静与理智的内心；二、远离角斗场，不卷入矛盾之中；三、自信的看待自己；四、掌握好自己的工作节奏；五、会换位思考，在表达自我的同时多去了解他人；六、1+1永远大于2，得到团队的配合与支持。
13、是时候做个承诺让自己的生活充实起来了，完成你的目标，享受人生旅程。时间如此珍贵，浪费实在可惜。
14、人生的许多过程就是在一场戏中开始，又在另一场戏中落幕的，所有的对白只是在拖延着结局，却往往欲盖弥彰，注定的总会如期而至，罔求的迟早销声匿迹。
15、做人与处事是需要用生命去研究和实践的课题，只有生命终止研究和实践活动才能结束，我们才能评价一个人的研究和实践成果。为了使研究和实践少走弯路，我们应该借鉴前人的研究和实践成果。
16、可可：爱是这个世界上最浪漫的事了。
若晴：爱呀，也是最容易骗钱的手段。
17、你说你想在海边买一所房子，和你可爱的松狮一起住在那里，你会当一个心情杂货铺的老板娘，随着心情卖着自己喜欢的东西。
18、 总感觉时间不够用，感觉一直在拖延一直在工作一直在脱发。
19、 行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋生恐惧。
20、【创业教我的事】为自己负责。你就被迫要学会独立作战、独立思考，做自己的决定，并且为自己的选择负责。一开始会有点不习惯，你会发现自己到处问别人的意见，因为我们从小都没有学过如何做自己。不过一旦你开始抓到了绝窍，就会化身为真正自由的个体，这世界虽千万人，在也没办法挡住你要去哪里。
21、偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢。促膝长谈是种手段，而不是真的让你什么都说。偶尔的交心，说些无关紧要的私己话，能让老板觉着你贴心。而事实上，从没一个上司会对你真的交心。切忌一热泪盈眶，就把心窝子都交出去。被出卖的，永远是交心的那个。
22、当你有问题发生时，要立刻解决不要拖延，不然又会有新的问题发生，累积下去，会累死的。 -- 林志颖
23、这个空隙稍纵即逝,所以,要把握时机确实需要眼明手快地去“捕捉”,而不能坐在那里等待或因循...
24、拖延和等待，是这个世界上最容易压垮一个人斗志的东西。
25、是的，每一个有良知的中国人，都应该热爱自己的祖国，因为，她是我们祖祖辈辈生活的地方；因为，她是一个有着五千年悠久历史，光辉灿烂文化的文明古国，更因为，她还有着一心为人民服务的中国*的领导。
26、【送给迷茫中的你】不管你在哪个单位上班，请记住：工作不养闲人，团队不养懒人。入一行，先别惦记能赚多少钱，先学着让自己值钱。没有哪个行业的钱是好赚的，赚不到钱，赚知识；赚不到知识，赚经历；赚不到经历，赚阅历。只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。
27、【海外视角】老外们如何看待扎克伯格的中文秀？在当今的全球市场中，有效的信息交流是成功企业增长的起点。就象是扎克伯格所计划要做的那样，将语言本地化作为他们的企业战略。这意味着从简单的公司网站翻译到本土化移动设备APP、市场营销材料等等着手，还要学习一门新语言。
28、今日事须今日毕，切勿拖延到明天。
29、即使没有存心做坏事，或者说，没有存心叫别人伤心，事实上仍然会做错事情，引起不幸的后果。凡是粗心大意、看不出别人的好心好意，而且自己缺乏果断，都一样能害人。 ——《傲慢与偏见》
30、在能让自己过得不错的前提下，自由职业一直是令很多公司人向往的工作状态。因为它摆脱了朝九晚五的束缚,不用考虑老板同事的脸色，兴起了多干点活，不高兴就给自己放个假。不过，任何自由都是相对的。在选择自由的同时，也意味着要忍受孤独。你更要时刻保持动力，自己推动自己。
拖延症的幽默说说二
1、艾伦：你知道吗，捡起掉落的眼睫毛可以许愿哦！
2、变化中求生存，就必须把握变化，以变求变。经理人要获得生存和发展，需要做到保持和老板的有效沟通，了解老板的真正需求；跟上老板的节拍，作为追随者，必须要成为老板的左膀右臂，帮助老板实现目标，成为有用之人；保证完成任务，实现良好结果，创造价值。为将之道，在于能打仗，能打硬仗，能打胜仗。
3、小安：但如果我不说，我真的会后悔。与其自己瞎担心，倒不如直接找到答案。我讨厌那种不明不白的感觉，那些荒唐的守则。说实话，只是给自己的恐惧找借口。
4、企业失败的原因。一个企业如果不断有这样那样的事情发生，最后发生不可遏制的事情就是极其自然。看似偶然，其背后一定有必然的原因。凡事必有其因，必有其果。俗话说小洞不补，大洞吃苦。企业失败的原因也不外乎两个，一是违背商业原则操作；二是企业领导人的疯狂。取舍之间显现的是品质和道德；成败之间表现的是功夫。
5、和小偷、劫匪、非法传销者一样，骗子有行业，有系统，甚至有管理体系。所不同的是，前者的风险和回报，逐渐不能望后者之项背。
6、可可：若晴，你不必去迎合别人啊，你就是你的菜。
若晴：我也讨厌吃我自己的菜。
可可：你总是这样，心里装满对自己的看法和偏见，永远看不清事实的本质，就算他再完美，他也不知道你心里在想什么。是有很多大烂人不懂得珍惜，但也有少数的一部分人是会一直小心翼翼，守护着他们认为该珍惜的女孩。
7、去一企业家朋友的企业。在卫生间，朋友看小便池地上的尿渍说，这些人总是尿到外边，贴了提示语也没用。我看提示语一共十个字：向前一小步，文明一大步。我说，汉语博大精深，我给你减两个字，保准今后没人尿外边。果然，从那以后，他的企业男员工如厕再没人尿外边。那八个字是：尿到外边，说明你短。
8、【领导者基本功】西游记，唐僧没本事，只是有坚定的西天取经的信念和降服徒弟的能力；水浒传，宋江没本事，只是有坚定的被招安的信念和笼络人心的能力；三国演义，刘备没本事，只是有坚定的当天子的信念和收罗爱将的能力。CEO的必备能力：坚定的信念和聚拢团队的能力。
9、可可：完美先生也不是圣人哪，他也会生气，也会难过。可是如果他是一个懂得珍惜你，包容你一切的人，他就是你的完美先生。
10、【创业心语】积极应对。要进入一种工作的状态了，面对一切都要积极应对。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。”孟子的这话听过不知多少遍，自古英雄多磨难，从来纨绔少伟男。对自己有所要求，就必须对自己有所约束，一切的成就都需要有所付出。
11、若晴：这位是从小和我一起长大的好朋友可可，有着较好面容和令人垂涎欲滴的身材，但不知道说她是单纯还是愚笨，是执着还是迟钝，而男人呢，根本不会理会她的内在，所以我必须好好保护她。
12、在这个世界上，什么人最重要？什么事最重要？什么时间做事最重要？在这个世界上最重要的人就是眼下你需要帮助的人，最重要的事就是马上去做，最重要的时间就是当下，一点不能拖延。
13、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。 -- 佚名
14、日本式的管理。终于结束了为期一周的日本之行。这是一次期待已久的旅行，始终都是为了身临其境感受一下日本式的管理。就是想弄明白，他们是如何在资源有限的情况下，实现了价值的转换，是如何将理念转变为方法，如何通过个人的执行达成团队的结果。松下的科技创新，丰田的现场管控，精益化管理，还是值得我们借鉴的。
15、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。作者：比尔盖茨
16、【你可能不知道的真相】1、激发员工高敬业度的不是薪酬、奖金，而是企业文化；2、决定薪酬高低的不是能力，而是当下价值与未来价值；3、制约个人职业发展的不是公司、上司，而是自己的目标与信念；4、吸引员工携手面向未来的不是股权、事业驱动，而是使命与责任。
17、拖延时间是压制恼怒的最好方式。 -- 柏拉图
18、瑾姨：若晴你要好好的把持住自己，记住我们所受的所有的训练，我不是教过你吗？男人都是什么？
19、 今日事须今日毕，切勿拖延到明天。
20、人拥有的东西没有比光阴更贵重、更有价值的了，所以千万不要把今天所做的事拖延到明天去做。 —— 贝多芬
21、设定一个务实的目标。不要异想天开，而要从小事做起。不要过于理想化，而要选择一个能接受的程度最低的目标。
22、沉下心来，踏踏实实地去努力。老板说你几句，听着；骂你几句，忍着；别跟谁都犟。社会不比家里，没有人会跟父母似得惯着你；低下头勤勤恳恳去做事才是正道，心高气傲趾高气昂只会使你废在半路上。你很年轻，还没资本指点江山。不断地充实自己，你只有足够强大，才不会被别人践踏。
23、上网 偷懒 让我们在拖延路上越走越远。
24、【企业必须珍惜的10种员工】1）德才兼备；2）团队合作精神；3）愿意接受新事物4）忠于公司；5）追求高效率工作方式；6）主动做事，乐于助人；7）敬业、高度责任感；8）较高的执行力；9）勤奋踏实，关注细节，能把事情做到极致；10）时刻维护公司声誉，注重自身修炼，勇于挑战自我。
25、若晴：你到底交过几个男朋友啊？
可可：包括上周吗？
若晴：嗯！
可可：嗯，正确的说应该是零！
若晴：啊？那你还把爱情想象的那么美好！你自己也没遇过完美先生啊！
可可：没有不代表不会找到啊！
若晴：就凭你这宋慧乔的脸，瑶瑶的胸部，莫文蔚的腿，多少男人在排队等着啊！
可可：谢谢夸奖！
若晴：我是在说你也不正常！
可可：若晴，不管我们什么时候会遇到那个人，都一定要对自己有信心。
若晴：为什么事情就不能单纯一点，为什么一定要这么复杂？
可可：因为这就是爱情恐慌症啊，我们都在等待，等待一个可以治疗爱情的处方签。
26、学生要是用心学却没学到东西，就记管理费用科目，如果根本就没用心学，就记营业外支出科目，最终都记入到利润表中去；学生真正学到了东西，就资本化，转为他的无形资产，记入到资产负债表中去。
27、【成长的企业该如何解决财务管理问题？】1、不要穿大鞋也不要穿小鞋。2、融资的诱惑要hold住，要想清楚企业发展到这个阶段是否符合融资。3、在拓展中要注意资金控制，绩效控制，文化控制。4、重大战略决策需依据相应的财务数据和分析建议。
28、我们总是在拖延、延宕时间，你有没有考虑过，时间也会伤心
29、当我们在生活中学会停止不必要的自愿耽搁时，我们活得也就更加充实。
30、可可：爱是这个世界上最浪漫的事了。
拖延症的幽默说说三
1、守则一永远提防男人，守则二当你自己的英雄，守则三没有真正的爱。
2、每一个企业都是从小长到大的，别急。创业大概有一年半到两年是瓶颈期，特别难，然后突破瓶颈组织成长、组织膨胀、业务膨胀，然后陷入经济危机，这时迅速调整，调整过来就好了，调整不过来就死掉。所以头两年要克服瓶颈，之后要控制组织，有了这样一套东西，心平气和了，知道一个企业要做大要很多年。
3、若晴：那是我爸爸，坐在旁边的是我的爷爷，这世上仅剩的唯二好男人。
4、成功的条件在于勇气和自信，而勇气和自信乃是由健全的思想和健康的体魄而来。—— 科伦
5、生产协调会。生管科是企业生产运营的指挥中心，只有定位明确才能发挥应有的作用。跟单员需要学习更多知识，诸如行业、供应商、公司的流程、制度，掌握必要的工具。每周必须清楚具体的工作任务目标，围绕目标开展自己工作，用数字说话。生产协调会就是四方会谈——生产、业务、供应商、品质，必须确保安全、准时出货。
6、是时候马上开始行动了。我知道这一定会让你的人生大有不同。
7、我需要做好面对干扰、障碍、挫折的准备。
8、克服拖延的第一步——请摒弃你对拖延的恐惧、羞耻、担忧以及自我憎恶，只有在宽容乐观的态度和心平气和的情绪下，你才能看清自己为什么会拖延，才有可能让拖延之手从你的生活中松开！
9、我们对水门事件的处理继续犯拖延和按兵不动的老毛病。
10、【传统企业在互联网行动力上的3大突破点】1、痛点战略：如何极致的找用户痛点，甚至让粉丝参与产品创新。2、爆品战略：如何极致的做爆品，甚至只做一个。3、参与感战略：如何极致的互联网爆点营销，甚至激发用户的参与感。
11、【创业管理】对于那些懂得知足的人来讲，即使是一杯白开水也能变成琼浆玉露。作为管理者要懂得这个道理，做人要知足，不要太贪婪。因为贪婪的人总是盯着眼前的利益，只懂得一味放纵私欲，毫无节制地巧取豪夺，他们不会体会到真正的幸福和快乐！其实贪婪是一种病态的心理，贪婪的人的欲望永远得不到满足，而且他们的胃口会越来越大。
12、一个人如果想有所作为，想做自己，想总是能与自己和谐相处，就必须言行一致，就必须果断决定自己走什么路，并热情满怀地坚持沿着这条路走下去。 ——卢梭
13、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。
14、做人做事皆有度，适度必收。有人说严介和这个人很傲，但是，我尽量做到自信而不自傲，果断而不武断，自尊而不自负，严谨而不拘谨，知足而不满足。 ——严介和