在日常工作和生活学习中,我们常常在朋友圈发布转发一些经典句子,要想用好句子,需要自己判断。你正在被句子而困扰吗?下面是栏目小编精心整理的生存的文艺句（共97条）, 为方便后续阅读,请你收藏本文。
生存的文艺句 一
1、人生最终的价值在于觉醒和思考的，而不只在于生存。--亚里士多德
2、【销售者感悟】1、客户的拒绝不是真正的拒绝，他们拒绝的只是你提供的产品。2、客户只爱听他们希望和明白的东西，你必须围绕这些话题说话。3、世界上没有好客户坏客户，只分你们之间的话题让你们之间成为了什么。4、销售者与策略者的距离，并不只是口才与文字之间的差距。
3、企业战略应走向专业化。经济全球化、市场国际化、产业集群化、竞争白热化，必然要求企业专业化，核心竞争力更加突出。专业化有两类，一类是产业供应链（横向）的专业化分工，比如专业的研发、设计、制造、销售、物流、服务等；另一类是产业结构链（纵向）的专业分工，比如系统、部件、零件、材料等。
4、青山绿水蓝天，共创美好人间。
5、有限的资源，无限的循环。
6、一个勇于承认错误的人，不失为一个智者、而一个幽默教导人的领导、他必定是一个智者、承认要有勇气。在这种种限制的年代，并不是一件轻易的事。我们有自由往选择人生，有时会感到失看的压力。这个时候经常面临聪明的一面，成与败、失与得往往只是一念之别。
7、【世界十大管理思想微盘点】1、德鲁克的思想；2、波特的思想；3、哈默尔的思想；4、克里斯坦森的思想；5、彼得斯的思想；6、明茨伯格的思想；7、柯林斯的思想；8、汉默的思想；9、科特勒的思想；10、科特的思想。
8、【管理好自己的情绪】：1、人愤怒的那一个瞬间，智商是零，过一分钟后恢复正常。2、人的优雅关键在于控制自己情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。3、我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。4、一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。
9、忍一时，争千秋形势比人强时，必须忍。
10、拥有绿色人类将不会失去梦想。
11、忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。--欧阳修
12、既要金山银山 更要青山绿水
13、地球能满足人类的需要但满足不了人类的贪婪。
14、好的员工是能够真的给老板以帮助的。而要能够做到这样，是需要能够从老板的角度想问题的。这个看似简单的道理，却是很多人要真的做到管理者的位置才能够体会的。
15、让我们亲近绿色，一路同行！用我们的心来关爱大自然吧！
16、爱青山绿水爱蓝天白云，让生命在爱中每时每刻充满活力。
17、地球我的家，环保靠大家。
18、风调雨顺始自环境保护，人寿年丰源于生态平衡。
19、树立节水意识 反对浪费水源
20、保持交友的弹性--敌人也可以变成朋友。
21、节约和保护资源 走可持续发展道路
22、销售员在工作中是可以自由支配时间的人，如果没有时间概念，不能有效地管理好自己的时间，那么销售的成功就无从谈起。
23、【职业经理人应明白】1、不要寻求绝对的公平，吃亏真的是福；2、让你的能力大于你的职位，老板会看到；3、不要打企业财务的主意，小钱赶走大财富；4、不要轻易评价别人；5、总是抱怨环境而跳槽的人，应自检；6、团结一切可以团结的人，包括敌意者；7、举贤不唯亲，不避亲，客观看待家族企业管理。
24、依靠科技进步，促进环境保护。
25、提倡绿色生活 实施清洁生产
26、保护环境 就是保护生产力
27、【彼得•创业贴士管理语录】管理者，就是把事情做得正确的人。企业家，就是做正确的事情的人。管理者，就必须卓有成效。认识你的时间，只要你肯，就是一条卓有成效之路。卓有成效是可以学会的。卓有成效是一种习惯，是不断训练出来的综合体。
28、保护生态环境，造就秀美山川。
29、人类若不能与其它物种共存，便不能与这个星球共存。
30、人事经理，专门管理公司的行政事务、人事安排、职工考核培训，建立公司人事制度、利益分配制度等，权利自是一人之下万人之上。国内随着体制改革和经济开发的深入，人力资源的开发和管理越来越受到重视，一个现代企业，最重要的不是资金是否充足，而是是不是有一群有知识有能力并与企业同生共死的员工。
生存的文艺句二
1、让环保扎根现在，用绿色昭示未来。
2、【七个创业失败的前兆】1)不辞职全身心跳下去；2）一人说了算，或群龙无主；3）以为核心技术可外包，没技术也可开技术公司；4）团队配置不互补、不制衡；5）不顺变、市场反馈迟钝，6）以为自己比客户更高明；7）以为市场可花钱做公交车体外广告请姚晨代帮烧出来的…
3、珍爱生命，保护环境，造福人类。
4、提高环境意识，保护美好家园。
5、做企业一定要专注，要坚持，要有激情，要相信自己可以为客户创造独特的价值，相信自己可以做不一样的事情。不要怪某个行业不好，天下没有不好的行业，再不好的时代再不好的行业也有好企业，再好的时代再好的行业也有烂企业。所以别怪行业，怪自己，要做正确的事情，正确的做事。
6、看自己的产品就像看自己的孩子，怎么看怎么喜欢。热爱自己，热爱自己的产品，热爱自己的团队，热爱顾客。
7、建设项目必须依法进行环境影响评价。
8、学技术，提供优质服务；讲高效，以行动让用户满意；扩宣传，开拓市场新局面；建制度，树立企业新形象。
9、不要在失意者面前谈论你的得意--那样伤害你的人际关系。
10、用吃亏就是占便宜的心态做人做事--那样你就可以迅速长大。
11、别轻易转行--转行的风险很高，最好不要轻率为之。
12、拣回垃圾分类老传统，倡导绿色文明新时尚。
13、人人播撒绿色爱，处处享受环境美。
14、别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的。当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧，老板的理想只是老板的。职场上你要保持清醒头脑，不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。
15、人类靠环境生存，环境靠人类保护。
16、【华人首富创业启示录】：1.创业必备：节俭自立,不懈思考。2.人生伟业，不在能知而在能行。3.以诚待人无往不利。4.别人放弃时正是你出手的时机。5.用90%的时间思考失败。6.最大的资产不是钞票而是信誉。7.智,莫大乎知人。8.幸运成功一时,勤奋成就一世……常思考以上8点,必有大收获！
17、生存还是死亡，这是个问题。--莎士比亚()
18、只有一个地球人类应该同舟共济。
19、我学到的经验之一是，即使在你身处个人危机之时，也必须将目光放长远。恐惧与忧虑都会自我滋长。虽然在艰难时期吞没你的那些悲伤、会很、内疚、愤怒和恐惧的感觉，并不是你能够阻止的，但你还是可以将它们看作是纯粹的情绪反应，然后管理好它们，这样才不会让它们控制你的行动。
20、找一位对手来跟--跟住他，最终超越他。
21、在工作上，不论是与同事之间或与客户之间都是每天互动频繁的，其中都会有不愉快的事。当不愉快的事情发生后，又往往不见得能够有机会、有时间好好去处理，于是多数人只好把这些不愉快放在心里面，而且总是忘不了，日积月累、久而久之，我们的工作就变得很不快乐。
22、找一位衣食父母--那个人可减少你摸索的时间。
23、什么是市场性思维？从自身出发，考虑我拥有什么，是资源性思维。这是政府思维特征。从自己出发，考虑我会做什么，是技术性思维。这是知识分子思维特征。从别人出发，考虑很多人需要什么，是市场性思维。这是做公司的思维特征。市场性思维以客户为中心，即使没有资源与技术优势，也能胜算在握。
24、对于下属和同事，比你有能力的人要暗中打压和利用，不要和这种人的关系太好，否则在别人眼里你只是供人对比的绿叶。比你差的下属和同事你则可以去团结，当他们的意见领袖。
25、把反省自己当成每日的功课--因为你不是完美的，会说错话，也会做错事。
26、【创业慧语】【创业首要敌人是自己】在创业阶段，不要去竖立什么假想敌，更不要去幻想打败谁或者成为谁。记住，所有初创公司的第一大敌人是创始人的能力，第二大敌人是创始人的品质，第三大敌人则是创始人的运气。只要战胜这三点，连乔布斯都无法击败你……
27、当环保卫士做时代公民。
28、人生最终的价值在于觉醒和思考的能力，而不只在于生存。--亚里士多德
29、【创业箴言】你要尽全力保护你的梦想。那些嘲笑你梦想的人，因为他们必定会失败，他们想把你变成和他们一样的人。我坚信，只要我心中有梦想，我就会与众不同，你也是。。
30、【办公室不能犯的错误】工作时间同事聊天；老板不在时偷懒；装扮夸张；每天一张苦瓜脸；下班就消失；经常请病假；言而无信；工作时间经常接打私人电话。
31、简单的事情重复做！有理想的人会把自己的生命简化。我们是追求理想、顺便赚钱，而不是追求金钱、顺便谈谈理想；理想在钱前边。非常简单，有利于团队发展的事、有利于合作伙伴的事、有利于自己成长的事放在第一位。因为理想，所以简单；因为简单，所以成功；因为成功，所以永远。因为永远，所以辉煌。
32、以法保护自然环境，以德创建社会文明。
33、跌倒了，一定要爬起来--不爬起来，别人会看不起你，你自己也会失去机会。
34、与自然重建和谐，与地球重修旧好。
35、治理环境污染，重现丽日蓝天。
36、【南风法则】北风和南风打赌看谁能让行人把身上的大衣脱掉。北风吹了个寒风刺骨，结果行人把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动，行人觉得温暖，纷纷解开纽扣，脱掉大衣，于是南风获得了胜利。温暖胜于严寒。领导者在管理时要尊重和关心下属，多点人情味，使下属丢掉包袱，激发他们的积极性。
37、套用别人的成功模式--别人的成功模式可成为一种指引，让你有方向可循。偷偷地把自己当成老板或主管--逐渐培养自己当老板或主管的能力。
38、破坏环境，祸及千古，保护环境，功盖千秋。
39、用我们的双手栽下漫天的绿色，用我们的心灵守望五彩的家园。
40、善待地球就是善待自己。
生存的文艺句三
1、【销售的八个更重要】①找到客户重要，找准客户更重要；②了解产品重要，了解需求更重要；③搞清价格重要，搞清价值更重要；④融入团队重要，融入客户更重要；⑤口勤腿勤重要，心勤脑勤更重要；⑥获得认可重要，获得信任更重要；⑦达成合作重要，持续合作更重要；⑧卓越销售重要，不需销售更重要。
2、人人关心环境质量，人人参与环境保护。
3、【进步阶梯.好书推荐】《成功是和自己的较量：王石哈佛问道》！一位60岁的人生行者，和年轻人聊聊比成功这件事更重要而不朽的一切。他是年轻人心中的企业家偶像。这一次，他只愿和年轻人聊一聊人生。网~
4、【最易抑郁的10大职业】1.餐馆服务员，年抑郁发病率高达15%；2.护工；3.社区工作者；4.医护工作者；5.艺术家、艺人和作家（男性发病率9%）；6.教师；7.行政服务人员；8.维修工；9.理财顾问和会计师；10.销售人员。你抑郁了吗？
5、【不要自视清高】天外有天，人上有人，淡泊明志，宁静致远。当别人把你当领导时，自己不要把自己当领导，当别人不把你当领导时，自己一定要把自己当领导，权力是一时的，金钱是身外的，身体是自己的，做人是长久的。
6、不要有怀才不遇的想法--怀才不遇多半是自己造成的。
7、政治上清醒坚定，不摇不摆；管理上清清楚楚，不错不乱；经济上清清白白，不贪不占；人格上堂堂正正，不攀不奢。
8、保护碧水蓝天，营造绿色家园。
9、人心齐。端午节收到不少良好的祝福语，自然是非常感谢，也把祝福送给亲朋好友。爱出者爱返，福往者福来。真诚产生力量，感天动地会产生巨大的凝聚力向心力战斗力。人心向背定成败，团结就是力量，人心齐，泰山移。财散人聚，人聚财散。其实，关键的还是共同的认知，认知产生行为，别无选择，需要宣导与培育。
10、各个企业在设置人才素质测评评价指标时，需要应充分的考虑各自的行业特色，根据部门、岗位的工作性质和特点设置科学合理的评价指标，同时也要考虑到经济社会发展的变化，不断对评价指标进行修订。
11、用时间来看人--时间是检验大师。
12、【创业者的八种武器你有吗？】①充满无穷的好奇心,时刻思考着为什么;②足够坚强的神经和行动力;③精益求精,时刻保持着创业与创新动力;④不因害怕失败放慢脚步;⑤敢担风险，不同于无视风险而是以独特的视角去看;⑥优秀的领导力;⑦在自己擅长的领域发展;⑧耐得住寂寞、不着急。
13、不打没有把握的仗--生命是经不起一次次的浪费的。
14、争做环保使者，共创绿色文明。
15、【管理学的10个启示】1、让员工知道他们的努力领导知道，很重要。2、如果领导小圈子能力很强，就要扩大圈子。3、传递文化，需在员工经常看得到的地方。4、自媒体时代，让自己成为发生源。5、平时多学习。6、谨慎处理债务关系，别外借太多现金。7、巧妙分配资源。
16、人不是仅仅为了爱而生存的；难道男人的全部目标就是为了控制某一个女子，而女子的全部目标就是为了左右某一个男子吗？从来不是！--赫尔岑
17、【唐僧为什么能当领导？】原因有四：1、有崇高的信念（西天取经，至高无上。好借口。）2、无能但懂得用人（三位徒弟，各有所长。好解难。）3、有仁慈之心（人妖不分，统统善待。好口碑。）4、有良好的人际关系（人神两届高层，都有关系。好办事)。
18、与其你死我活，不如你活我也活--这就是双赢，是良性竞争。
19、百业要兴环保先行。
20、积攒绿色储蓄生命。
21、【人生五最】最不能忘记的，是在你困难时拉你一把的人；最不能结交的，是在你失败时藐视你的人；最不能相信的，是在你成功时吹捧你的人；最不能抛弃的，是和你同创业共患难的人；最不能爱的，是不看重你人格的人。
22、绿色是生命之源，绿色是人类之根。
23、追求环保是你我的心愿，参与环保是你我的责任。
24、环境是生存之本。
25、人人为环保环保为人人。
26、改变环境或改变自己--与其改变环境，不如改变自己。
27、幸福生活不只在于丰衣足食，也在于碧水蓝天。