无论是在学校还是在社会中,大家总免不了要接触或使用句子吧,句子可分为单句和复句,单句又可分为主谓句和非主谓句。那什么样的句子才算得上是经典呢?今天小编就让大家一起感受下这种感觉,特地整理的论语中的成语及出处[集锦100句],大家一起来看看吧!
论语中的成语及出处 一
1、人之多，亦可畏也。--《诗经·郑风·将仲子》
2、属于土水性人，不好讲话，痛苦藏于内心不表露，常常使内外相交的精神通道被封闭。这恰似一个急需氧气的病人，被切断了供氧系统一样，是很危险的。这样性格的人，急需将埋在心底的苦闷发泄出来，接受他人的开导与劝说，是非常有益的。但脾气暴躁的木火性人，气火发泄出来，虽然自己的心里痛快了，可是必要伤及别人，特别是对领导人和长辈，发脾气之后，必要后悔，反易加重了精神负担。
3、捐躯赴国难，视死忽如归。--曹植《白马篇》
4、居安思危，思则有备，有备无患。--《左传·襄公十一年》
5、在我的后园，可以看见墙外有两株树，一株是枣树，还有一株也是枣树。
6、【曾李青:九种公司不能投】1、不投跨行业创业；2、不投综合素质不高的公司；3、不投创始人不和睦、容易分裂的公司；4、大学生创业不靠谱；5、必须专注做好一件事；6、不投股份安排不合理的公司；7、创业者盲目乐观或很封闭容易失败；8、速度太慢导致失败；9、学会隐藏自己，不投高调曝光的。
7、路曼曼其修远兮，吾将上下而求索。--屈原《离骚》
8、【成功的创业者所必需的素质一】1.能够清晰描述未来的愿景和达到该愿景所需要做的事情与资源2.能够激励团队成员面对挑战3.持续地找到方法对工作进行持续改善4.创造一种人们富有激情并愿意提升的环境5.鼓励成员为他们自己的梦想进行尝试6.当其他人还在犹豫不决时，大胆前进。
9、穷则独善其身，达则兼善天下。《孟子尽心上》
10、来而不往，非礼也。--《礼记·曲礼上》
11、少壮不努力，老大徒伤悲。汉乐府
12、文学表达与文学思维并不是一回事，前者能让一个有成就的企业家更有魅力，而后者却能让一个有魅力的企业家失去成就。——刘建强《企业家的“文学主义”》
13、他们不相信只有下功夫花过心血才能使事情好转，而相信事情本身会自然而然地好转！就像一个疯子认为地球自己会变成方的一样。--狄更斯《荒凉山庄》
14、锄禾日当午，汗滴禾下土。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。李绅
15、少壮不努力，老大徒悲伤。--汉乐府古辞《长歌行》
16、位子和能力。清楚明白自己所处的位子，考量和评估自己的实际能力，寻求差距，探索解决问题的方法。如果在自己的能力和职权范围内能够解决的问题，就必须快速反应，积极主动，保证结果。如果超越了自己的能力和职权范围，则必须寻求外部支援，包括上级、平级，同样也需要第一时间第一责任人第一地点，千万别死扛。
17、于浩歌狂热之际中寒；
18、一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。--《增广贤文》
19、位卑未敢忘忧国，事定犹须待盖棺。--陆游《病起》
20、友谊是两颗心真诚相待，而不是一颗心对另一颗心的敲打。--《鲁迅杂文选》
21、【遇到好老板比找到好工作重要】1.职业生涯中，遇到一位好老板比找到一份好工作要重要。但这并不意味着，未来可以由老板来决定。2.好老板应该做的事情，是对员工进行正确价值观的引导，尽力去营造一个公平、透明、公开的企业氛围，尽量多地把知识、技术或者管理能力与员工进行共享。
22、真者，精诚之至也，不精不诚，不能动人。--《庄子·渔夫》
23、人心生一念，天地悉皆知，善恶若无报，乾坤必有私。--《西游记》
24、世界上没有奇迹，但是坚定顽强的战士，却可以做出常人认为无法做到的事。--《红岩》
25、青，取之于蓝而青于蓝；冰，水为之而寒于水。《荀子》
26、软弱的人总是怕被说穿事实，而且讨厌说真话的人。--《变身》
27、采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜。《蜂》
28、世事洞明皆学问，人情练达即文章。--曹雪芹《红楼梦》
29、青，取之于蓝而青于蓝；冰，水为之而寒于水。--《荀子·劝学》
30、既来之，则安之。--《论语·季氏》
论语中的成语及出处二
1、一个毫无经验的社会新鲜人，对于应征职务的工作性质、内容，也应该有一些基本的认识与了解。企业当然可以容忍新鲜人缺乏经验，但是没有准备、一问三不知的人，似乎也意味着将来在工作上缺乏责任感。
2、锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。--《荀子·劝学》
3、人而无仪，不死何为！--《诗经·邶风·相鼠》
4、爱，无须计划，无须设计，一切都顺理成章，轻松，自然。打造好心态，管理好情绪，不以物喜，不以己悲，淡然自在，从容优雅，幸福常在。
5、英雄一人狱，天地亦悲秋。--清·章炳麟《狱中赠邹容》
6、真的猛士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血。这是怎样的哀痛者和幸福者？
7、你以为我贫穷、相貌平平就没有感情吗？--《简爱》
8、我本可以容忍黑暗，如果我不曾见过太阳。然而阳光已使我的荒凉，成为更新的荒凉。--《如果我不曾见过太阳》
9、离开一辈子后，他又回到了自己出生的那片土地上，从小到大，他一直是那个地方的目击者。--《尤利西斯》
10、业精于勤，荒于嬉。--韩愈《进学解》
11、【乞丐营销理论】1、目标市场准：到有钱有人流量的地方；2、目标客户准：找恋人或有钱人乞讨；3、故事营销：讲一个凄凉悲惨的故事；4、情感营销：不停嗑头或利用残疾人乞讨；5、从众心理：碗里放很多钱证明很多人在施舍；6、把拒绝当家常饭：哪怕只有1%希望，从不放弃。
12、金刚石是决不至于腐烂的。--雨果《悲惨世界》
13、全球的眼光要先把该做的做好。开始做自己最容易做好的，最喜欢做的事情。别找一个特别大，企业永远做一个该做的事情，别去垮到政府该做的事情，那会很累。
14、惟仁者能好人，能恶人。《论语里仁》
15、时危见臣节，世乱识忠良。--鲍、照《代出自蓟北门行》
16、知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。--《论语·子罕》
17、一个人经过不同程度的锻炼，就获得不同程度的修养、不同程度的效益。好比香料，捣得愈碎，磨得愈细，香得愈浓烈。--杨绛
18、【HR：如果只能有一条选人的标准，你认为是什么？】一项心理学的调查显示，一个人是外向还是内向，严厉还是随和，开放还是保守，以及情绪是否稳定，都跟一个人做出的业绩无关。唯一和业绩有关的个性特征是，一个人是否有责任心。
19、君子坦荡荡，小人长戚戚。--《论语·述而》
20、【管理时间小技巧】①对一星期所有的活动和应酬计划做出记录。②尽量用更多的时间去做详细的计划。③每天的第一件工作就是计划当天的工作，一天最重要的就是做好当天的计划。④当你在工作时候，请挂上请勿打扰的牌子。⑤能真正做到面面俱到的事情很少，思考和行动的20%有时可以决定你成败的80%。
21、有时，我可能脆弱得一句话就泪流满面，有时，也发现自己咬着牙走了很长的路。--《羊脂球》
22、朽木不可雕也，粪土之墙不可圬也。--《论语·公冶长》
23、哭要一个人躲着哭，笑呢全世界陪你笑。--《爱情之死》
24、怀疑并不是缺点。总是疑，而并不下断语，这才是缺点。
25、横戈跃马的男儿，岂能作柔情的奴仆，要具有真正的品格，才算得真正的勇武。--莎士比亚《鲁克丽丝受辱记》
26、我觉得，顾及对方的利益是最重要的，不能把目光仅仅局限在自己的利上，两者是相辅相成的，自己舍得让利，让对方得利，最终还是会给自己带来较大的利益。占小便宜的不会有朋友，这是我小的时候我母亲就告诉给我的道理，经商也是这样。
27、学生创业，由于经验不够，创业不仅仅要选一个合适自己的创业项目，还要制定一个合理的经营方式。这些怎么做到?以下22招解决问题。（摘自天搜创业网）
28、我们从忧患中学得智慧，苦痛中炼出美德来。--杨绛
29、在行进时，也时时有人退伍，有人落荒，有人颓唐，有人叛变，然而只要无碍于进行，则愈到后来，这队伍也就愈成为纯粹，精锐的队伍了。
30、【经典哲理】1、可以忘掉失败，但不可以忘记失败的教训。2、挫折是迈向成功的学费，但没能从挫折中获取成功的资本，学费就白交了。3、知识如若不能变成智慧，就等于吃了饭不能消化。4、习惯如不加以管理，迟早它就会变成生活上的必需品。5、面对现实的人会成为平民，而面对理想的人将会成为英雄。
31、在一些中小型私营企业,由于办公室文化比较宽松,同事关系相对轻松,可以直呼其名，而在一些机关、事业单位以及一些文化类单位，称呼依旧沿用老的传统。新人进入单位对同事以老师相称，也是一种尊敬、谦虚的体现。
32、水里照出的是自己的脸，内心反映的是自己的为人。--《圣经·旧约》
33、勇者愤怒，抽刃向更强者；怯者愤怒，却抽刃向更弱者。
34、经营智慧。成熟企业家共有经营智慧：①经营的利基是守正；②必须要有一套你自己也坚信的发展战略；③要敬畏正派的，永远不怕耍邪的；④在中国办企业要懂政治，但不要玩政治；⑤随时准备着要渡难关。那些比较邪乎的东西，总是让人鄙视，被看做是这世界的另一类的物种，正道直行，人间正道是沧桑。
35、你不会一离开学校就有百万年薪，你不会立刻就是拥有公司配属手机的副总裁，二者你都务必靠发奋赚来。
36、书犹药也，善读之可以医愚。刘向
37、三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。--《论语·子罕》
38、苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。--林则徐《赴戎登程口占示家人》
39、其实很久以前我就知道自己应该怎样选择，只是一直无法下决心舍弃梦想。到现在，我依然不知道怎样才能做到这一点。打个比方，这就如同单相思的感觉，明知恋情不会有结果，却还是忘不了对方。--《解忧杂货店》
40、管理就是服务。我们强调，管理就是服务，管理的本质就是解放生产力，让人愿意去做好有价值的事情。管理者的管理水平决定了他的位子所在，所以管理者居其位，必谋其事，推动企业的发展。同时，管理者必须要有一种责任感，具有忧患意识，为明天做好完全之准备，敢于承担压力，开发自己和员工的潜能，需要创造性地工作。
论语中的成语及出处三
1、眼上战国成争鹿，海内人才孰卧龙。--清·康有为《出都留别诸会》
2、志不强者智不达。--《墨子·修身》
3、尺有所短；寸有所长。物有所不足；智有所不明。--屈原《卜居》
4、人不知而不愠，不亦君子乎。--《论语·学而》
5、路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。屈原
6、我想：希望是本无所谓有，无所谓无的。这正如地上的路，其实地上本没有路；走的人多了，也便成了路。
7、天生我材必有用，千金散尽还复来。李白
8、信言不美，美言不信。老子
9、即使我变得不再是我，即使我已变身为嗜血的凶徒，即使整个世界已变成废墟，我仍然会用全部生命来爱你，至死不渝--《变身》
10、天色快黑尽了，顾客进进出出的似乎更多。每天黄昏，是买书、看书的人最多的时刻，书店里挤来挤去的都是晚饭后从学校出来的学生。陈松林忙着在人丛中取书、收钱、找钱，无暇细听那些学生嘈杂的闲谈。--《红岩》
11、天作孽，犹可违，自作孽，不可活。《尚书》
12、在一个需要快速发展的团队，我们只需要一种声音、一种文化的时候，具有不同管理见解的人会是我们团队的毒药；在我们的团队处在迷茫期、创新期的时候，这种敌人就可能成为我们突破的得力助手。
13、懒惰也是天生的，勤奋需自己努力，一放松就懒了。--杨绛
14、【企业如何无为而治？】1）遵循规律：弱则求强，学则得智，领导无为，刺激下属大有作为；2）阶梯法则：上无为，中有为，下无所不为，企业才能大有作为；3）砝码效应：领导轻为，下属重为，授权机会予下属全力作为；4）分解欲望：把欲望分解给下属，让其带着欲望执行目标。
15、【创业心语】性格色彩。认认真真地观看了乐嘉老师的《性格色彩》碟片，了解了认识人的一个角度，把这种方法运用到实际的工作，建立美好的人际关系，创造具有特色的团队，理解人性做好管理，更为透彻地规避冲突，减少不必要的麻烦。性格具有遗传性，而个性却是可以培养的。五彩斑斓的世界中，知人性，知自我，轻松快乐1
16、博观而约取，厚积而薄发。苏轼
17、我提着一个袋子，边走边拾。一路上拾起无数我不想要的东西。当我遇到我真正想要的东西之时，袋子已经装满了。--《印度墨》
18、积土而为山，积水而为海。--《荀子·儒效》
19、精骛八极，心游万仞。陆机
20、会当凌绝顶，一览众山小。--杜甫《望岳》
21、【创业贴士】据说，大学生100%想创业！3%付诸实践！3%取得成功！6个建议：1、准备商业策划（重点在盈利模式和营销方案）2、组建核心团队3、寻求资金支持4、扩大社交人脉（多参加讨论、会议、演讲）5、调查市场环境（竞争对手）6、请教成功前辈（尤其是具体操作）
22、众恶之，必察焉；众好之，必察焉。--《论语》
23、【这七种员工，企业请不要轻易"放过"】1、"工作狂"；2、"多面手"；3、领袖气质的员工；4、会做事的员工；5、会说话的员工；6、会学习的员工；7、用老板的脑袋思考的员工。每种员工对公司来说，都具有不可缺少的价值。
24、想创业，你必须知道哪些人的钱最好赚。只有搞清楚了哪些人的钱最好赚，才能真正瞄准市场需求，抓住主要消费群体，又快又好地创业赚钱。
25、鸟儿精心照管自己的巢只不过几天功夫，我则要终生精心照看自己的心巢。--巴尔扎克《莫黛斯特·米尼翁》
26、我们虽拿着一样的工资，做着一样的事，有些人可以欣然自得地取悦老板，我们的幸福感却总是来自于某一句突然浮现在脑海的歌词、某一句突然触到泪点的对白和深夜电话那头的那个人。
27、一个团队必须是优势互补的，领导必须有权威，有目标，能力差点没有关系。下属必须有能力，以实现优势互补，目标统一，使每个人都能发挥自己的效用。当然有效的管理者在用人所长的同时，也必须容忍人之所短并学会放权
28、我时常听人吹牛，豪言壮语，使我自惭渺小。我也想吹吹牛自我伟大一番，可是吹来却鬼如鼠。因为只是没发酵的死面，没一点空气。--杨绛
29、知我者，谓我心忧，不知我者，谓我何求。诗经
30、我的天空里没有太阳，总是黑夜，但并不暗，因为有东西代替了太阳。虽然没有太阳那么明亮，但对我来说已经足够。凭借着这份光，我便能把黑夜当成白天。我从来就没有太阳，所以不怕失去。--《白夜行》