在我们平凡的日常里,大家都接触过比较经典的句子吧,从表达的角度说,句子是最基本的表述单位。那什么样的句子才是经典的呢?小编为大家精心整理的野原新之助语录（合计63句）,希望让大家越来越优秀!
野原新之助语录 一
1、不论是多么贤明的人，毕竟只是一个人的智慧；不论是多么热心的人，也仅能奉献一个人的力量。
2、与和自己有往来的公司共存共荣，是企业维持长久发展的唯一道路。
3、上天赋予的生命，就是要为人类的繁荣和平和幸福而奉献。 --松下幸之助
4、非常时期就必须有非常的想法和行动，不要受外界价值观干扰。
5、智慧、时间、诚意都是企业的另一种投资。不懂这个道理的人，就不是真正的公司从业员。
6、开始就坚持名副其实的信用，等于是自己储备了庞大的资金。
7、敢于要求部上，才是负责任的经营者，也才能突破经营瓶颈
8、一个领导者应该承认，个人的能力是极为有限的，一个人若做能力以上或以下的工作，都容易遭到失败。为了避免能力发挥上的缺点，更应该分层负责，这才是提高工作效率最科学的方法。
9、因为有了感谢之心，才能引发惜物及谦虚之心，使生活充满欢乐，心理保持平衡，在待人接物时自然能免去许多无谓的对抗与争执
10、经营者要善用人才，并创造一个让员工能发挥所长的环境。学历就好比商品上的标签，论才用人要看品质，不要只注重标签价码。
11、不应该借巧妙的讨价还价赚钱，必须一开始就制定合理的价格。即使对方要求减价也不同意，而是相反，去说服顾客接受这个价格。依我的看法，采取这种方法最成功。
12、精细化管理时代已经到来，企业的竞争就是细节的竞争，注重细节让你立于不败之地；
13、我想一个人的尊严，并不在于他能赚多少钱，或获得了什么社会地位，而在于能不能发挥他的专长，过有意义的生活。一百个人不能都做一样的事，各有不同的生活方式。生活虽不同，但是发挥自己的天分与专长，并使自己陶醉在这种喜悦之中，与社会大众共享，在奉献中，领悟出自己的人生价值，这是现代人普遍期望的。
14、忙碌和紧张，能带来高昂的工作情绪；只有全神贯注时，工作才能产生高效率。
15、唯有懂得欣赏别人长处，才能领导更多的人。
16、企业即人，成也在人，败也在人。
17、发挥无形资本（时间、精力、抱负、思考），辅助有形资本（资金、人力、原料、社会关系），为前人所未曾为，做今人所不敢。
18、利用顾客抱怨创造契机。顾客的抱怨是很严重的警告，但诚心诚意去处理顾客抱怨的事，往往又是创造另一个机会的开始。
19、一开始就坚持名副其实的信用，等于是自己储备了庞大的资金。--松下幸之助
20、不论经营理念或使命感多么高明，在物质方面若无法满足人的需求，那么即使再强调使命感，也没有人会听得进去。
21、命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志，往往在实现理想时会遭遇到许多困难，反而会使自己走向与志趣相反的路，而一举成功。我想我就是这样。
22、做生意，要有洞察先机、先发制人的能力、因为这是真刀真枪的决斗，只许赢，不许输。
23、以人性为出发点，因此而建立的经营理念及管理方法，必然正确且强而有力。
24、辛劳被肯定后，所流露的感激，是无以伦比的喜悦。--松下幸之助
25、如果你坚持要上二楼，就会想到搬扶梯；你只想试一试，那就什么都想不到。
野原新之助语录二
1、人们对于进退事情，往往不容易看得开，但有时间为情况需要，却不要不有所决定。或者，即使并无情势逼迫，也必须决【http://www.yuerzhinan.com】定自己的进退事宜。
2、我们最大的收获，是把目光看得更广阔，从前是以一个日本人的立场来考虑事情，如今却以一个世界的眼光来判断。
3、连结土壤的力量是水，而使人类社会生活走上和谐与安康的，是互相体谅的心。--松下幸之助
4、把握任何时刻与机会，以谦虚有礼的态度，服务顾客。
5、不论处在任何状况，都要有发现光明之路的能力，有视祸为福的坚毅决心。
6、经营者必须对任何事的成败负责。所以，他既要充分授权，又要随时听到报告，给予适当指导。
7、为了不让外资入侵，即使是一团泥块，也要将它从水中挽救起来，更何况是被土覆住的金块。
8、有正确的经营理念，始能活用人才、技术、资金、销售等各方面的制度。
9、事情一旦决定之后，必须坚持到底，不得自己迷失方向，或被他人言行迷惑，否则不会成【yuerzhinan.com育儿指南】功。做生意也是一样，必须惯彻志向。
10、名刀是由名匠不断锻炼而成的，同样的，人才的培养，也要经过千锤百炼。注重新进人员的训练和指导，因为他们的成长会带动公司的进步。训练人才应以人性为管教的模式，并确立赏罚分明的制度。
11、永不绝望的诚恳和毅力，会改变既定的事实，化解人的坚定意志。--松下幸之助
12、经营者必须对任何事的成败负责。所以，他既要充分授权，又要随时听到报告，给予适当指导。--松下幸之助
13、自己必须先确信商品是值得顾客购买的，才能想出说服顾客的方法。
14、逆境给人宝贵的磨练机会。只有经得起环境考验的人,才能算是真正的强者。--松下幸之助
15、辛劳被肯定后，所流露的感激，是无以伦比的喜悦。
16、一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
17、任何东西本身皆具有说服力，要善用物品的说服力，但不可用来贿赂。
18、朝会、唱社歌、朗诵七大精神，是松下电器的传统，必须遵照执行，惯彻到底。事情一旦决定之后，必须坚持到底，不得自己迷失方向，或被他人言行迷惑，否则不会成功。做生意也是一样，必须惯彻志向。
19、世上有人说做生意有赚有亏，就在赚赚亏亏之间，事业会发展下去。我可不这么说，我认为生意是拼出来的，跟真剑决斗一样，绝对不可能在砍掉或被砍掉之间，慢慢获胜。
20、充分了解人情的微妙而善加利用，即使是坏消息，也可使人觉得合情合理。
21、奇迹不是从天上掉下来的，是要靠双手去创造的。 勤奋，是一种品质，一种精神更是一个民族的灵魂。 --松下幸之助
22、非经自己努力所得的创新，就不是真正的创新。
23、连结土壤的力量是水，而使人类社会生活走上和谐与安康的，是互相体谅的心。
24、脑筋转个不停，不但使计划更周详，别人也会受感染而愿全力配合。
25、说服的方式因时因地有所不同，预先察知什么情况适合哪一种说服方式，才是最重要的。掌握对方的性格、情绪、不存说服之心地去说服，才有成功的可能。
26、信用既是无形的力量，也是无形的财富。
27、当我的员工有100名时，我要站在员工前面指挥；当员工增加到1000人时，我必须站在员工中间，恳求员工鼎力相助；当员工增加到10000人时，我只要站在员工后面心存感激即可。--松下幸之助
28、尽力而为比成败更重要。 --松下幸之助
29、争取顾客的办法很多，招待观光绝对比不过亲切的笑容。
30、人才是企业成败的关键，惟有顺其自然，不凭自己的好恶用人，容忍与自己个性不合的人，并尽量发挥其优点，才能造就人才。提拔年青人时，不可只提升他的职位，还应该给予支持，帮他建立威信。
31、以经济合理的标准，美化产品造型，才能达到促销的目的，并形成一种美的文化。
32、上天赋予的生命，就是要为人类的繁荣和平和幸福而奉献。
33、逆境给人宝贵的磨练机会，只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎奋斗过来的。
34、不管别人的嘲弄，只要默默地坚持到底，换来的就是别人的羡慕。
35、生产大众化的产品时，不但要推出更优良的品质，售价也要便宜至少三成以上。
36、自己必须先对商品有兴趣，才能信心十足地介绍给顾客，有兴趣，也就乐于努力付出，不以为厌，不觉得吃力，说服力也就无形中提高。
37、合理利润的获得，不仅是商人经营的目的，也是社会繁荣的基石。
38、所谓青春，就是心理的年轻。