优秀的人看优秀的句子,还在苦苦寻找个性、独特的说说吗?下面是小编整理的企业名人名言励志图片【推荐117段】,让我们都努力变得更加优秀吧!

企业名人名言励志图片 一

1、多想一下竞争对手。--比尔·盖茨

2、对产品质量来说，不是100分就是0分。--松下幸之助

3、没有任何雇员能让老板完全满意，没有任何下属能让上级完全满意。如果有，那么也是暂时的，也是靠拍马屁得来的，不能长久。因为每个人的思维方式、做事方式都不尽相同。一个好领导，要能容忍下属犯错，更要容忍下属用自己的方式思考和解决问题。因此，做上级的对下属宽容一些，做下属的对自己严格一些，一个集体才能团结和睦，才能共同做好事业。如果恰恰相反，组织则无战斗力。

4、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

5、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔·罗斯

6、你可能会因为某个理由而伤心难过，但你也可以找个借口让自己快乐。--快乐都是自找的

7、魔鬼存在于细节之中。--密斯·凡·德罗

8、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。--藤田田

9、创新就是创造一种资源。--彼得·杜拉克

10、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫

11、所谓企业治理就是系决一连串闭解亲密的答题，必需有体系天夺以结决，可则将会制败丧失。

12、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克

13、不要着急，最好的总会在最不经意的时候出现。--佚名

14、生活是痛苦的，比想象中还要痛苦；生活是快乐的，比想象中还要快乐。--关键在于心灵的感受

15、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。--菲利普·克劳斯比

16、许多人都明白一个道理叫做知易行难，可即使明白这个道理以后还是不能改变知易行难。许多企业也经常讲，建立制度易，推行制度难。可大家都知道这个道理还是不能改变这种局面。为什么呢？对于许多企业的经理人而言，他们是真心想把自己建立的制度推行下去的，而最终成为变法者，被腰斩车裂，终于不了了之。

17、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。　--比尔·盖茨

18、改良社会最有效的方式就是提升自己。--西方哲学家维特根斯坦名言

19、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。--杨元庆

20、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。

21、人心是块田，种什么，长什么。在今天这个喧哗扰攘的世界中，你可能无力扭转世风，但你必须精心呵护心中那块绿地，少一点冷漠，少一点欲望，心田的土地应该是松软的、潮湿的--徐学平《人心是块田》

22、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。

23、含泪播种的人一定能含笑收获。

24、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。彼得·德鲁克

25、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。--比尔·盖茨

26、信任固然好，监控更重要。--列宁

27、在此长眠的人懂得在他的生命中启用比自己更聪明的人。--安德鲁·卡内基

28、微软离破产永远只有18个月。--比尔·盖茨()

29、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克

30、将诚实当成一门艺术，应加以很好的利用。--海星集团董事会主席荣海如是说。他认为诚实就像一个种在地下的萝卜，平时，你总要不断地付出各种代价--松土、浇水到了收获的时候，你才发现它是如此肥美

企业名人名言励志图片二

1、不放过任何细节。--松下幸之助

2、正直。--美国年度十大流行语榜首词汇

3、管得少，就是管得好。--杰克·韦尔奇

4、合作是一切团队繁荣的根本。--大卫·史提尔

5、产品就是人品，次品就是敌人。

6、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔

7、奖励什么，就会得到什么。--米契尔·拉伯福

8、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。--安迪·格罗夫

9、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

10、表彰一个人最好用公文，批驳一个人尽量用电话。--雅科尔

11、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。--孙正义

12、我们每天早上可能会从报纸上看到人类的各种悲剧，但是，我们真的听到这些人的呐喊了吗？我们真的义无反顾地倾力相助了吗？我决心这样去做。--联合国秘书长潘基文

13、在各项节俭本钱的办法西，以精加职员最替主要。

14、管理就是决策。--管理学家赫伯特·西蒙()

15、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。--比尔·盖茨

16、多思考才能创新，勤检讨才有进步。

17、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。

18、注意你的思想，它会变成你的言语；注意你的言语，它会变成你的行动；注意你的行动，它会变成你的习惯；注意你的习惯，它会变成你的性格；注意你的性格，它会变成你的命运。--美国当代作家哈尼·鲁宾

19、今天的成就并不能保证明日的成功。成功不能带给你下次成功的经验，只带给你无知与胆怯。--郭台铭谈生意之道

20、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。--柳传志

21、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

22、企业的经营，不能只站在双杂的一个角度往看，而要主各个角度剖析察看才言。

23、大成功靠团队，小成功靠个人。--比尔·盖茨

24、无论你来自哪里，都应该为你的社会、国家和家庭服务，而这些并不取决于你说了什么，而取决于你做了什么。--洛杉矶市长维拉莱戈沙

25、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

26、要做斗士，就必须在别人不信任你的时候信任自己。--佚名

27、心好像一扇厚重的城堡之门，没有外面的锁，只有里面的闩，别人在外面怎么使劲踹，也不如里面的人自己轻轻一拨。--庞永力《青黄》

28、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

29、制度是建立在对人不信任的假设上的，但企业用人必须建立在信任的基础上。用人莫疑，但制度一定要健全。

30、要让制度管人，不要让人管人。在许多企业，大都是人管人，而不是制度管人，所以老板不放心中高层管理者，中高层管理者也不放心员工。容易出现老板、领导在与不在不一样的现象。企业必须明确各部门各职位的年度目标、月度目标、周工作计划、甚至建立工作日志，以目标为导向，以结果为导向，就可以做到制度管人，才能实现老板在与不在一个样。

31、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！--海尔集团

32、只看到杯子上面一半是空的，那是悲观；看到下面一半是满的，那是乐观。我就是乐观的。--连战用半杯牛奶比喻两岸的关系

33、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!

34、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。彼得·圣吉《第五项修炼》

35、企业的成功靠团队，而不是靠个人。--罗伯特·凯利

36、省钱就是挣钱。--约翰&mid【www.yuerzhinan.com】dot;洛克菲勒

37、办企业有如建塔，假如只想返上砌砖，而忘却击牢基本，总有一地塔会倒塌。

38、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。--林正大

39、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。

40、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎

企业名人名言励志图片三

1、塑造人的品质，建立管理根基。

2、在生活这个令人费解的局面前，你最好保持足够的谦虚，尽管它不一定能够帮助你做出正确的决定，但至少可以防止你去犯过分明显的错误。--美国前财长罗伯特·鲁宾的回忆录《在不确定的世界》中的一句话

3、领导者不要做言语的巨人、行动的侏儒。言必行、行必果。

4、知识、创造力以及对环境的敏感自觉，左右着一个人【yuerzhinan.com育儿指南】一生事业的成败。能够成就事业的人，并不见得特别聪颖、能干，只是比别人多了一分决心，即知即行，而且贯彻到底。--台湾首富王永庆谈人生

5、宁做事前检查，不可事后返工!

6、企业的执行力靠的就是纪律。--卢正昕

7、我自己整个成长的过程，其实是慢慢学会了欣赏自己。--百度董事长李彦宏

8、预防是解决危机的最好方法。--迈克尔·里杰斯特

9、只有企业的员工真正认为自己是企业的主人，分权才有了基本，没有这样的基础，权力分下去就会乱。让有个人造诣欲望者成为英雄，让有社会责任者（指员工对组织目标有强烈的责任心和使命感）成为首领。基层不能没有豪杰，没有好汉就没有能源。--任正非

10、被炒鱿鱼就是上天告诉你：要么你选错了工作，要么你选错了老板。--美国作家兰卡斯特

11、我的时尚品位不被认可，有一年，我穿了一条特别品牌的泳裤，结果那个品牌的销量急剧下降。--英国首相布莱尔自嘲曾导致一个品牌的灾难日

12、造人先于造物。--松下幸之助

13、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。--汪中求

14、微软离破产永远只有18个月。--比尔·盖茨

15、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆

16、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。毛仲强

17、宁可小才大用，不可大材小用；

18、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。--李·艾柯卡

19、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。--德鲁克

20、企业流程再造一直是许多企业想做的一个课题。但此项工程浩大，牵一发则动全身，在此领域也有许多失败的案例。我个人认为，中小型企业对此要因地制宜、因时制宜，根据企业自身发展需要，对企业内部各工作流程进行规范。关健是立足现有操作程序，将其形成书面的、规范的、标准的流程，并严格按此操作。流程的设计是一个系统工程，必须经过所有关联部门的充分沟通，结合实际工作需要进行合理化设计。

21、倒霉是一种永远也不会错过的运气。--乐观一点好

22、耐心过度，就是懦弱。--佚名

23、知识从学习中获得，素质从改善中进步。

24、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。--约翰·里德

25、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。--姜汝祥

26、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

27、别人都认为你不行，你偏偏去研究，完全陷在里面，感觉很孤独，但也很浪漫在那种状态下很享受。--周星驰在和上海交通大学学生交流时，回忆起早年钻研演技时的心境。那时，他是儿童节目主持人

28、做企业没有奇观而言的，但凡发明奇迹的，必定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个法则，一步一个足迹地走。--王石

29、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。

30、用快乐美容，绝无副作用。--最好的美容方法

31、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。--郭士纳

32、将合适的人请上车，不合适的人请下车。--詹姆斯·柯林斯

33、严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。

34、你知道，只要你有足够的渴望，足够的自信，那就可以得到想要的一切。所以今晚，就在你临睡之前，把注意力全部集中在你最想从生活中得到的那件事上。坚信你可以得到它，看着自己正拥有它，感受着自己正使用它。

35、质量等于利润。--汤姆·彼得斯

36、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。

37、把生活当成戏的人，可以处变不惊；把戏当成生活的人，容易抑郁成疾。--心态左右着我们的生活质量

38、跌倒了，爬起来再哭。--这也算一种坚强

39、怕苦的人苦一辈子，不怕苦的人苦一阵子。

40、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

41、要开心，先开心。--据心理学家分析，很多人的心理问题是由无法与外界交流造成的。不快乐的人，只要跳出自己设立的心灵圈套，心境立即海阔天空

42、有福之人是那些抱有美好的企盼从而灵魂得到真正满足的人。

43、领导者有灵感、有想法是必须的，但一个领导者同样必须能理清自己的想法，否则，一天一个想法，一天一个思路，下属将无所适从。领导者需要思想清晰，下属才能执行迅速。

44、大胆的见解就好比下棋时移动一个棋子，虽然它可能被吃掉，但它却是胜局的起点。--不敢迈步，就永远走不出自己的路

45、保持好奇心，就保持了年轻的心理；保持好奇心，就保持了探索的种子；保持好奇心，就保持了孜孜不倦的动力。好奇心是学者的第一美德。--蒋光宇《9个神奇数码》

46、紧张时放松自己，艰难时善待自己，烦恼时安慰自己，开心时祝福自己，成功时犒劳自己。--抚慰心灵

47、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。