在平平淡淡的学习、工作、生活中,大家一定都接触过一些使用较为普遍的句子吧,从句法角度说,句子是使最大的语法单位。在平平淡淡的日常中,大家总免不了要接触或使用句子吧,不同的句子在语言环境中的意义和作用大有不同。句子的类型有很多,你都知道吗?以下是小编整理的开会的幽默说说（推荐77句）,赶紧瞧瞧,别错过提升自己的机会!
开会的幽默说说 一
1、事业就如青藏路，爱情巧遇丘比特，工资狂涨如高速，生活直奔幸福路，功名利禄要淡看，愁烦忧虑随风去，愿你快乐每一天，微笑迎接每一天。
2、【成功创业家的十大特性】①具有创见性与前瞻性；②坚持不屈的精神；③耐得住寂寞；④超凡的说服能力；⑤洞察市场潜在需要且非常务实；⑥注重细节完美深刻理解人性；⑦行业专家；⑧对数字极为敏感,超强的算计得失的能力；⑨饱满的激情；⑩狂热追求财富且富冒险精神。
3、对于ｘｘｘ工作，要加强落实，要把工作落到实处。
4、师兄师姐交代的事完成效率低。
5、即使在现代到处都充斥着欺骗的社会，人们依然欣赏诚信、善良、乐于助人、开朗、有团队合作精神的人。
6、走过心潮澎湃，路过激动难耐，剩下对你安静的等待，烦恼我们一起粉碎，开心我们一起沉醉，失败我们一起面对，成功我们一起品味。我的挚友，祝福你家庭幸福，事业红火，心情愉快。
7、千万别跟丈母娘打麻将，千万别跟想法比你多的女人上床，千万别跟好朋友合伙开公司。
8、人多的会议不重要，重要的会议人不多。
9、你的引领，使我的心插上了理想的翅膀。不管明天怎样，都要从心底说声，谢谢你，祝你外出一帆风顺。
10、成功的人永远有梦，每一个梦就是一个理想。
11、弱者和强者之间唯一的差别，只在信念是否坚定。
12、【每个人玩着五个球】可口可乐总裁说过：＂我们每个人都像小丑，玩着五个球。五个球是你的工作、健康、家庭、朋友和灵魂。这五个球只有一个是用橡胶做的，掉下去会弹起来，那就是工作；另外四个是用玻璃做的，掉了就碎了。＂人生犹如在时光的睫毛上舞蹈，成功者是在有限的舞台上寻求无限的空间。
13、【你有领袖特质吗？】①激情，包括迎接困难的热情；②承诺，答应就做到；③负责，有做出结果的信念；④共赢，与人分享成就；⑤感召，使对方产生接近自己的想法；⑥欣赏他人，同时欣赏自己；⑦信任自己与搭档；⑧付出，不是给予而是支持做到；⑨可能性，寻找更好的方法。九大领导力，你具备几条？
14、【人生三借，成就事业】1、借势：时势造英雄，读懂趋势、把握趋势才能赢在未来，人生最大的智慧是选择；2、借智：聪明人不断摸索总结经验，智慧的人善于向外学习、快速行动，节约人生成本、缩短成功时间；3、借力：没有完美的个人、只有完美的团队，小成功靠个人大成功靠团队！善用借字，成就一生！
15、【柳传志】1.创业一定不要把事情想得那么简单.2人很大的兴趣就是感觉一步步往自己设定的目标方向去努力！3没有奉献精神，创业很难实现。4每个人都面临着挫折和失败的可能，这是人生经历的一部分。5偏执也就是对目标的执著！6创业过程艰苦，困难不计其数，但我从来没有动摇过。
16、透过霓虹看世界，处处充满私欲。透过白雪看世界，世界一片圣洁。透过金钱看世界，人人都很势力。透过善良看世界，个个胜似佛陀。透过自卑看世界，自己一无是处，透过自信看世界，领袖就是自己。透过乐观看世界，满眼都是好机会。透过悲观看世界，境地常常很决绝。世界有各种各样的颜色，人群有各种各样的圈子，你站在哪层氛围里，你就活在哪种境界中，你看到什么，就得到什么。
17、工作体制上，力求高效、流畅，做事能今天办不明天办，有问题不过夜，是自己部门的事情不推脱别人。做事要有效率，勤于总结，把好的经验做法传承下去形成学院学生会的传统。但这不是只模式化还包含勤思考有创新意识。活动做得好坏，脑子里的想法是第一位的，有好的点子和组织的方式，活动就先成功了一半。
18、对事不对人；或对事无情，对人要有情。
19、要慎思而后行，因为你播下什么种子，就会有什么收获。
20、【如何管理自己的时间】1要知道自己时间利用的现状（记录时间利用的情况，不用太细，明白就行。）2要知道自己想把时间用来做什么（问自己：我想过什么样的生活？我有什么必须完成的事情？哪些事情必须从现在着手开始？）3运用日常时间落实计划（克服改进不合理的时间习惯，利用小块时间，反思总结。）
21、越长大对快的要求也就越多，其实人都可以简简单单的活着的。
22、台上说什么，没人去领会，手机不时响，怎还不散会。
23、如能做好客户满意度调查、客户评价管理，用客户评价对一线服务人员进行绩效评定和改善，那关于呼叫中心特有的质检管理体系，【yuerzhinan.com育儿指南】就能产生根本性的改革，所有关于质检评价的困惑、困扰、与困难，有一半以上就会迎刃而解，因为质量管理人员终于可以去做戴明博士说的正事：关注组织质量，而不是人员质量而已
24、斧头虽小，但多次砍劈，终能将一棵坚硬的大树伐倒。
25、要知道，能在困境中保持自强是多么令人崇敬啊！
26、每个人都在为自己的人生作打算，不会为任何人停留。
27、要加强协调工作。
28、每一个成功者都有一个开始。
29、抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
30、每一丝风，都拂动快乐;每一滴雨，都沁润幸福;每一朵花，都绽放美好;每一份祝福，都饱含情谊。夏秋之交，愿你笑得开怀，幸福永远!
开【yuerzhinan.com】会的幽默说说二
1、【女性HR的优势】1）更有亲和力：容易拉近人际距离；２）更细致：再琐碎的工作也漂亮的完成；3）更细腻，女人的第六感强于男人；4）更坚韧：女人柔情似水，但是水却能水滴石穿；5）更方便示弱：有时候女人撒一个娇，顶男人搞半天；6）特有的母性：更有服务意识和同理心。。
2、说来真惭愧，开会千万回，快要退休了，还是不太会。
3、客户不是用来与之辩论或比赛智力的，没有人能够在与客户的辩论中取胜。
4、人生最棒的感觉，就是你做到了别人说你做不到的东西。
5、大地是天空的新娘，雨露是微风的芬芳，朗月是星空的衷肠，果实是秋风的勋章，朋友是心中的海浪，收起匆匆的繁忙，接受我祝福的铃铛，愿你在幸运的溪水中流淌，开心快乐绝世无双。
6、工作工作不容易，每天都是新开始，事事是都要会学习，一点波折莫在意，用心解决各问题，不要担心己业绩，工作靠的是累积，祝你一路顺风，工作如意。
7、工作作风上，力求务实、谦虚，学会会宗旨是为同学服务。所以我们无论取得什么样的成绩都要戒骄戒躁，不能在普通同学中有一种居高临下的感觉，更不能有一种“不符合学生特点”的坏习气，在公私两方面，公在首位，私居后，不能一搞活动遇到难处或者麻烦了就互相推诿或者直接打电话联系不到。我们加入学生会时都有一种信念是在这里与有能力的人一起为学院服务为同学服务，积极锻炼自己的各项能力，这是书本中学不到的，绝对不是仅仅为了加分或者找工作方便的功利思想。这个是你做事的出发点问题，这个问题一定要想明白，否则建议不要加入学生会，或者加入了马上退出，这个问题在纳新的时候我还要讲。这个问题在公私发生冲突时就立刻显现出来，严重时影响了学院团委的工作。
8、宁愿为自己做过的后悔，也不愿为自己没做的遗憾。
9、不爱自己的上司，对年轻的女人来说是一种智慧。能在工作中做到管理位置的男人，一定是很有智慧的男人，他难以控制的是对自己本性的把握，对年轻靓丽的女性会有好感，会有意接近。年轻女性往往把握不住自己的感情，把上司的好感当成了爱情，到最后只能是毁了自己。在婚姻之外的爱情中，男人要的是新鲜，绝不是守护。
10、不逼自己一把，怎么知道自己不行。
11、服务的定义。我们给服务下一个定义吧，服就是要听别人的，务就是做好自己的专业。以市场为导向，以客户为中心。就是要求我们把握市场脉搏，以自己最好的专业水准服务好客户，满足客户的要求。所以，沃尔玛才有这样的理念：客户永远是对的，如果客户错了，请看第一条。零距离接触市场，拥抱客户，更为重要的还是素质。
12、广播站里面的保洁工作没人主动去做。没有主人翁意识。
13、以德服人是心服，以识服人是信服，以理服人是说服，以情服人是诚服。但凡卓越、成功的领导者，必须率之以德，博之以识，晓之以理，动之以情。如是，则可形成强大的向心力、凝聚力，号召力、亲和力，则能打造精锐的团伙队，攻坚克难，无往不胜。
14、【有效的人才战略】1.和公司整体战略紧密结合。2.确保人才管理的每一步，都是从公司的实际需要出发。3.人才管理与发展是长期投资，不可急功近利。4.加强人才战略的执行力。善用风险管理、绩效考核和人力评估。5.利用领导者的个人魅力、领导力来激励员工。6.对有潜力的员工给予充分的自主性和重视。
15、没有人能单打独斗，团队合作是一种市场经济的必然理念，独来独往者注定要被淘汰。放下清高的姿态，容入到集体中去，良好的人缘+出色的个人能力，那么升职只是一个时间问题。
16、一个团队的状态来自于这个团队领袖的精神，而更加重要的是要让领袖的这种精神成为团队发展的灵魂与信仰，只有这样的团队才能在竞争的市场中取胜。
17、【创业语录】你认为目前的经济形势对你有利。最近的经济衰退必然为新产品打开了机会的大门，并且你能以更低的价格雇佣到大量的熟练工。过去许多伟大的创业家都是在经济衰退和萧条时期创办的企业。
18、任重而道远，博学而笃志，切问而近思。
19、每一位创业的CEO一定要重视锻炼自己的口才，因为未来在企业发展过程中，需要不断地融资，需要不断地推销自己，有一天你上市要去路演，要推销你的企业；你在做销售的时候，你要推销你的产品。一个真正成功的企业家，他一定要学会把自己的思想梳理得很有逻辑，并用很清晰的语言表达出来。
20、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
21、偶然自己唱歌给自己听，好坏不主要，心境开朗就可以。
22、一个人必须靠实力说话，象穷酸文人那样唱唱高调、发发牢骚，于己无补，于国无益。。
23、平时见到我们广播站的师兄师姐不会打招呼。跟不是广播站的其他部门的同事，打交道，说话不懂得使用礼貌客气的用语。
24、有梦就去追啊，愣在原地做什么。
25、因为你们相互间的仁爱、平等、和-谐为公司构筑了自由快乐的工作环境!
26、开会再开会，不开怎么会，本来有点会，开了变不会。
27、三万六千日，夜夜当秉烛。白日何短短，百年若易海。
28、生活中有太多无可奈何的选择。社会就像江湖，总是让人身不由己，言不由衷。
29、对前途要看得乐观些，对人心要看得悲观些。
30、牛皮拼命吹，发言不干脆，时间过好久，不知轮到谁。
开会的幽默说说三
1、公司开会，两个女员工在有说有笑。
2、资讯管理人员：在信息时代里，信息就是公司的资本和生命，他们不仅管理全公司的电脑系统，而且还掌握着公司最机密的资料。只要他们动一动手指，你的所有资料都可能不翼而飞，到那时再明白可就太晚了。警告：公司里的间谍和匿名狙击手，尊重他们，并且多向他们请教，才能在信息时代里立于不败之地。
3、当你不再盲目地羡慕别人，不再活在他人的阴影下专注提升自己，你会发现日子没有那么难熬，自己的故事也别样精彩。
4、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
5、做企业的时候，一些优良的人才对公司十分重要。我以为虚心求教和征询很重要。同时，我以为公司人才储备很主要。公司人不是越多越好，而是优秀的人才越多越好，一个出色的人才能顶好几个人。
6、运动会的时候不关麦就开始嘻笑。没有稿件时也不会随机应变。
7、【如何礼貌拒绝领导的敬酒要求】①学会找酒桌上最有威望的人，和陪客喝最多算合格，和目标客人喝才是老板希望的②主动喝，在老板敬酒完后直接跟那位目标喝，占据主动权③学会聊天,老板带人去，一是陪酒，二是希望能有个话题聊④学会保护自己，在去之前把酒店包厢号告诉亲朋，尤其是女神们。
8、【四种不良的团队合作现象】1）竞争心理作祟。互为对手、互相提防的畸形心理很要不得；2）负面默契。为了逃避责任或不当罪人，集体沉默，不及时将问题反馈；3）个人英雄主义。优秀但不懂得团队精神的人，在团队中只会起到负面作用；4）因小失大。为了实现个人利益，不以大局为重，因小失大。（李开复）
9、往上看而不往下看，往前看而不往后看，往外看而不往里看。
10、【创业语录-自宫论】企业在一定时期内或做某个决策时，要想成功，必先自宫，要敢于放弃一定的利润或一些市场；但是过了某个时段，即使自宫，也未必成功；自宫当然还需要魄力，自宫也要看是否有先见之名，是否具备了天时，地利，人和。
11、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。--比尔•盖茨
12、善战者，求之于势，不责之于人。
13、【创业心得】1、生意从小做起，不要因小而不为。2、善于发散思维，不断寻找商机和关系。3、坚定信念，切勿盲目跟风。4、没有十全十美的准备，准备有一半的把握时开始执行。5、成本控制到每一分钱，盈利增加到极限。6、用人不疑，该放权时就放权。
14、【创业课堂】最优秀的组织会对自身进行调整，以满足自己对提供资源和支持的重要外部关系的需求。与此同时，企业家却不希望被最初的分销合伙人、零部件供应商、猎头公司或营销盟友的需求和愿望牵着鼻子走。如何扶持重要的合伙人并从它们那里获益，但又不至于受它们牵连?
15、不要害怕被拒绝，我们被拒绝的次数越多，我们就成长的越快。
16、唱了大半天，到底会不会，你若还不懂，就要多开会。
17、我的希望是想确定因为我生活在这世界上，才使这世界变得好了些。