优秀的人看优秀的句子,还在苦苦寻找个性、独特的说说吗?小编为大家精心整理的管理经典语录【合计91段】,希望让大家越来越优秀!

管理经典语录 一

1、企业只有在技术实力.员工心态.企业内部成员关系等所有层面上均保持较为优良的状态，才能够称之为强大。而这三点其实都指向了一点——对人心的把握！

2、我们将永远得不到更多的时间，我们拥有，事实上我们老早就有了所有存在的24小时。——卡耐基

3、黄河走东溟，白日落西海，逝川与流光，飘忽不相待。

4、花有重开日，人无再少年。

5、管理小故事(2)：

6、急急光阴似流水，等闲白了少年头。

7、枝上花开能几日，世上人生能几何。

8、实际上，没有一种社会形态能够阻止社会所支配的劳动时间以这处或那种方式调整生产。——马克思

9、观念+时间才是真正的财富。——比尔·盖茨

10、这一哲学亦可反射到团队管理中。团队成员就如小宇宙，他们必须与团队这个大宇宙相契合。而这种契合建立在人们选择适宜的时机.适宜的方式去维系的正常的秩序之上。

11、明日复明日，明日何其多！

12、言下之意就是上层领导未做好榜样，下层工作人员就会行为随意。这个道理警示经营者：无论在企业发展的哪个时期，经营者都应做到率先垂范。

13、古人云：君子所审者三：一日德不当其位；二日功不当其禄：三日能不当其官，此三本者，治乱之原也。经营者在用人方面，必须大胆与审慎并重，量才适用，发挥人的最大能量。

14、授权可以在一定程度上解放经营者，使之有

15、人类所有的力量，只是耐心加上时间的混合。所谓强者既有意义，又有等待时机。——巴尔扎克

16、管理小故事(1)：

17、其实时间一直都在，只是自己的心在变，情在变。

18、善于选择要点就意味着节约时间，而不得要领的瞎忙，却等于乱放空炮。——培根

19、正如《孙子兵法·势篇》所云：兵无常势，水无常形，能因敌变化而取胜者，谓之神。也就是说，事物的形态不是一成不变的，而要因势而变.因时而变。

20、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

21、十年千里，风痕雨点斓斑里。

22、十年身事各如萍，白首相逢泪满缨。

23、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。

24、这样一来，便可以获得公司员工对经营者本人的认同，大大激发他们真心追随经营者的激情，进而改变他们当前所秉持的消极心态。

25、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

26、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。

27、普通人只是想如何打发时间，有才能的人则设法利用时间。——叔本华

28、要懂付出。要想杰出必须【育儿指南 www.yuerzhinan.com】得先付出。斤斤计较的人，一生只得两斤。没有点奉献精神，是不可能创业的。要先用行动让别人明白，你有超过所得的价值，别人才会开更高的价。

29、没有一种不幸可与失掉时间相比了。——屠格涅夫

30、谁对时间越吝啬，时间对谁就越慷慨。

管理经典语录二

1、在老年时，会有许多闲暇的时间，去计算那过去的日子，把我们手里永久丢失了的东西，在心里爱抚着。——泰戈尔

2、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。

3、若是年华虚度过，到老容留悔恨心。

4、在所有的批评家中，最伟大、最正确、最天才的是时间。

5、此情可待成追忆，只是当时已惘然。

6、在所有的批评家中，最伟大、最正确、最天才的是时间。——别林斯基

7、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。

8、虽然明天还会有新的太阳，但永远不会有今天的太阳了。

9、在今天和明天之间，有一段很长的时间；趁你还有精神的时候，学习迅速办事。——歌德

10、不讲多劳多得，不重视物质利益，对少数先进分子可以，对广大群众不行，一段时间可以，长期不行。——邓小平

11、有强烈的沟通意识。沟通无极限，这更是一种态度，而非一种技巧。一个好的团队当然要有共同的愿景，非一日能够得来。需要无时不在的沟通，从目标到细节，甚至到家庭等等，都在沟通的资料之列。

12、稻盛和夫一直坚持这样的观点：现代企业在倡导全员参与式经营活动时，必须考虑一个问题：员工到底要以什么立场参与？

13、定价为经营之本。价格应无限接近于顾客乐于接受与公司能够盈利的交汇点。

14、稻盛和夫一再劝诫经营者必须摒弃唯技术论的经营理念，其根源正是他深知这个道理：一旦竞争对手获得了更加先进的技术，那么该企业的这一技术优势便会立即丧失殆尽。

15、百岁光阴如捻指，人生七十古来稀。

16、时间像流水一般地逝去，六年的小学生活很快便过去。

17、叹年光过尽，功名未立，书生老去，机会方来。

18、流水源泉千年在，光阴一去不回来。

19、人生光阴易逝，早定成器日期。

20、管理小故事(7)：

21、同时，稻盛和夫还指出，如果经营者不信任下属，指示朝令夕改.动辄指手画脚，使员工觉得自己只不过是奉命行事的木偶而已，事情的成败皆与他毫无关系，那么员工们就不会全力以赴。

22、时间在悄无声息的开放中，秀成了个个仰望天空的笑厣。

23、稻盛和夫认为，经营者最应该做的就是，发掘每一个员工的长处，并在企业中为他们找到最佳着力点，使之充分发挥一己之长。

24、懒鬼起来吧！别再浪费生命，将来地坟墓内有足够的时间让你睡的。——富兰克林

25、莫厌夏日长，莫愁冬日短。欲识短复长，君看寒又暖。

26、误落尘网中，一去三十年。

27、西晋哲学家杨泉在《物理论》中曾说：上不正，下参差。

28、始终抱有乐观.向上的心态，怀抱梦想与希望，以诚挚之心处世。

29、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。

30、时间是伟大的导师。——伯克

31、时间，不会像大自然的春天那样年复一年的出现，却像滔滔江水，昼夜不停地向前流逝。——箴言

32、明确事业的目的与意义，树立光明正大的.高尚的事业目的。

33、学习力强.学历代表过去，学习力掌握将来.懂得从任何的细节，所有的人身上学习和感悟，并且要懂得举一反三。主要的是，学习，其实是学与习两个字。学一次，做一百次，才能真正掌握。学，做，教是一个完整的过程，只有到达教的程度，才算真正吃透。而且在更多时候，学习是一种态度。只有谦卑的人，才真正学到东西。大海之所以成为大海，是因为它比所有的河流都低。

34、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

35、为了维护社会秩序，美国人建立了保安官制度。这种制度是指所有人凑钱聘请技术高超的枪手为保安官，来维护当地的社会秩序。

36、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。

37、经济萧条虽然不是什么好事，但却是构建企业内部良好人际关系的绝好时机。

38、把活着的每一天看作生命的最后一天。——海伦·凯勒

39、在今天和明天之间，有一段很长的时间；趁你还有精神的时候，学习迅速地办事。——歌德

40、行动力强。只有行动才会有结果。行动不一样，结果才不一样。明白不去做，等于不明白，做了没有结果，等于没有做。不犯错误，必须会错，因为不犯错误的人必须没有尝试。错了不要紧，必须要善于总结，然后再做，一向到正确的结果出来为止。

管理经典语录三

1、这种参与方式能够使员工感受到自己被企业所认同。但是，这种参与方式只能够给员工带来一时的自我满足感，而无法帮助员工克服工作过程中的挫折感。

2、管理小故事(9)：

3、我并没有什么方法，只是对于一件事情很长时间很热心地去考虑罢了。——牛顿

4、一个良好的团队需要全体成员万众一心，合力而为，最大限度地减少内耗或损伤，这样才能更高效地实现预期目标。

5、设定具体的目标。借此凝聚人心，形成合力，促使大家千方百计达成目标。

6、玉勒锦障泥，少年游冶时。

7、时间无情，却也深情。它让该死的死，该生的生；让该诅咒的归于毁灭，该赞美的郁郁葱葱。——岑桑

8、任何事物都无法抗拒吞噬一切的时间。——迪斯雷里

9、时间是世界上一切成就的土壤。时间给空想者痛苦，给创造者幸福。——麦金西

10、急速流逝的时间，一去不返的时间，是人最宝贵的财富，如果把它虚度，那是最大的挥霍。——莫艾姆

11、孙子兵法》中说：将能而君不御者胜。意为：对于具有指挥能力的将领，君主无需过度干预其个人行动；只要任由他充分发挥自己的才能，便可取得战争的胜利。

12、不断从事创造性的工作，天天改善，持之以恒。

13、忆来何事最销魂，第一折技花样画罗裙。

14、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。

15、世之最可珍重者，莫过于精神；世之最可爱惜者，莫过于光阴。——李叔同

16、除了勤奋和节俭。在与他人的往来中守时并奉行公共原则对年轻人立身处世最为有益。——马克斯·韦伯

17、他们认为我疯了，因为我不肯拿我的光阴去换金钱；我认为他们是疯了，因为他们以为我的光阴是可以估价的。——纪伯伦

18、人若是把一生的光阴虚度，便是抛弃黄金未买一物。——萨迪

19、诚恳大方。每人都有不同的立场，不可能要求利益都一致。关键是大家都要开诚布公地谈清楚，不要委曲求全。相信诚信才是合作的最好基石。

20、所谓经营原点12条，主要包括

21、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。