随着社交网络的兴起,越来越多人会在社交平台上发布说说,用以分享生活日常和自己的感悟。你知道什么样的说说才有创意吗?下面是小编精心收集整理，为您带来的总结2020年说说（摘抄96条），仅供参考，大家一起来看看吧。

总结2020年说说 一

1、规范公司管理行为及人员素质，建立健全公司战略体系及文化建设、管理思想转轨、中层干伍最为关键。

2、转变角色，尽快适应工作环境

3、坚持财务手续，严格审核，对不符手续的票据不付款。

4、工作纪律

5、由于能力有限，对一些事情的处理还不太妥当;

6、努力完成销售管理办法中的各项要求。

7、(3)利用招聘较好的调研同行业及同类型岗位薪酬为薪酬改革提供依据4)利用招聘较好宣传公司的文化及优势，在品牌认可度在高校、人才市场取得较好的宣传与推广。

8、认真学习我厂产品及相关产品知识，依据客户需求确定代理的产品品种

9、乐于奉献、任劳任怨

10、出纳人员必须具备良好的职业道德修养，要热爱本职工作，精业、敬业，要竭力为本单位中心工作，为单位的总体利益、为全体职工服务，牢固的树立为人民服务的思想。

11、切实落实岗位职责，认真履行本职工作

12、工作中存在的不足

13、出纳工作需要很强的操作技巧。打算盘、用电脑、填支票、点钞票等都需要深厚的基本功。作为专职的出纳员，不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本知识，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识水平和较强的数字运算能力。

14、发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。

15、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作

16、工作的完成情况

17、一路走来，所有事自己扛，从来没有求过谁。真的要谢谢自己，再累再难，也从未放弃过，咬牙坚持，一直前行。

18、协助经理完成每月做账凭证以及认真完成经理交代的各项任务，及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作。

19、主管的管理工作

20、学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的政策水平。

21、一路走来，谢谢自己，很快适应了现在的社会，尽管人心复杂，依然保持简单，就算受伤再多，还是真诚待人，用一颗感恩宽大的心为人处事，不记仇，不报复。

22、积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导。

23、重点工作开展情况

24、工作态度，思想工作

25、培训工作

26、培养团队意识，端正合作态度

27、协助好办公室主任做好公司的财务工作。财务工作是公司的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习公司各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了公司2020年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。公司的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。

28、深层次挖掘业务员力度不够。

29、工作态度和勤奋敬业方面

30、维护企业利益，做企业的"经济卫士"和领导的"参谋助手"

总结2020年说说二

1、市场发展不均衡。

2、日常工作

3、好生活都是熬出来的，当你承受了普通人承受不了的苦，总有一天，你会比普通人更胜一筹。

4、转眼，又到年底，人生一年又一年，尝不尽的苦辣酸甜！感情一年又一年，数不清的离合悲欢！转眼，又到年底叹息一声，时间是多么的无情！感叹一句，生活是多么的艰难。年头到年尾，赚来的钱，没攒下几分，流下的泪，早已汇成川。

5、理论联系实际，在实践中成长

6、(1)招聘面试建立了明晰化标准及流程上规范：2020年_月份开始起草公司面试题目、笔试题设计、技术测试及性格测试，在其后的招聘工作中严格依据笔试再面试的标准执行，从一开始严格把关，做到心中有数，让一部分不符合人才筛选出来。规范招聘流程组织，初试、复试、再复试以多次面试再上岗，减少招聘的风险，确保人员稳定，下降离职率。积极的拓宽我公司渠道建设，以渠道建设推进工作进展。维护现有客户渠道，增进新的渠道。2020年在维护原有的智联网聘、莲湖人才市场、欧亚学院、部分职介机构外，积极的拓展渠道开发与建设。

7、牢记责任，忠于职守

8、深化审计成果运用和整改工作

9、个人成长方面：

10、当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。

11、加强业务知识学习，参加社会保险培训3次，积极与社会保险管理基金人员学习，利用社保转移机会也了解了雁塔区养老经办中心、残疾人就业证办理等知识，不断登陆网站学习政策及做好服务是职责所在。

12、我们为了生活，吃了不少苦，受了不少累。累，不敢说，苦，无处言，心里藏着太多的事，没人理解，无人帮忙。一路走来，谢谢自己！

13、必须具有高度的责任心

14、个人能力的提升

15、光阴似箭，日月如梭。不知不觉又到年底了。

16、下一步工作打算

17、律回春晖渐，万象始更新律。我们在告别成绩斐然的2015之际，迎来了充满希望的2016。过去的一年里，我在上级领导的正确领导下以及广大同事的大力帮助下，突出重点、狠抓落实，较好地完成了本职工作。现将本年度的工作情况向大家作如下汇报，请大家评议，多提宝贵意见。

18、在本年度工作中

19、积极组织各类培训，提高本辖区内的团队素质。

20、对今年工作的感悟

21、突然发现又到年底了！有收获么？好像有，又好像没有。真的是一清二白出门，一清二白回家！

22、招聘工作

23、由于市场之间以及市场内部不正当竞争，造成市场死单率明显上升。

24、思想政治表现、品德素质修养及职业道德

25、明年工作计划要点

26、与银行相关部门联系，根据公司需要提取现金备用。

27、严格遵守厂规厂纪及各项规章制度。

28、创新意识和开拓精神不够

29、加强理论学习，提升思想觉悟

30、利用机会较大的提高自己知识专业能力。个人热爱学习，公司也给与较大平台。2020年参加了_人力资源峰会、招聘建设论坛、高新企业大学近https://www.yuerzhinan.com10次课程、礼仪、心灵、执行力、绩效考核关键点等外训课程，让自己建立了庞大思维及空间，为工作注入较好的思路。

31、做为现金出纳，每天对收入和支出的凭证要认真核对，及时记帐。月底和会计对帐、盘点，做月报表。

32、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。

33、负责严格执行产品的出库手续。

34、又到年底了，有你的日子时间过得真快，每天都觉得时间不够来想你。

35、在被大人们判定为无忧无虑的年纪里，我曾为考试不及格而害怕，不想回家，也不敢去学校，在夕阳的余晖中祈祷，平静地度过每一天。

36、强化职能，做好服务工作。工作中，我们注重把握根本，努力提高服务水平。所里人手少，工作量大，这就需要我们全体人员团结协作。在这一年里，不管遇到上的困难，我们都积极配合做好工作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。

37、薪资管理、社保管理方面

38、坚持财务手续，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。

39、总结经验，查找不足，努力工作，坚定信念

40、加强检修安全组织，严格外来施工队的安全管理

总结2020年说说三

1、(1)继续保持与高新企业大学合作关系，做好中层、业务人员、财务人员及部分生产管理人员对外输送培训，举办_余次，也及时通知汽贸及大统公司人员参训，确保培训效果及安排

2、夯实基本功。积极参加继续教育和技能培训以及各类厂家技术交流，努力提高自己的技术水平。

3、提升审计项目质量

4、做好出纳工作首先要热爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德。

5、部门工作存在的问题

6、加强自身学习，提高自身素质。 积累工作经验，改进工作方法，向周围同志学习，注重别人优点，学习他们处理问题的方法，查找不足，提高自己。

7、每月编制工资报表，到月底及时汇总各部门当月考勤情况，询问李总当月工资是否有变化，然后根据其编制工资报表，编制完毕先交由金主任审核，审核无误后，交由李总签字确认。最后是在工资的发放过程中，做到认真仔细，不出差错，在这点上，我有过一点失误，虽然及时纠正了，但也是我值得提高警惕和需要改正的地方。

8、明年工作的目标

9、明确客户需求，主动积极，力求保质保量按时供货

10、人力资源部门接触的人不较多，自己在20_年较大改善自己说话方式及沟通能力，在行政事务处理、员工投诉处理及政府公关、对外洽谈合作取得一定进步。

11、对工作方面自我的强化

12、和现场配合，从老客户中培养新生资源。

13、大统公司工资与财务联合做好有关项目检查及成本估算，确保用工成本合理化、规范科学化。

14、不断加强学习，素质进一步提高

15、做好人事基础工作

16、勤勤恳恳做好后勤服务

17、(4)积极与3-5家职业介绍中心合作，为公司推荐人员，确保基层人员特别是电焊工、电工及司机招聘做好信息铺垫。

18、存在问题

19、(6)更改培训记录、起草培训管理制度及做好培训后效果评估及调查，使得培训有方向、有目标、有思路。

20、(5)公司目前存在招聘的难点：现有工资水平与社会人员水平有一定差距没有竞争力;公司的用人标准很严格，也不愿意雇佣水平一般员工;中层与用人部门对人才的管理及沟通不能及时到位导致今年凸显_个人问题：3-4月份基础工人很难招聘;8-10月份业务人员很难招聘;部分高层次人才招聘渠道缺乏，比如中级会计职称人员得在同行财务资源去挖掘，并未取得建立高层人才圈子及路子;司机招聘常年不懈，重点在于待遇跟不上、部分用人理念管理理念未深化、不人性及对于司机考核方式与薪酬制度迫在改革;这对招聘问题我认为不简单单是招聘问题，是牵扯到许多问题的最终结果。

21、我有一个苹果，分你一半，这是友情。我只吃一口，剩下的全给你，这是爱情。我一口没吃，直接全给了你，那是你父母。我藏起来，对别人说我也饿了，这是社会。

22、加强自我学习和进步

23、严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。

24、(2)积极组织新员工入职培训_次，较大大提高新入职人员对公司文化规章制度了解，融入公司集体及团队生活。

25、做好了各类信件的收发工作，2020年底协助好办公室主任顺利地完成了2020年报刊杂【http://www.yuerzhinan.com】志的收订工作。为了不耽误公司、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。

26、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金的金额不符，做到及时汇报，及时处理。