你可能正在寻找一份不太合适你的工作。当你意识到找个好工作太困难时，你一定要避免不加考察的求职。下面是较差工作的六大特征。看到这样的工作最好绕道走。

　　1．使用模糊广告的公司

　　尽管你不能期待未来的雇主会在三英寸大的广告空间里仔细地介绍他们的公司，但是还是有很多好方法可以让你了解你所要工作的地方。不让你知道你所要从事的行业对你来说会很难准备面试，而且更糟糕的是，他们有可能把你当成是多层次营销或者是诈骗的诱饵。简而言之，你至少应该知道你要工作的地方是一家饭店或是别的什么，就像他的复印件写的那样。

　　2．什么人都招的公司

　　我曾应征过一份招聘广告，当天申请当天就安排面试了。因为那是一个中层管理者的职位，我穿了我最好的面试服装，拿了布纹纸简历。环顾四周，我却看到了很多和我一起面试的人。他们很多穿着汗衫，有个男孩居然不会说英语。那时我确认我应该走人，因为很明显他们不是在招中层管理人才，而是上门推销员。诡计。

　　3．没有明显地址的公司

　　这一点很明确，但却让我大吃一惊。我刚刚提的那个工作，没有明确地址，等候室里挤了一大堆不够格的应聘者。面试安排在一个不起眼的办公楼，在楼里楼外我都没看见公司的标志。因此我奇怪地发现他们找的只是上门的推销员。当他们告诉我被录取了，问我想不想看看经理的办公地点。我被公司的车带到郊区的一个地方，让我试着卖比萨优惠券。

　　4．一周接一周的招聘相同的工作

　　你看到过有哪个大公司为了一个职位一直打广告的吗？这可能不是职务空缺，而是高效率使用那些备用人才。不断地广告自己需要人才只是为了保证他们在任何时间都会有培训过的、已经准备好了的人来面试。

　　5．网上搜不到的公司

　　我并不相信网上的所有信息，但慎重起见我会对那些有网站的公司进行重新考虑。有超过150个类似前职员投诉肯定暗示出这个公司确实有问题。

　　6．面试过程中对你无礼的公司

　　对我而言，如果一个雇主不能给我起码的礼节，那么他也不会是我想要为之工作的最佳人选。粗鲁的接待，在未来工作地点的沮丧都会是不合适的迹象。除非你对办公室剧着迷，否则最好离开。在求职过程中，人们花时间搜索、申请、接受面试。你要告诉自己，下一个一定行。如果没有妥协就不会有机会，那样只好一直找工作。