上司选你做下属以后，你要尽心尽力为上司办事，把上司的事当成自己的事来做。抛开对上司的偏见。很多下属对自己的上司，都会有以下的评论：他的命运比我好，但办事能力却远不及我，却表现出不可一世的样子，只懂得一味批评下属的工作做得不好，一旦问题真正出现之际，他却推卸责任。谁也无法从他那里得到明确的指示，大家都认为他不是一位好上司，奈何在现实生活里，每个职员都要服从他的命令。你感到很气愤，不过，请你不要忘记：每个人都不是十全十美的，在公司里与其明争暗斗，甚至两败俱伤，不如努力与每一个人合作愉快。孔子不是告诫人们“小不忍，则乱大谋”吗？你应该检讨一下自己的态度，学会与公司里的每一个人做朋友。

  不要妄想在短短数月内，便可以完全改变上司的性格。尽管上司没有要求你把过去的工作记录拿给他看，你也应该把它们整理妥当，主动呈交给上司过目，让他明白你的工作能力，对他忠心耿耿，上司自然会对你增加好感，不再盲目挑剔你的工作方法。

  所以说，我们在工作中最应做的是支持、爱戴你的上司。自己常常站在他的立场想一想，你会发现对方有许多不得已的苦衷，无论遇到任何工作上的困难，对上司不可过分依赖，避免与他发生任何正面的冲突。对上司表达充分的尊敬，与此同时，上司会更乐于采纳你的意见。