作为一个下属需要了解上司的兴趣爱好，上司在公司中的事迹，上司的社会背景，以及在职场的抱负。不要武断地下结论。例如上司没有上过大学，你可能怀疑他会嫉妒你的学位。但事实上，他很可能认为有了工商管理硕士当下属是很体面的事呢。成功的主管大都乐观进取，而且希望下属亦采取同一看法。积极的作风并非只是一种策略，而且是一种态度。一位于练下属很少使用“难题”、“危机”或“挫折”等字眼，而以“考验”、“挑战”来形容困难的情况，然后着手拟订解决的办法。时间是上级最宝贵的东西，所以言简意赅至为重要。所谓简洁，并非急急忙忙将许多事情一口气讲完，而是能选择重点，说得直截了当而又清楚明白。如果必须提出详尽报告，也要附上一页摘要。文笔好不但可以展示写作能力，更能反映思考能力，所以下笔前务必先彻底考虑整个问题。

  善于倾听的人不仅能听见上司说些什么，而且能听懂他的意思。如此才能够把握重点，回答得中肯。保持目光接触而不瞪视，作笔记。上司说完之后，你要等待一下，用心体会他的意思。然后，提出一两个问题，弄清楚儿个要点，或者将上司的话扼要复述一遍。相信大家已经知道如何与上司相处，希望大家在工作中能够事事顺利。