职场上男女间的差异已经是习以为常了，很多职业女性在跳槽过程中面临很多“尴尬期”。生育尴尬期无论婚否，25—35岁、还没小孩的职业女人，在此期间跳槽，都会遭遇这个问题。要跳，怎么也要有三年奋斗的准备；如果近期有生育计划，就安心在原单位待着吧；当然，如果你立定心思当“无孩”一族，完全可以跟用人单位说清楚，打消他们的顾虑。

  很多职业女人虽然没有高学历，但有相当的能力和经验，自己正在通过夜大、自考等方式进修。如果你一年之内就可以取得学位，建议平稳过渡。学历总是一块跳槽的敲门砖，但对方肯定只会按你现在的学历确定薪水，你总不可能因“即将获得××学位”而要求加薪吧？

  还有一些做了多年副职却因种种原因再也升不上去的女人，在跳槽时总想把自己“扶正”，但多数公司只愿意提供副手的位置，然后再看你的工作成绩。面对这种尴尬，就看哪个更有上升空间了。

  而40岁以上女人还想跳槽就要考虑好，你的知识是否已经落伍？你能不能跟上年轻人的脚步？生活中可以讲究“尊老”，工作中可是一个萝卜顶一个坑，没有人会对你格外照顾。如果你不能痛下决心，干脆就别跳。跳槽有时候并不能像预期中那样带来更好的收益或更好的工作环境。