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职场大忌:争强好胜 喜欢争强好胜

  大学毕业后,林岚幸运地进入一家报社工作。林岚本就是学中文出身,再加上她精力充沛,领导交代的任务,每一次她都能出色地完成。但是,她有一个毛病,那就是喜欢争强好胜,总想压别人一头。

职场大忌:争强好胜

喜欢争强好胜

  无论走到哪里,林岚都是一副高傲的姿态,显得自己高人一等似的。当别人的工作出现问题时,她总会用夸张的语气说道:“不会吧,那么容易的事情也会出错?”当别人指出她的文章有欠佳时,她第一个反应是:“那也没办法呀!因为我写出的文章通常都是最好的嘛,何况你们写不出比我更好的文章来。”

  渐渐地,同事们谁都不喜欢和林岚一起工作了。有些老员工开始讥讽林岚:“这刚来几天啊,她就开始在报社耍大牌,当是在自己家里呀,真是不知天高地厚。”后来领导又找林岚谈话,尽管语气很委婉,林岚心里还是很不是滋味儿:“你还年轻,有了成绩不能骄傲啊,否则就会犯大错……”

  一段时间后,报社组织全体工作人员进行互相评价的活动,并决定提拔得分最高者为新主管。林岚得分最低,她心里很不平衡:“我能力很出众,做事尽职尽责,可为什么他们对我的评价差得要命?”

喜欢争强好胜

  例子中的林岚就是太争强好胜,事事自以为是,处处想压人一头的典型表现,别人受了几次难堪后,谁还愿听她夸耀的言论?只会对她敬而远之,嗤之以鼻,群起而攻之,我们一定要引以为戒。

  当遇到任何事情的时候,我们都没有必要和别人一较高下,而应该留一步,让三分。适当地谦让别人,这样很容易得到别人的认同,赢得别人的帮助与支持,会给我们带来和谐的人际关系。