负面看问题的人，他们的观念及行为往往令人深感气馁。这种人通常握有相当的权力，他们对任何人提出的建设性提议，都以下列的回答来加以否定：“行不通”、“试也没用”、“我们去年试过这个办法”或“算了吧！这些人不会照我们的意思去做的”。如果你为这类回答所激怒，而反问对方：“好吧，那么我们该怎么去做呢？”你最好做好准备得到如此的回答：“什么都不必做，根本没有办法处理那个问题，我们以前都试过了。"由于这些一开口就截住你话的说辞那么令人信服，使得你不禁以为自己对未来的期望确实过于乐观、过于愚蠢。

  然而，重要的是，我们对这种不管建议有否价值便泼冷水的否定主义者与另外那种经过深思熟虑后才对建议予以否定的人，必须划分清楚。就二者的区别来说，前者属正常性，后者则为偶发性；前者漠视任何提议，后者则在否定的同时往往指出原因所在。我们不难发现，许多颇具价值的计划之所以终告失败，通常均是没有人事先分析可能产生的问题，而无法加以防患所致，所以，后者可以说是一种“否定分析”的行为，较具实际性及建设性。

  要分辨这两种抱有负面看法的人并不困难，其关键就在于永远持有否定看法的人必然不愿采取任何行动——即使对于较折中的办法也会极力反对。例如，当你强调公司需要购买新车时，对方如此回答：“如果我们再买一部新车，我们负担的贷款就会超出太多。”你接着表示：“这点确实不错，但是，有什么解决的办法吗？”此时，你就得留意对方的回答，若是“也许我们可以考虑购买二手货”，你大可放心了；相反的，如果对方答以“我们完全无能为力”，那么，你所面对的必是一位永远抱有负面看法的难缠人物。

  这种难缠人物足以对工作群体造成极大的伤害，而大部分人却极易低估这种影响力，因为大家总认为只需群策群力，任何问题均可迎刃而解。然而，我们忽略了一项事实，那就是在正常的状况下，任何问题确实可以促使我们寻求解决之道，而不致为之感到绝望，但若是其间有一个永远抱有否定看法的人在操纵其事，情况就截然不同了。因此你必须迅速摆脱这种人，否则你永远会是一个失望及无助的人。