育儿指南

怀孕了打算辞职,又心疼生育险不能报销,各位妈妈们说说你的生育险一共报销了多少?

我是怀孕了坚持上班到生的。不过也是因为上班太劳累了,加上自己宫颈机能不好,每天还挤公交坐1个小时的车,还要经常出差,最后很不幸的宝宝早产了。如果可以重来一次,怀孕了绝对不再上班,一定好好的待在家里养胎。宝宝没有保护好,出来的费用是多少个生育险都不够填补的。所以我觉得你要是怀孕的话还是选择在家里好好养胎吧。把胎养好比较重要。

回到题目中来,我到底领了多少生育险呢?

我算了一下我享受到的生育险差不多3万5左右,其中生育医疗报销(产检+生产)大概5000,生育津贴是发了3万。加一起就是3.5万左右。

B超确定怀孕之后,社康医生就叮嘱我如果有购买社保的话,带上结婚证,B超单(其中还要求要流动人口计划生育登记表)到街道办去办理计划生育证明,到时候社保卡里会有2千块钱产检费用可以使用。拿到计划生育证明后我选定了产检医院,后续的产检费用基本都是社保卡里生育险里面扣的,部分买营养品的就是自费的。后面顺产时一共是花了2836.87元,自费0.5元,其他都是生育险出的。也就是生育医疗报销我享受了大概5千块钱这样子。

生育津贴的话公司给缴纳的社保基数是2300,也就是津贴只能领取到2300/30*178天大概1万3千多块钱(其中社保能报销的津贴只有98天,鼓励假80天是没有的,这部分由公司出,因为产假期间工资不变待遇不变),这远低于我的基本工资。因为公司没有按正常工资缴纳社保,所以不足部分公司补够,最后是发了下来就是3万块钱。也就是一共3.5万这样子。

如果怀孕时身体没有特别难受的感觉,建议坚持上班,享受生育险。

我是生育险的受益者。

我是2007年生的孩子。从孕期检查开始使用生育险。孕期秘有检查,包括B超、听胎心、吸氧,等等,自己没有花费一分钱。

我是剖腹产,因为缺氧,提前两天入院,还定了一个单间,当时一天的费用是80元。普通病房的费用是一天20元,生育险只给报普通病房的费用。那时是冬天,住院期间每天还要收15元的取暖费。

我在医院一共住了9天,产前两天是吸氧,后来是剖腹产手术。

我女儿出生后,长有小疱疹,打了3天点滴。

这中间我咳嗽,也开了药。

这所有的一切,等我到出院,个人只承担了660元。这其中包括了每天房间费超出部分,一共是540元,还有孩子打针的钱。

和我同时间段生孩子的人,没有生育险,住的是普通病房,住了7天,没吸氧的情况下,花了将近2000元。

因为有生育险,我就靠660元,生了一个孩子!

各地情况不一样,年份也不一样,估计现在各项花费会增加很多,但生育险肯定会承担大部分的费用,让孕产妇受益。

男方如果有生育险,在女方没有的情况下,在生孩子时也能报销,比例为50%。

享受生育险,感觉还是很舒服的。这是一项权益,该用时还得用。

###

怀孕了打算辞职,又心疼生育险不能报销,生育险报销了多少?

怀孕是一件高兴的事情,不过往往也让很多妈妈纠结。是继续上班,还是辞职在家安心养胎呢?辞职了之后又心疼生育险没办法报销。

如果身体情况允许,还是推荐妈妈们继续上班,一方面生育保险有着落,另一方面,辞职在家,说话的人比较少,容易心情郁闷,不如上班,多跟人接触,也有利于舒缓心情。

大家好,我是派无界好棒呀!

我是怀孕了一直在上班,上班也不累,只是提前一个月休了产假,算是事假,没有工资的,社保、公积金也需要自己缴纳,而且我的生育津贴是按照基数来的,没有很多,大概一万五左右。

产假期间公司一直给我交了社保,但是产假休完,公司就搬迁了,由于不方便就没有出来上班,索性在家待了一年,后期的社保是公司代缴的,我付全额,这样可以保障生育津贴可以到手。

我闺蜜也是现在怀孕了,因为身体原因准备离职,因为公司是私营单位,就 拜托老板给她交社保,这样一样可以领取生育津贴,以及医疗报销。

如果题主公司比较好说话,也可以这样,只是自己承担全额社保,这样既可以离职也不影响生育津贴以及生育保险。

###

生育险报销大概是跟你上生育保险的费用基本是持平的。

我曾经在2013年初给我妹妹办理过他的生育保险津贴。当时他的保险都是放在我们公司的,报这个险的时候报回来了1万3千元左右,我妹在公司的保险一个月是1300多,上了9个月。

我是一直工作到预产期前五天开始休产假,因为工作不累,在自己的承受范伟之内,只是偶尔会跟客户产生小摩擦,情绪上会有波动,也会尽量调整自己,避免影响到宝宝。

如果你身体各方面都正常,宝宝也发育正常的话我建议你可以继续上班,这样有规律的生活习惯,特别是合理的活动也是有助于生产的。我当时早晚上下班基本上有二十分钟的步行路程,然后坐公交,公司在终点站,所以人很少,很方便。孕期正好赶上夏季,所以起的早出门也早,晃悠着赶公交,坐在公交上看来来往往的人我感觉还挺好。

请产假之前公司要求把产假期间个人需缴纳的社保费用先交给公司,然后每个月抵扣,有剩余的话产假后上班时退还。

生产时除掉医保报销的自己花了不到一千五,生育津贴领了一万六千多,还是可以的。公司剖腹产的同事有报两万二的,还有个夫妻双方一共报了两万六,都是不一样的。

根据每个地方的工资水平生育津贴的金额都是不一样的,既然公司给交了这项保险,我觉得是可以坚持到休产假的,如果身体状况不允许继续工作的话那就在家里休养,同时注意饮食和适量的运动。

###

别辞职,熬着,我当时怀孕反应特别大,也打算辞职,后面咨询社保代缴公司,人家跟我说:你现在辞职不划算,你的社保我们也没办法帮你代缴,到时候没办法跟社保局解释,因为没有任何一个公司会愿意录用已经怀孕几个月,不久即将分娩的员工。后面我还是坚持到休产假。

###

生育金的多少主要与以下2点相关。

1、平均工资的确定:公司上一年的月平均工资、本人上一年的平均工资及当地上一年的社会月平均工资做比较,取高者,再去套计算公式。

2、生育金的计算天数:顺产与剖腹产的计算天数不同,一胎单子和一胎多字也不同。

主要还是要看当地的政策,我老婆16年报了2万多一点,坐标上海。但我们公司的同事报了7万多。。。。其他条件都一样,主要是我们公司的平均工资很高!

###

感谢邀请。我分作两部分来回答你的问题。第一部分:首先恭喜你成为一名准妈妈,这是一件非常幸福的事。你说你打算辞职,这里我多问一句,如果你身体还能坚持,比如工作不是那么劳累,压力不是那么大,工作环境好,你的身体和宝宝都挺好,上下班路途并不远等等,那么建议你坚持上班。这并不仅仅为了有生育保险,适当的上班对你对宝宝都没有坏处,反而你一直在家养胎,难免觉得无聊,心情不美丽。前期三个月容易孕吐,你可以先请假,过了三个月孕中期你会感觉舒服一些,就可以上班,等孕后期身体笨重了,你再休产假都没关系。捡重点的说,就是各方面条件都允许的情况下,建议你坚持上班。但也不是一定要坚持到预产期,后期身体笨重了上班风险大,就可以提前休产假。第二部分:生育保险的报销的金额每个省份甚至每个城市各不相同。总体分为两部分,一是生产费用,剖宫产是3000,顺产2000,这在你住院时就把社保卡给住院部刷一下,办理出院的时候根据你的生产方式直接减免相关的费用。而是生育津贴,是98天的日平均工资。打个比方说,你所在城市日平均工资为100,那么生育津贴就是9800。

所以,如果你能坚持上班,就坚持上班,就当消磨时间,如果条件不允许上班,就安安心心在家养胎,宝宝事大,别纠结什么生育险了。这点钱拿来也做不了什么大事,工作可以再找,钱可以再挣,但宝宝更重要,必须好好珍惜。

我在成都,我跟你说下我的经历,我前三个月孕吐到怀疑人生,就一直请假。过了三个月就好多了,跟正常人一样,就回工作岗位上班了。工作量也还好,我还能坚持。后期还有两个月到预产期,因为我家离公司远,就请假了。四月份请假六月份生的孩子,顺产。出院时住院费用减了两千。后面生育津贴报了1万多点。至于产检费用,没有报的。

###

别辞呀,怀孕了才不要辞,我刚报完生育保险,报了2.6万。产检花了三四千,刷的医保卡,顺产用了3000多,付现金。