我国取消晚婚假了吗

我国《婚姻法》第六条规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。但是根据相关数据统计，目前，我国公民的初婚年龄约为25岁，初育年龄约为26岁，可见晚婚晚育已经成为社会现实。针对这种情况，新计生法实施后，几乎全部省份取消了原有的晚婚假，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。

国家法定晚婚假期取消了吗

取消了。2015年12月21日，全国人大常委会审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案（草案）》，草案中明确全国统一实施全面两孩政策，草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。按照修正案草案，从2017年1月1日起取消晚婚假、晚育假。

2016年以后晚婚晚育假取消了吗

据报道：按照《人口与计划生育法修正案(草案)》，从明年1月1日起将取消晚婚假、晚育假。 但是报道并没有说，将来的婚假和产假会调整到几天，而且《草案》也不一定就肯定会获得通过。新政策到底如何规定、到底什么时候实行，所有的说法都是预测。 瞎猜毫无意义。

晚婚假是不是取消了

新修订的人口计生法和省条例明确不鼓励晚婚晚育，取消了有关晚婚晚育奖励假的有关条款。对2016年1月22日省条例修正案出台前已经办理结婚登记手续的夫妇是否补休晚婚奖励假问题，根据法律可追溯性和有利于当事人的原则可在2016年6月30日前给予补休。新规定：不管生育一孩还是二孩，女方都可以享受延长60天，男方享受20天护理假。新的生育奖励假从2016年1月1日起计算。

晚育假还有吗？

楼主的公司真的是太有才了。这不是等着和员工仲裁呢吗。取消晚育假是违法的。产假延长到14周，晚育假还是30天没变。

晚育假取消后173天产假受影响吗

2016年休产假，取消晚育假。十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开，此次会议初次审议了人口与计划生育法修正案草案，明确在2016年1月1日施行。明确全国统一实施全面两孩政策，提倡一对夫妻生育两个子女，地方可以结合实际对允许再生育子女的情形制定具体办法（具体延长生育假到几天各地还未定）。修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。
申请产假需要的资料有：申请书，结婚证，准生证，身份证，医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

国家规定晚育假有多少天？

根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》：
正常产假90天+晚育奖励产假30天+难产假15天，一般生一个小孩的且是晚育和难产的，也就是135天了。
具体是：1、《劳动法》规定的基本产假90天产假。
2、符合晚育条件，除基本产假外增加产假30天。如果是难产的增加产假15天。

取消晚婚晚育假什么时候取消

自2016年元旦起，随着新《人口与计划生育法》的正式实施，原晚婚晚育假正式取消。
所有的计划生育法律法规中，均删去了“晚婚晚育”字样。
希望我的回答能对你有所帮助。