妇女多少岁算晚婚，晚婚育假工资怎麼计算？

我国《婚姻法》规定,结婚年龄男方不得早于22周岁,女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚晚育一般只会在假期上多几天，属于带薪假，工资与平时水平不变，不会更多的

我国晚婚晚育年龄是多少？

婚姻法第六条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。 男25，女23属于晚婚。 当然最近是有传要将中国的法定结婚年龄推后，但尚未进入相关法律。 男方必须满22周岁才能登记结婚。22周岁是桉照身份证上的出生日期为准，如某人1985年8月10日出生，则至少在2007年8月11日后才能结婚。 在北京，晚育的妇女，除了可以享受到国家规定的正常产假外，还可以额外享受30天的奖励假期，而且该奖励的假期还可以由其丈夫享受。在休假期间，单位不能降低女职工的工资水平或者单方面解除劳动合同。如果晚育的女职工不愿意接受这30天的额外假期，单位应当按照一个月基本工资的标准对其进行金钱奖励。参考法条：《北京市人口与计划生育条例》第二十条。 男的25周岁，女的23周岁算晚婚；女方25岁以后生育算晚育。

国家法定规定晚婚晚育产假多少天

我国规定剖腹产产假155天。

我国劳动法明确规定：女职工生育享受少于90天产假。

90天又分:产前假15天和产假75天两部分 。

所谓产前假15天系指预产期前15天休假，难产增加产假15天;

多胞胎生育每多生育婴儿增加产假15天。_

实行晚育者(24周岁生育第胎)增加产假15天；领取《独生子女优待证》者(生育胎生多胞胎属于独生子女)增加产假35天。

剖腹产产假:90天+30天(晚育)+35天(办理独生子女证)=155天。

我今年24周岁算晚育吗？

有缘啊！我是1988.10.21的生日，2012.12.12结婚的，12月底怀孕的.预产期是2013.9月中旬。我们应该都算晚育了，我今天也是刚写的请假单，按照国家规定，我们产假天数是98（基本产假时间）+30（晚育）+15（剖腹产）=143天。呵呵~~~望采纳！

晚孕年龄是几岁

我国婚姻法规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。所谓“晚婚”，是指男25周岁以上、女23周岁以上结婚。 所谓“晚育”，是指女子24周岁后生育第一胎。 晚婚晚育是我国婚姻法所鼓励的，也是我国现行的计划生育政策。现磨五谷养生坊为您解答

什么是晚婚、晚育？

晚婚是指在法定的结婚年龄的基础上，适当推迟实际结婚年龄。迟于法定年龄三年以上结婚者，为晚婚即男25周岁，女23周岁以上结婚者。现行规定是根据我国的婚姻状况和实行的计划生育政策来确定的。晚婚对于控制人口数量的作用，一是缩短妇女的生育期，有利于减少生育量，二是拉长两代认的间隔，相对减少同一时点生存的人口数量。晚婚还有利于提高人口素质。 晚育是指适当推迟妇女婚后的初育年龄。初育年龄是指妇女婚后生育第一个孩子的年龄。晚育年龄为法定结婚年龄男22周岁，女20周岁各同时加上三年零九个月以上。晚育有利于青年妇女在德、智、体多方面得到发展，有利于控制出生人数和人口增长速度。晚育会使生育年龄推迟，拉长两代人的间隔，使人口增长速度减慢。

必须是女年满24周岁怀孕的才算晚育吗？这种说法对吗？我老婆没工作我能休产假吗？我应该休多少天？急！

不给假是不对的，但是二十四岁前就怀孕确实太早了。一般二十七岁以后还差不多。不过你这种情况许多公司都是这样规定的，只有产前差不多不到一个月可以休息，一直到生产完还有几天。所以好多女性选择了在怀孕期间辞职，否则是必须工作的，如果不工作，可能面临开除

我只是看到我身边的朋友是这样。。。

晚育24周岁是24周怀孕还是24周岁时生啊

在法律上晚育的定义是：
一对夫妻符合下列情形之一生育第一个子女为晚育：(1)晚婚后怀孕生育；(2)女方二十四周岁（含）以上生育；(3)男方三十周岁（含）以上生育。

照此定义,
(1)晚婚后怀孕生育指女方二十三周岁之后结婚,然后怀孕的,即二十三周岁零九个月以后生育,就算晚育.
(2)女方24周岁生育,男方30周岁生育都算晚育.

所以,晚育是24周岁时生的概念.