姐妹们进，30岁生孩子晚不晚

不晚啊，现在生还算是比较好的时间。
因为这时候第一你的思想相对成熟一点，生活也更稳定一点。这时候生孩子身体回复相对也会好一些。如果再晚，身体到时候也恢复不好，自己带孩子也会比较累，缓不过来。想孩子长大了，你和孩子之间的年龄差距也太大了。
所以，建议，现在30岁，有条件要还是早早要。

30岁女性生孩子对身体有什么影响

过去，女人在30岁以后才怀孕是不多见的。因为通常认为，在医学上晚孕对母亲和胎儿来说都不是太明智的选择。实际上，这种情况在近年来已经有了很大的改变。根据一项人口调查，已婚妇女直到30岁仍未怀孕，也不放弃要孩子打算的占半数以上。年龄对于女人生育能力没有致命的影响。 有些妇产科医生认为，女人建立家庭的最晚年龄为35岁。因为年龄会增加不孕的可能性。如果女人怀孕过晚，就有可能遇到不孕及流产等问题。 拒统计，二十几岁的已婚妇女大约有10%的人在一年内无法怀孕；对于30岁出头的女性，这个数字为15%；接近40岁的女性则是28%。如果她的丈夫已经超过30岁，怀孕就会变得更加困难，因为40岁以后的男人生育能力已经开始减退。
推迟怀孕的女性最担心的是流产。二十岁出头的孕妇大约有15%的人会遭遇流产；对于40岁的孕妇来说，就有25%的人会遇到这种情况；而45岁以后，将有一半的孕妇有流产的危险。
由于高龄产妇的宫颈一般比较坚韧，开宫口慢，自然生产困难，所以剖腹产在高龄产妇中更加普遍。随着医学技术的发展，剖腹产手术已比以前有了很大的提高。 不但麻醉方法已从以前单一的全身麻醉发展到现在的联合麻醉，使病人减少了痛苦，而且手术时间也由以前的1-2小时缩短到现在的几十分钟。因此，进行剖腹产的高龄产妇不需要太多顾虑。
对于高龄产妇来说，最可怕的就是生育一个有残疾的婴儿。的确，母亲的高龄会增加婴儿先天性缺陷和无法存活的可能性。但幸运的是，胎儿期诊断的技术正在提高。现在医生们已经可以在怀孕前８个月及时发现许多引起先天性缺陷的遗传异常。有些情况下，可以在出生前或分娩后进行及时治疗。

女人多大年龄生小孩不算晚

据专家称，女性的最佳生育年龄段为25—30岁，女性在25岁时，身体基本发育成熟，

卵巢功能最旺盛，生殖功能也较高。此时骨骼钙化完全，尤其是盆骨进一步宽大，适合怀孕、生育。并且年轻人精力充沛，有积极向上的社会心态，选择孕育，有利于小孩的健康状况。超过30岁，女性的卵巢功能会随着年龄的增长而下降，生育能力随着降低，乳腺的分泌能力也将下降，无论是生育还是哺乳状况都相对差些。所以不得不提醒现在的年轻人，在决定选择“丁克”生活前一定要考虑清楚，别等到反悔时已错过了最佳生育年龄。如果下定决心选择“丁克”，就坚持到底，不要等到奔四十的时候突然反悔，那时才生小孩对母亲、孩子都很不利

女孩29-30之间生孩子对下一代有影响不？

没影响的,现在不都晚育吗,况且30岁也不叫晚呢,而且还有人说女人在27---30岁间生孩子,孩子是最聪明的,岁数大了生孩子不好就是因为随着年龄的增长自身的各项机能都在减退所以给孩子的营养什么的就少,生下的孩子可能体质不是太好,还有就是生产过程有危险吧,

双方都是是二婚属于晚婚晚育吗?

晚婚是指初婚男女双方都按照《婚姻法》第六条规定的结婚的最低年龄各推迟三周岁，即男二十五周岁，女二十三周岁即以上结婚为晚婚。
晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育（各地人口与计划生育条例规定略有不同）。

晚育妇女的年龄和产假问题

完全可以的，因为你超过了晚育的23周岁的起始点。一般可请90天+15天=105天，难产可请90+15+15=120天。女的满23周岁后十个月生育的算晚育。
　　对晚育的奖励：符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假十五天，男方给予假期三天。享受三天假期的男方必须是初婚者或者未生育过孩子的再婚者。女方十五天假期应当在规定的产假后连续使用。男方三天假期应当在女方产假期间使用。
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二条） .产假期间，工资照发。对于产假国家政策有详细规定：
对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。
女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。（根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定）
劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：
一、 怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。
二、 产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

我国晚婚晚育年龄是多少？

婚姻法第六条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。 男25，女23属于晚婚。 当然最近是有传要将中国的法定结婚年龄推后，但尚未进入相关法律。 男方必须满22周岁才能登记结婚。22周岁是桉照身份证上的出生日期为准，如某人1985年8月10日出生，则至少在2007年8月11日后才能结婚。 在北京，晚育的妇女，除了可以享受到国家规定的正常产假外，还可以额外享受30天的奖励假期，而且该奖励的假期还可以由其丈夫享受。在休假期间，单位不能降低女职工的工资水平或者单方面解除劳动合同。如果晚育的女职工不愿意接受这30天的额外假期，单位应当按照一个月基本工资的标准对其进行金钱奖励。参考法条：《北京市人口与计划生育条例》第二十条。 男的25周岁，女的23周岁算晚婚；女方25岁以后生育算晚育。

晚婚晚育是指多大年纪?有什么优待政策?

1、 男25周岁，女23周岁以上结婚为晚婚，已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。　　 晚婚晚育享受以下待遇：　　（1）机关、企事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到15天； 　　（2）晚育的给男方护理假7天；　　（3）育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。　　（4）婚假、护理假、产假期间，按出勤对待，工资照发，不影响工龄计算、晋升、调级。独生子女家庭是指领取《独生子女父母光荣证》的家庭，可以按照国家和省、自治区、直辖市的有关规定享受奖励和照顾。各地对实行计划生育的奖励优待主要体现在对独生子女及其父母的奖励和照顾上，主要有：1.发放独生子女父母奖励费；2.增加产假；3.在独生子女入托、入园、入学、就业、就医或健康检查方面给予优待；4.在农村安排宅基地、村级集体经济收益分红等利益分配方面的优待 ；5.对实行计划生育的农民适当减免义务工或者劳动积累，适当减免乡统筹款或者村提留款；6.对独生子女父母年老时的优待。