天津生育津贴如何领取发放？
天津生育津贴领取发放都是有相关的规定的，天津市社保中心提醒，女职工生育期间，用人单位应当按月发放工资。女职工产假期满后，由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴。值得注意的是，申领的生育津贴不是全部支付给女职工本人，因为单位已经支付了产假期间的基本工资，因此生育津贴将支付给单位。如生育津贴高于工资，单位应当将高出部分的差额足额发放给职工本人
天津生育津贴怎么算
为贯彻落实《社会保险法》和《女职工劳动保护特别规定》，维护参保职工生育保险权益，天津进一步调整了城镇职工生育保险生育津贴计发标准，正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的将享受98天的生育津贴，比之前的标准增加了8天的生育津贴。
今后，女职工生育或终止妊娠按日享受生育津贴，生育津贴日标准，按照其所在用人单位上年度职工月平均工资(即女职工生育或终止妊娠当月，其所在用人单位职工人均缴纳生育保险费的基数)除以30.4计算。女职工生育津贴计发标准为：妊娠不满12周终止妊娠，享受15天的生育津贴;妊娠满12周至不满16周终止妊娠的，享受30天的生育津贴;妊娠满16周至不满28周终止妊娠的，享受42天的生育津贴;正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的，享受98天的生育津贴，比之前的标准增加了8天的生育津贴。
女职工生育遇有下列情况时，增加生育津贴：难产的，增加15天的生育津贴;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天的生育津贴;分娩时实施输卵管结扎术的，增加14天的生育津贴;女职工晚育(年满24周岁以上生育第一个子女)并领取《独生子女证》的，增加30天的生育津贴。
参加生育保险的职工可享受产前检查费、生育医疗费、生育津贴、计划生育手术费四项待遇，而“生育津贴”如何支付，许多女职工都不太清楚。据介绍，生育津贴是在职业妇女因生育而离开工作岗位、不再从事有报酬的工作以致收入中断时，及时给予定期的现金补助。女职工生育期间，用人单位应当按月发放工资。女职工产假期满后，由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴。值得注意的是，申领的生育津贴不是全部支付给女职工本人，因为单位已经支付了产假期间的基本工资，因此生育津贴将支付给单位。如生育津贴高于工资，单位应当将高出部分的“差额”足额发放给职工本人。
生育保险津贴是由财政局发放吗
生育津贴由社保部门发放，与财政局无关，主要是对参加生育保险的女职工在生育小孩休产假中的一种补偿（等同于产假中的工资）。
天津市生育津贴和单位工资怎么拿？
生育津贴就是法定产假的工资。
生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健。
生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
天津北辰区生育津贴怎么领
生育津贴申领流程：
申领生育津贴、男职工护理假工资、男职工未就业配偶生育医疗费补贴(产前检查补贴)以及报销异地就医的生育医疗费。
1、参保人应于分娩后3个月内，由单位经办员（灵活就业人员及城镇居民参保人员由本人或书面委托人）持相关资料于每月1-15日到所属医保局办理申领手续。
2、医保局对参保人员享受生育保险待遇的条件进行审核。对符合条件的，核定其享受期限和标准，并将享受的补贴（津贴）一次性拨付到参保单位（灵活就业人员及城镇居民划入个人银行卡内），再由单位发放给参保人员。
天津生育津贴计算公式：
1、天津日生育津贴=所在单位上年度职工月平均工资/30.4；
2、天津生育津贴总额=天津日生育津贴X生育津贴天数。
【生育津贴天数规定】：
1、妊娠不满12周终止妊娠：15天；
2、妊娠满12周至不满16周终止妊娠：30天；
3、妊娠满16周至不满28周终止妊娠：42天；
4、妊娠满28周以上终止妊娠：98天；
5、生育婴儿：98天加30天，总共128天；
6、多胞胎生育：每多生育一个婴儿，增加15天；
7、难产：增加15天；
8、分娩时实施输卵管结扎术：增加14天。
生育津贴该发给谁
你好，生育期间的工资应该是由社保机构核发的，社保局考虑到有些公司会在妇女生产期给到员工工资，所以社保局把生育津贴打到公司账户，公司有权扣除其在生产期间发给的工资总额，但是剩余部分还是应该给员工。生育津贴大于生产期间公司发的工资总额时，大于部分应该给到员工生育津贴，小于生产期间公司发你的工资总额时，公司可扣下所有生育津贴。当然福利好的公司，即给工资，生育津贴也全给员工的公司也是有的，并不违法。
生育津贴究竟是给谁的
你好，韩委志律师：
我们单位对于休产假员工是发放基本工资的，但社保给予的生育津贴就不再发放给个人，理由是基本工资高于生育津贴，员工只能两者选其一，不知此做法是否合法？我认为两者应该都是给个人的。毕竟基本工资要远低于员工平常水平工资，所以社保才会给与一定的补偿。
2015生育津贴由医保中心还是社保中心发放?
医疗保险、生育保险本身就是社保的分支，而生育费用并不能通过医疗保险报销，所以生育津贴就是由社保中心发放。
另外，社保中心是对社保经办机构的统称，并不一定就是具体的机构名称。