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山东三胎产假多少天2021新规定 再肯德基生三胎产假有多少天

2016-2017年青岛市二胎产假多少天及国家规定

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。
至于生育延长假和男方的陪产假,由于各省市的规定不同,你可按你省《人口与计划生育条例》中规定的享受此政策。
希望我的回答能对你有所帮助。

山东三胎产假多少天2021新规定

山东省枣庄市规定的产假有多少天

产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。法律规定:《山东省人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

山东三胎产假多少天2021新规定

再肯德基生三胎产假有多少天

只要生了孩子的妇女都可以享受产假:
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

山东三胎产假多少天2021新规定

产假有多少天?

全国各地区不完全一样,新劳动法出台后产假一般如下:

产检假
• 怀孕第1—6个月,可享受 1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。
• 怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。
• 怀孕第8个月,可享受2天假期。
• 怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
产假•
女员工生育享受不少于90天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假15天,难产增加产假30天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。
• 产假需提供的证件
身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的,除享受国家规定的产假外,增加35天产假。)
另:晚婚晚育的四个月,正常的是三个月,剖的另外还有加15天!

现在最新的产假到底多少天

2018年国家规定产假
必须享受的休假
产假:98天 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)
产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。
授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。

山东省关于产假的规定什么时候出台的

申请产假需要的资料有:申请书,结婚证,准生证,身份证,医生开的怀孕周数的证明,有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。
一般规定
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

烟台市三十二周岁后生孩子多少天产假

【1】根据《山东省人口与计划生育条例》第二十九条
         男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。
         女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,
         并给予男方护理假七日。
         增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
【2】根据《女职工劳动保护特别规定》第7条,
         女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
         难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,
         每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
         女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
         怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
【3】烟台32岁生育孩子,符合山东省计划生育规定的,生育一胎子女的,
         女职工可以享受60天+98天=158天产假。

山东德州头胎产假几个月?

您好!据《山东省人口与计划生育条例修正案(草案征求意见稿)》,符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假60日,并给予男方护理假7日。此前,女性产假一般为98天基本产假+60天晚育假=158天。调整后,则至少为98天基本产假+60天增加产假=158天,与此前的产假天数相同。谢谢阅读!