怀孕的女人怎么对待？
怀孕后，脾气会出现喜怒无常的情况，建议丈夫把家务事大包大揽。还要低眉顺眼。妊娠期的女性如果经常生气，胎儿的各方面都会有很大影响。而且十月怀胎一朝分娩，女性也是很辛苦的。毕竟结婚时候发誓要甘苦同味了。 戒烟戒酒是必须的，酒精和烟里的毒素会通过体液流进胎儿体内，不想生个畸形儿就戒了吧，对自己身体也有好处。 远离电磁场。同样对胎儿有很大影响。手机、高压电线、旧电脑更甚。有条件买身防辐射的孕妇装。 饮食上，营养一定要跟上，每天少食多餐。饮食以温和为主。 每天放一些能使心情愉悦的音乐，对孕妇和胎儿都有好处。有条件可以去买本关于孕妇的书籍，一般来说，各大书店均有销售。 怀孕后并不是说就什么都不能做了，一些简单的事情还是没问题的，但是不要让孕妇受凉水。每天出去散散步，轻微的锻炼一下是很有必要的。 怀孕的前三个月和后两个月是最需要注意的。一定不要有性爱行为。除了这5个月，其他时候是可以做的，不是说怀孕了就一定不可以的。但是要注意姿势，不要压迫到孕妇的腹部。不能做的5个月内，如果忍不住就贡献给手吧。 我知道的就这点了，多了我也不知道。咱还没结婚，这点还是从朋友那里听来的。
怀孕了，工作量大怎么办？
我认为量力而行吧，你现在怀孕，也不能太累，不然你身体也吃不消。你领导他们既然装傻，也是吃定你下不了面子，那你就和他们明说，工作量太大，而且你现在身子重，效率低，他们如果把事情强塞给你，你完不成就是了。听你的形容，也不是人员紧张，别人休息，却让你这个孕妇干活，如果不是有人故意整你，就是你们领导不公，对于这些情况，你没必要任劳任怨，你领导既然说只能你才能做下这活，你就说你累着了，刚好给其他员工锻炼的机会，不然，你休产假公司就完蛋了。你看看你领导怎么说？
女工怀孕不能从事本职工作怎么处理？
那如果公司比较抠，不给调岗怎么办？有点逼你辞职的意味，职工改怎么维护自己的权益。比如作市场的，天天外出，经常出差，怀孕了做不了了，公司却没有其他职位。
怀孕女工如何应对公司政策
《中华人民共和国劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。就是说怀孕的职工至少有90天假期，在这期间工资照发，不得因为此原因解除劳动合同。但90天以外法律没有规定，因此公司做法是非法的，建议可向公司讲明，不行依照《中华人民共和国劳动法》第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。向当地劳动监察部门投诉 电话12333
女职工怀孕期间的工作问题
给你两条路，一个是按国家规定来说，另一个是单位不同意的情况下你和单位协商的办法。
1、先所国家规定的，产前假，怀孕7个月以上，经本人申请，单位同意，最多可以请两个半月。产假，一般90天，按是否难产，多胎给予额外假期。只要7个月以上你单位肯，那就可以请产前假。如果单位不肯，也只能请病假。
2、那孩子4个月开始，你想请假，只能请病假。发放病假工资。
3、如果你觉得请病假麻烦，可以和单位协商，比如从孩子4个月到孩子出生，工资都按病假算，你就一直在家休息，工资按病假算，你也就不提供病假单了。
4、如果单位一定要你上班，你有开不出病假单，你只能再退一步，和单位协商每个月不拿单位工资，不过要单位每个月为你缴纳社会保险。
如何与公司怀孕的人一起工作
每个人怀孕的反应是不一样的。有些人基本没有什么感觉，有些人反应很大，恶心呕吐，头痛，腰酸，全身乏力，难受。如果她是真的反应大，那你只有稍微辛苦一点，如果你确实完成不了2个人的工作，直接求助你的领导，领导不管你就多求助几次，如果领导还是不管你就和领导讲清楚，你尽最大的能力，能做多少做多少，做不完的你也没有办法，你尽力了，也报告了。如果孕妇是故意偷懒，那她找你完成工作的时候，你就为难的告诉她你的工作还没有做完，做完以后再帮她，也可以建议她找领导诉说，或者建议她直接休假，领导在招人接替
怀孕了，单位要调动工作，应该怎样应付
调动工作地点属于变更劳动合同，在怀孕期间是不允许变更甚至解除劳动合同的。如果你还想在这家公司做下去，那就应该和领导正面提出，应该在原地安排工作。如果，不想做的话，提出辞职，要求经济补偿，是完全可行的。
如果还有疑问，可以补充哦。
我觉得问题还在于你是否更换了工作地点还愿意在这个公司工作，这是你本人意愿问题，自己需要作个决定。1、愿意更换工作地点，那就没有什么说的的了。2、如果还想在这个公司做下去，但不愿更换工作地点，但还是要向领导正面提出，要得到正式的答复，如果能留下就最好了。3、如果领导不同意，你也肯定不愿意去异地，也可以以孕期前后工作地点不同，不适当调动为由，也是完全可以得到经济补偿的。还有，如果你实在舍不得这份工作，应该叫你的家人多照顾你一些，可以在异地安排生活。
女人怀孕了不打杂办啊？？？？
其实如果在读书的话也可以去打胎啊！因为这事是拖不得的，只要上了50天那你就只有生了，要不就只有引产，但那会痛死的。你打了之后注意下不要沾冷水，不要吃辛辣的东西，特忌不能同房哈[40天之内]，按时吃药，也就没什么啦！ 如果你不打的话又在读书，别人会看不起你，也就只有退学了吧！