老婆生完孩子不上班的问题

先谈谈心，你要理解你老婆，不上班家里就那些鸡毛蒜皮的小事，她也需要发泄下，当然你在外面工作辛苦，也需要她理解，所以你俩需要坐下来谈谈心。
孩子问题，等他再大一些，过个两年到了可以上幼儿园的年纪了，可以送小孩去幼儿园，然后让你妻子找个轻松点的工作，这样她不会那么闲，同时也不会太忙，还可以顾着家里

老婆生完孩子后公司不让上班

公司很巧妙的推脱了。他们这样做并没有解雇你老婆，你也告不了他们，但是他们也不用给你老婆付工资。他们不违法，但这样做肯定不对。

生完小孩后喜欢上带小孩不想上班了我该如何办

那就带孩子呗你如果觉的孩子不烦就带吧我也是在家带孩子有时刻真想去上班但又放不下孩子所以就一向我在带啊

有多少生完宝宝就辞职不上班的

是否上班应该取决于你的个人经济状况，现在有很多人生完宝宝不上班在家做全职太太的，但是容易在经济上出现依赖，一旦男方找小三，女方只能委屈求全。所以有很多全职太太到后来遇到感情问题了会后悔，当然还有些少数过的还是很幸福的。

生完宝宝大家怎么重新回到工作岗位的

我会陪伴到最小的孩子满3岁然后再考虑个人理想的实现，我大四的时候结婚，当时找到份前途大好的工作，签约三年，本想3年后考虑生孩子，想不到一结婚就怀孕了，所以至今一天都没正式工作过，第二胎是计划的，这胎是意外.....其实想想也挺迷茫的，等我这胎的宝宝三岁，我自己倒满28岁了，有没有人会信任我这样一张高龄白纸？不过我总体还是对未来充满信心的，我坚信自己儿时的梦想会有实现的一天~

我生完孩子在家一直没去上班，包括对公司的不满。也没办离职，没想到保险单位没断。

1、超过产假不去上班，应该以旷工论处，至于罚则要看公司的规定了。
2、公司要求你办理离职手续是对的，你属于严重违纪，属于过错解除合同，公司无须支付补偿金。
3、公司代扣代缴的个人社保部分应由你补交给公司。但单位负担部分不应向你索取。
4、如果生育基金支付了生育津贴，公司就无须支付你工资了，季度奖要看公司的规定。

生完孩子后，不想回原单位上班了，单位说辞职就不会继续发生育险是吗

是的，生育险只是单位交，个人不承担，所以你离职了也就没有生育险了；
不过你只要下个工作给你交五险，还是有生育险的，不过要是再要小孩，生育险要连续交够一年才能报销

今年28岁,自从生完小孩运气特差,工作一直不顺,怎么回事啊

其实是有了孩子家里的事情就多了没法100%的集中注意力在工作上了难免会觉得有时候很累力不从心了跟运气没什么关系 运气这东西就是一种安慰的说法而已 当你希望的结果发生的时候人们就说是运气好 当不愿意看到的结果发生了人们就会怪运气不好。墨菲定律就说了有机率发生的事就一定会发生