生育津贴标准是什么？
依据生育保险条例第十一条规定，正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。
关于生育津贴
生育津贴不是产假工资
如果你生育前单位正常连续缴社保满1年的可以享受生育待遇，单位在你休产假期间必须正常发产假工资，产假工资应该等于你原来每个月的正常工资福利。然后单位发了产假工资的，社保局有生育津贴补贴给单位，是直接打在单位账户上的，不是给个人的，如果津贴比产假工资高那么差额单位要给职工。
比如你产假工资两万，社保局给单位的生育津贴两万五，那么这无钱单位要给职工，比如你产假工资单位没发，那么两万五单位都要给你。产假工资不发是单位违法，你可以申请劳动仲裁要求单位赔偿，但是最后折腾下来不还是拿到两万五么。
你说什么提前上班或者换单位的不清楚。反正社保局发了这么多津贴给单位，社保局也不会知道你单位给你多少产假工资，这是你和单位之间的事。
提前上班，能不能在拿到产假工资的基础上再按照正常上班来算让单位正常发工资，这也是单位跟你的事。
如果换公司，你就生完小孩拿到产假工资之后再辞职不就行了。
广州生育津贴按什么条件计发？
以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴=上年度本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数
关于广东生育保险的
一定要是女方在保状态才可以的. 我这边办理很多宝妈挂靠的. 因为生育保险是必须经过公司缴纳和报销的.
我今年在广州参加生育保险，我可以领多少生育津贴？
友情提醒一下现在产假98天了，晚育可以加30天，剖腹产可以加15天。
指标都是机内卡死的，出来多少就领多少，只有差的离谱了再算不迟。
你先在的主要精力是怎么样担起妈妈的职责
以上是个人看法
广州生育保险
按正规定来说，产假期间的待遇就是你平时的工资待遇，是不变的。但很多单位是只发基本工资。
基数一般要你单位的经办人才知道。
深圳的社保缴费基数是2030，生育津贴可以领多少钱？
生育津贴，社保中心按单位申报平均基数报销给单位
如果报销平均基数比你工资高，报销都给你。如果报销比你工资低，差额应该单位补齐
广东省男性生育险对女方有何优惠
社保的基本养老保险已包括生育保险在里面，只有女性能享受，男性没得享受。女性，只要缴纳社保，符合条件的就能享受生产费用能报销的待遇。而且可以外省生育，本市报销。是惠民政策
顺产：3000元；剖腹产：4000元。