二胎奖励政策是真的吗

只要是符合国家规定而生育子女的，不管是生育第一个子女或是第二个子女，都可以享受规定的奖励政策。
奖励政策当然是真的，你只需查阅你省的《人口与计划生育条例》中的“奖励和保障”部分，那上面的条款就是奖励政策。
希望我的回答能对你有所帮助。

现在生二胎有奖励政策吗？

当然有。比如生育延长假、配偶的护理假等。
你可在网上查阅你省的《人口与计划生育条例》中的“奖励和保障”部分，那上面规定的政策，就是相关的优先优惠和奖励政策。
希望我的回答能对你有所帮助。

现在生的二胎还有奖励政策吗

奖励政策当然有，最典型的比如是女方分娩时可以享受生育延长假、男方可享受护理假。
计划生育的奖励与优惠政策，体现在你省的《人口与计划生育条例》中的“奖励和保障”部分中。你可自行在网上查阅该《条例》。
希望我的回答能对你有所帮助。

生二胎奖励政策要来了，你敢生吗

这并非是敢不敢的问题，而是想不想、要不要、适合不适合的问题。
是否需要再生育第二个子女，本就取决于夫妻对生育观的认知和对生育子女的意愿。也就是说，没有生育意愿的夫妻，奖励来了也会去生；反之，有生育意愿的，没有奖励照生不误。
希望我的回答能让你意识到些什么。

北京二胎罚款吗

如果是违反计生政策生育的二胎,是需要缴纳社会抚养费的。各地根据当地的经济发展水平制定了不同的罚款标准,建议你们直接到计生部门咨询,缴纳罚款

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北京生育二胎后有哪些津贴

男方的生育保险基数是为男士在女方生育的时候，陪伴在妻子时用的，针对的是丈夫，女方的产假工资并不可以按照这个去发放。
产假期间工资是按照女职工本人生育当月的缴费基数为准，除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足，高出部分，不做扣除。

北京二胎男方陪产假多少天

男方陪产假为15天。
《北京市人口与计划生育条例》第十八条第一款规定：机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
希望我的回答能对你有所帮助。

北京生育保险二胎能报销吗

只要是符合计划生育规定，也就是符合当地政策规定可以生二胎的，则同样可以享受生育保险待遇的。对于违反计划生育的，那肯定不行的。
对于生育过也缴纳生育金的问题，上面有人已经说了，目的是我为人人，人人为我，再说这部分也是单位缴费的，个人不要扣费的，还有即使生育过的，以后涉及什么流产、节育等各种计划生育问题，都是可以用的。

考虑到目前国内各地社保差异很大，不少情况下我们的回答是有误差的（甚至错误），因此对于社保咨询者，为了保护自己的利益，我一直强调，这里只是做个了解，最好还是通过当地社保中心官方电话12333进一步确认为准。