咨询产假是128天还是158天

正常的产假是98天，难产增加15天。从2016年开始，各省开始有自己的奖励假，奖励假的天数就不统一了，有些是一个月有些是两个月，所以128天也有，158天也有。

2017年产假是158天吗

【1】《女职工劳动保护特别规定》第7条规定女职工生育享受98天产假。
【2】各省都有人口与计划生育条例，至于增加女职工产假多少天要看各省具体规定。
各省规定女职工增加产假天数是不一样的。请你看本省的人口与计划生育条例的有关规定。
【3】例如北京市对于生育子女增加产假30天，计北京市女职工可以享受产假128天。
【4】根据《北京市人口与计划生育条例》第十八条

机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

广东产假178天

产假假期天数

类别 具体情形 假期天数

广州市 广东省

生育 顺产 98天 98天

难产（剖腹产、会阴Ⅲ度破裂） 加30天 加30天

吸引产、钳产、臀位牵引产 加15天 加15天

生育多胞胎，每多生育1个婴儿 加15天 加15天

实行计划生育手术 取出宫内节育器 2天 2天

放置宫内节育器 3天 3天

施行输卵管结扎 30天 21天

施行输精管结扎 10天 10天

施行输卵管或者输精管复通手术 14天 14天 。

产假国家规定是158天吗？

目前，国家尚未明确规定产假为158天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。然而，各省份、直辖市会根据各自实际情况，对产假天数进行调整。

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，目前，国家尚未明确规定产假为158天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。然而，各省份、直辖市会根据各自实际情况，对产假天数进行调整。

产假待遇

1、保胎假，工资按照病假发

保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

2、产前假，工资按八成发。

怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

3、产假，生育津贴

在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

产假这样算下来是不是一共158天啊。

产假是98天，其中产前是15天，另外的假期，是符合了才给，不符合是没有的，因此，如果没有其他条件，还是98天，

广东省产假是多少天

根据广东省计划生育条例的规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定的假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

产假，想了解产假158天怎么算的

最普遍的介绍：产假问题
特点是什么：假期
举例说明应用场景：劳动合同法
其它含义：生产到哺乳其
举例说明应用场景：共计168天，正常领工资。

广州市产假的法律规定多少天

产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。法律规定：《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。