怀孕额外费用报销怀孕社保报销流程

2022-11-21 08:03:08

怀孕检查费用报销

不好意思，，，，社保卡是不能用的，，，社保卡，是你去得了病然后去看，，有很多科是没有的报的，

如果是第一胎，把孩子生下来，医院会给你开发票，你问他们就知道拉，就有的报，那是国家报的，，

怀孕额外费用报销

请问妇女怀孕后检查费用报销吗？

怀孕等都属于生育保险范围。医保不报销。

公务员，应该单位已经办理了生育保险（因为个人不用交费，可能你不知道）。

在我们武汉，参保职工确认怀孕后，要先凭结婚证到单位或社区办理生育服务证，相当于原来的准生证。然后带着结婚证原件、生育服务证原件复印件、身份证复印件，在单位填写生育保险登记表，指定首次产检妇幼保险所，指定分娩医院。，再送单位辖区社保处审核、批准。

这样，你可以拿医保卡（社保卡），到指定妇幼保健所首次产检，会少收你185元费用，由妇幼保健所向社保生育保险基金收185元。

之后，后期的产前检查、分娩住院、产后访视均由指定生育医院少收你相应费用。

怀孕额外费用报销

怀孕社保报销流程

女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。用人单位需要提交的申报材料：1、社会保险登记表；2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。生育女职工需要提交的申报材料：1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；4、企业职工生育医疗证审领表；5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；6、企业职工生育医药费报销申请单；7、企业职工生育保险待遇核准结算表；8、企业职工生育保险外地就医申请表；9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；10、收款收据。配偶生育的男职工需要提交的材料：1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；3、男职工本人身份证（原件及复印件）；生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；计划生育手术费用，应当在手术前申办；男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。

怀孕额外费用报销

关于生育险报销费用的问题？

生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，建议你还是咨询一下当地社保中心（统一咨询电话：12333），以他们回答为准。
另外：你的问题我还有一点疑问，你和劳务公司签合同了没？和移动公司又签合同了没？既然是移动公司为你缴的保险费，那你怎么又在劳务公司报销？（不懂）　劳务公司既然给你报销生育医疗费用，移动公司又为何给你发生活费？（更不懂）除非他们串通一气。　公司给你买的这些保险都属于社会保险，报销单位应该是社保局而不是公司，你报销的部门是不是不对？（还是不懂）
建议：先咨询当地社保中心。生育医疗保险虽是地方性政策，但它是女员工独享的权利，同样受法律的保护。不可能也不能和其它费用牵扯在一起。（劳务公司的解释明显的牵强附会，什么是其他费用？女性员工产假不扣工资是法律规定，难道他们不懂？只是没有奖金、津贴而已）如你的情况属实，就可提起诉讼，维护你自己的合法权益。
希望对你有帮助。

缴有生育保险,怀孕后中途发生意外,到医院保胎费用能报销吗?

一、如果顺利生产，根据报销上限提供票据，这都属于其中的费用，那费用就算到生育保险的报销范围内！比如你总共花销6800元（含所有产检），手术费用为5000元，报销上限为剖腹产6000元那您需要提供的票据为手术票据5000元，及其他产检费用1000元，足以！你的保胎费用应含在那1000元里！二、如未能顺利生产终止妊娠包括自然流产和人工终止妊娠，怀孕在3个月以内和3个月以上到7个月以内的自然流产和人工终止妊娠均可按比例报销。三、计划生育手术也在报销范围内，包括放置（取出）宫内节育器、皮下埋植（取出皮下埋植）、节育手术等。已做过节育手术，后因故需要再次怀孕的，经过有权限的计划生育部门批准实施的输卵管（输精管）复通手术费用，也可申请补贴。希望帮到您

有木有针对妇女怀孕的保险，像孕期出现什么意外产生的费用能给报销的

社保里，怀孕等都属于生育保险范围。医保不报销。
公务员，应该单位已经办理了生育保险（因为个人不用交费，可能你不知道）。
参保职工确认怀孕后，要先凭结婚证到单位或社区办理生育服务证，相当于原来的准生证。然后带着结婚证原件、生育服务证原件复印件、身份证复印件，在单位填写生育保险登记表，指定首次产检妇幼保险所，指定分娩医院。，再送单位辖区社保处审核、批准。
这样，你可以拿医保卡（社保卡），到指定妇幼保健所首次产检，会少收你185元费用，由妇幼保健所向社保生育保险基金收185元。
之后，后期的产前检查、分娩住院、产后访视均由指定生育医院少收你相应费用。
生育保险:必须连续交满10个月且无中途断过的.如果中途有断的只有重新来了.
生育保险是单位交的5险中的1险.个人是无法补的.就算能补的.补的也很不划算了.
享受生育保险必须带上相关证件:初生初育证明(有的地方要.有的地方不要),结婚证或者结婚证复印件(部分的人喜欢带一张卡片.这也不行的).再然后就是身份证或者户口本了.
生育保险享受:建小卡400RMB(有没交满10个月不受影响.只要你交了就能用)大卡600RMB(这个必须交满10个月),然后分顺产或剖腹产给予相应补贴.关于计生手术方面(或许这个我不应该提的.但是关于生育保险..我还是提下的好)意外流产或者计生手术享受300RMB..上环200RMB.取环160RMB.但是计生手术是必须交满10个月的.一点都不能断...然后关于生育保险另外一个非常有用的地方就是大概2年但是2年不到的女职工健康检查(妇科方面的检查).如果没有交满10个月的.可以给予零星报销处理.如果女方没有工作.但是男方有工作且交了生育保险可以报销生育保险的一半。

商业保险中，这样的保险很多，人寿保险的《女性安康保险》就有。
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