三胎生育津贴,可以补多少？

生三胎能领取多少生育津贴？

首先来看生育津贴的计算方法：以怀孕期间所在单位上年度生育保险月平均缴费基数为待遇基数，生育津贴=待遇基数÷30天×产假（男职工为护理假）天数。

再来看看产假天数的计算方法：女职工的生育产假是98天，符合《xx省人口与计划生育条例》的增加60天产假，基础产假为98+60=158天，难产（含剖宫产）增加15天，多胞胎每多一胎增加15天。男职工的护理假为20天。

三胎符合《xx省人口与计划生育条例》规定，因此通常情况下，三胎妈妈可以享受158天产假的生育津贴。

特别提醒：用人单位在职职工（或其配偶）孕期按时连续足额缴纳生育保险费的，职工才可享受生育津贴待遇。

生三胎有生育津贴吗

1、实施奖励优惠，对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，要继续实行各项奖励和优惠政策；
2、完善生育制度，完善生育保险和休假制度，生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度；
3、帮扶保障，建立健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度，维护好计划生育家庭的合法权益；
4、保障女性合法权益，鼓励用人单位招聘女性，消除女性就业歧视，女性孕检，养育孩子过程中，用人单位应提供适合女性的弹性工作，共同创造鼓励生育的支持措施。三胎生育政策可补贴3年。2022年生三个孩子政策补贴，每年可领1万元育儿补贴。这种育儿津贴可以连续领取三年，直到孩子年满三岁。此外还有一次性生育津贴：第一胎2000元。生育第二个子女的，可补贴3000元。生育第三个子女的，可补贴5000元。2022三胎国家补贴多少？生育津贴？生育津贴具体补贴标准为当月本单位平均实缴工资+30（天）×产假天数。三胎生育津贴的支付标准为一胎六个月。生育医疗费用，即生育医疗费用和医疗费用，包括生育发生的费用和计划生育费用。政策补贴比较好。到目前为止，国家还没有公布统一的三胎家庭补贴标准，地方政府和企业自主发布三胎补贴政策。一般来说，地方政府会公布每月补贴细则，而一二三线城市的三孩补贴标准是不一样的。

法律依据：?《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。

山东超生三胎罚多少钱

根据《山东省人口与计划生育条例》规定，以下内容供参考：
1、第四十二条对不符合本条例规定生育子女的公民，由县级卫生和计划生育行政部门以所在地的县级人民政府上一年度统计公报公布的城镇居民年人均可支配收入或者农村居民年人均纯收入为基数，结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节，按照男女双方各自的子女数分别计征社会抚养费。
2、第四十四条对符合法定结婚条件但未办理结婚登记而生育第一个子女的，应当自生育之日起六十日内补办结婚登记；逾期未补办的，按照第四十二条规定的基数的二分之一征收社会抚养费。
对不符合法定结婚条件而生育第一个子女的，按照第四十二条规定的基数征收社会抚养费，并不再批准其生育第二个子女。
有配偶者与他人生育第一个子女的，按照第四十二条规定的基数的四倍征收社会抚养费；生育第二个子女的，按照第四十二条规定的基数的五倍征收社会抚养费。
有配偶而重婚或者明知他人有配偶而与之结婚生育第一个子女的，按照第四十二条规定的基数的五倍征收社会抚养费；生育第二个子女的，按照第四十二条规定的基数的六倍征收社会抚养费。
当事人有本条第三款、第四款规定的情形，其年实际收入高于第四十二条规定的基数的，以年实际收入为基数计征社会抚养费。
3、第四十五条对不符合本条例规定生育第三个以上子女的，按照第四十二条规定的基数的六倍以上十倍以下征收社会抚养费。有前款规定的情形，当事人年实际收入高于第四十二条规定的基数的，根据情节轻重，按照其年实际收入的六倍以上十倍以下征收社会抚养费。

五险一金生育险的三胎可以报销多少

可以报销的， 符合法律规定 生育的女性职工享有产假及相应 工资福利待遇 。生育保险可报销的费用：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 《社会保险法》第五十五条 生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。 《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。? 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

生育险三胎报销标准

法律分析：参保职工在诊断妊娠后，生育或实施流引产、计生手术前，可通过武汉市人力资源和社会保障服务网（http://rsj.wuhan.gov.cn）或到辖区社保经办机构（简称社保机构）申请办理生育保险就医登记。用人单位都会为在职职工缴纳五险，其中就包括了生育保险，如果符合一定条件的话，是可以享受生育津贴、生育费用报销等待遇的。参与城镇职工社保的人员及其未就业的配偶，上班族、参保的自由职业者、老公交社保的家庭主妇均可享受到;而且职工生育保险待遇自申请审批之日起开始享受。生育险三胎报销需要材料为社会保障卡、《生育保险待遇申请表》、《生育服务登记表》，以及准生证原件1份到市内各级行政服务中心医保窗口或市内二级以上医院医保服务站办理生育待遇申请登记手续。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

三胎生育津贴最新规定

法律分析：生育津贴生育津贴的具体补贴标准为用人单位每月支付的工资÷30(天)×产假天数。一般规则是您可以在产假后申请产假津贴。截止日期为所有产假结束后的3个月。请注意，由于社会保险是按地区协调的，因此不同地区有不同的规定。三孩生育津贴与一孩六个月相同。只要当事人符合计划生育政策，生育证的费用就可以报销，报销标准相同。一次性分娩营养补助费正常分娩、人工流产按年平均月工资×25%补贴，难产、多胎按年平均月工资×50%补贴。

法律依据：《中共中央、国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》 三、组织实施好三孩生育政策

（八）依法实施三孩生育政策。修改《中华人民共和国人口与计划生育法》，提倡适龄婚育、优生优育，实施三孩生育政策。各省（自治区、直辖市）综合考虑本地区人口发展形势、工作基础和政策实施风险，做好政策衔接，依法组织实施。

（九）取消社会抚养费等制约措施。取消社会抚养费，清理和废止相关处罚规定。将入户、入学、入职等与个人生育情况全面脱钩。依法依规妥善处理历史遗留问题。对人口发展与经济、社会、资源、环境矛盾较为突出的地区，加强宣传倡导，促进相关惠民政策与生育政策有效衔接，精准做好各项管理服务。