广州工伤赔偿标准

2020年广州工伤赔偿标准：一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二、康复费赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿三、伙食补助费1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。四、交通食宿费1、关于医生出诊的交通费。2、关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。3、关于交通费的计算标准。五、护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。六、停工留薪期工资1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准；2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准；尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。七、伤残辅助器具费工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。八、一次性伤残补助金1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；保留劳动关系，退出工作岗位。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。九、伤残津贴保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。十、一次性工伤医疗补助金一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。十一、一次性伤残就业补助金一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。年龄不足1年的，按全额的10%支付。

广州市工伤九级赔偿

工伤伤残赔偿标准：

　　一级：一次性伤残补助金金(本人工资)×24个月

    一次性工伤医疗补助金(本人工资)×15个月

　　伤残津贴(本人工资)×90%

　　二级：一次性伤残补助金(本人工资)×22个月

　　一次性工伤医疗补助金(本人工资)×14个月

　　伤残津贴(本人工资)×85%

　　三级：一次性伤残补助金(本人工资)×20个月

　　一次性工伤医疗补助金(本人工资)×13个月

　　伤残津贴(本人工资)×80%

　　四级：一次性伤残补助金(本人工资)×18个月

　　一次性工伤医疗补助金(本人工资)×12个月

　　伤残津贴(本人工资)×75%

　　五级：一次性伤残补助金(本人工资)×16个月

　　一次性工伤医疗补助金(本人工资)×10个月

　　一次性伤残就业补助金(本人工资)×50个月(合计76个月，伤残就业补助金于终止劳动关系时单位支付)

　　伤残津贴(本人工资)×70%(劳动关系未终止又无法安排就业的，单位支付)

　　六级：一次性伤残补助金：(本人工资)×14个月

　　一次性伤残就业补助金：(本人工资)×40个月

　　一次性医疗补助金：(本人工资)×8个月(合计62个月，伤残就业补助金于终止劳动关系时由单位支付)

　　伤残津贴：(本人工资)×60%(劳动关系未终止又无法安排就业的，单位支付)

　　七级：一次性伤残补助金：(本人工资)×12个月

　　一次性伤残就业补助金：(本人工资)×25个月

　　一次性医疗补助金：(本人工资)×6个月(合计43个月)

　　八级：一次性伤残补助金：(本人工资)×10个月

　　一次性伤残就业补助金：(本人工资)×15个月

　　一次性医疗补助金：(本人工资)×4个月(合计29个月)

　　九级：一次性伤残补助金：(本人工资)×8个月

　　一次性就业补助金：(本人工资)×8个月(解除劳动关系的有，保留劳动关系的没有此项赔偿)

　　一次性医疗补助金：(本人工资)×2个月(合计18个月)

　　十级：一次性伤残补助金：(本人工资)×6个月

　　一次性就业补助金：(本人工资)×4个月

　　一次性医疗补助金：(本人工资)×1个月(合计11个月)

　　生活护理费 本市上年社平工资 生活护理一级 60%

　　生活护理二级 50%

　  生活护理三级 40%

　　生活护理四级 30%(以上为社保支付)

　　注：

　　一次性伤残补助金1-10级社保支付。

　　一次性医疗补助金1-4级由社保支付，5-10级由用人单位支付。

　　一次性伤残就业补助金只有5-10级才有，由用人单位支付。

　　伤残津贴：1-4级由社保支付，5-6级由用人单位支付。

　　生活护理费由社保支付。

其他医疗费、伙食费等以实际发生为准，你自己计算以下总额。

广州市工伤赔偿标准

建议先申请工伤认定，待伤情治疗稳定后申请伤残鉴定，根据伤残等级获得相应的赔偿。

骨折内固定术后，无功能障碍者，鉴定为伤残九级。

身体各部位骨折愈合后无功能障碍，鉴定为伤残十级。

一次性伤残补助金九级为8个月的本人工资，十级为6个月的本人工资。

如果与用人单位解除劳动关系，由用人单位按当地规定的标准支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。广东省政府颁布《广东省工伤保险条例》一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，按本人工资为基数计发：九级10个月，十级5个月。

在广东省九级伤残的赔偿标准是多少

九级伤残可主张哪些待遇
一次性伤残补助金：9个月的本人工资（工伤事故发生前本人平均工资）
一次性工伤医疗补助金：2个月的本人工资（解除或者终止劳动关系前本人平均工资）
一次性伤残就业补助金：8个月的本人工资（解除或者终止劳动关系前本人平均工资）
1、《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、《广东省工伤保险条例》
第三十四条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
第三十五条　计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
第六十六条　本条例中下列用语的含义：
（一）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
（二）原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。

请工伤律师算下广州9级伤残能赔偿多少

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

　　2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序，按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
　　计算：2000X停工留薪期月数=

　　3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，根据《广东省工伤保险条例》规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算，2010年广州职工月平均工资为4541元（2011年的一般在今年的4、5月份公布）你可以向当地劳动部门核实一下，4541X60%=2724.60元。
　　计算：2724.60X9=24521.40元

　　4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照《广东省工伤保险条例》规定，分别为2个月和8个月的本人工资，本人工资的计算和第3项相同。
　　计算：2724.60X（2+8）=27246元

　　如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。
　　如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。

　　如果你是劳务派遣公司派遣，那么，你与劳务派遣公司是劳动关系，劳务派遣公司要承担公工伤赔偿，或者是按劳务派遣协议赔偿。不论是谁赔偿，都是根据工伤赔偿标准。

广州九级工伤能赔多少钱

七级至十级伤残待遇 1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

广州9级工伤赔偿的咨询

根据《工伤保险条例》规定，9级工伤待遇： 1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序，按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资。 据此，你医疗待遇、停工留薪期待遇基本上都享受了，你还应该享受由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，即9定搐翅诽俨赌愁涩传绩个月的本人工资。 公司“要先抵扣医疗费”的说法是不对的。公司所谓的抵扣可能是指公司报销垫付的医疗费中有工伤保险基金不予支付的部分，按照《工伤保险条例》规定，符合工伤保险目录的由工伤保险基金支付，那么，不符合工伤保险目录的，条例并没有规定由个人承担（也没明确由单位支付），但是，工伤职工因工受伤不应该承担医疗费。如果是这种情况，你应该争取自己的权利。

2020工伤9级赔偿标准

工伤9级赔偿标准：医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。工伤医疗期工资：工资福利待遇不变，不超过24个月。生活护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资；安家补助费：六个月统筹地区上年度职工月平均工资。丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。下落不明供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。