为什么万众都需要一个领头人

有的人就是犯贱、牵着不走、打着走、这样的人 、需要好的人带领才可以工作、、、

曾国藩：怎样看一个家族的兴败

曾国藩先生很有治家的智慧，要求他所有的子孙，基本的生活，衣服也好，一些家务也好，都要自己做，如此他的子孙才不会好逸恶劳，所谓是深谋远虑。曾国藩先生有这样正确的观念，所以他现在的子孙还很兴旺。在聂云台先生写的《保富法》里，还屡屡提到曾国藩先生的后代在那个时候都还很好，确实把他的道德学问承传给后代子孙。
　　第一看：看子孙睡到几点。假如睡到太阳都已经升得很高的时候才起来，那代表这个家族会慢慢懈怠下来；
　　第二看：看子孙有没有做家务。因为勤劳的习惯影响一个人一辈子；
　　第三看：看后代子孙有没有在读圣贤的经典。'人不学，不知义，不知道'。
　　畅游史海，可以看到'盛不过三代'是大多数官宦之家很难逾越的魔咒。而曾氏家族却代有英才层出不穷，出现了像曾纪泽、曾广均、曾广铨、曾昭抡、曾宪植等一代代杰出人物。探寻曾氏家族长盛不衰的奥秘，曾国藩留给后代的'四条遗嘱'起到了决定性的作用。
　　四条遗嘱：
　　一是慎独则心里平静
　　自我修养的道理，没有比养心更难的了。心里既然知道有善恶，却不能尽自己的力量以行善除恶，这是自己的表现。内心是不是自欺，别人无从知道。孟子所说的上无愧于天，下无疚于心，所谓养心一定要清心寡欲。所以能够慎独的人自我反省时不感到愧疚，可以面对天地，和鬼神对质，绝对不会有行为无悔恨而心却退缩的时候。人假如没有可以愧疚的事，面对天地便神色泰然，这样的心情是愉快平和的，这是人生第一自强之道，是最好的药方，修身养性的第一件大事。
　　二是主敬则身体强健
　　在内专一纯净，在外整齐严肃，这是敬的工夫；出门如同看见贵宾，对待百姓像行大祭祀一样崇敬，这是敬的气象；自我修养以让百姓平安，忠实恭顺而使天下太平，这是敬的效验。聪明智慧，都是从这些敬中产生的。庄重宁静则一天比一天强，安闲敬纵则越来越懒惰，都是自然的征兆验效。如果不论人多人少，事大事小，都以恭敬之心相待，不敢懈怠，那么身体的强健，还有什么令人怀疑的呢？
　　三是追求仁爱则人高兴
　　四是参加劳动则鬼神也敬重
　　如果一个人每天穿的衣服吃的饮食，与他每天所做的事所出的力相当，则看到的人会赞同他，鬼神也会加以称许，认为他是自食其力的人。倘若农夫织妇终年勤劳，才能收获数担粮食数尺布，而富贵人家终日安逸享乐，不做一事，却每餐必是美味佳肴，穿必锦衣绣袍，高枕而眠，一呼百应，这是天下最不幸的事，鬼神也是不赞同的。这样怎么能长久呢？古代的圣君贤相，无时无刻不以勤劳自勉，为自己打算，则必须操习技艺，磨炼筋骨，在困境中奋力前行，殚心竭虑，而后可以增加智慧增长见识。
　　曾国藩的遗嘱对其子孙后世的影响是十分深远的，其子曾纪泽在曾国藩死后才承荫出仕，从事外交；曾纪鸿一生钻研数学；孙子曾广钧中进士后，终老翰林；曾孙、玄孙辈中大都出国留学，曾氏后代子孙没有一个加入到行伍之列，甚至也极少有人出仕。

一个家族的兴盛不是一气呵成这句话是否正确

很正确啊。既然是家族兴盛，那就不是一个人甚至一代人成功就算，这样是不足够称为家族。但是确实是有个人是人中龙凤飞黄腾达，当他积累了丰富人脉丰富的财富，就为子孙后代铺路，将自己亲朋好友扶植起来，这样慢慢的家族越来越庞大，一代中有一两个特别杰出的人，就能带动一到两代繁荣，慢慢的，也就有了所谓底蕴，有了所谓的家族兴盛，这个过程至少也需要两三代杰出的人的努力。

要做一个家族领导人怎样才能让人家听你的要具备什么条件

....这个问题很难回答啊。不过我还是尽量的为楼主说一些，希望你能明白。可能说的有点枯燥。。

    “领导”这个词，是个名字，但也是个动词，也就是引领和导向的意思，所以不难看出领导要做的就是能够带领别人做一些事情。所以自己要至少具备以下几个条件

1，有公信力，也就是自己能做到诚实信用。

2，具备敏锐的意识，能够带玩家并满足他们在游戏内的需求。

3，有处理问题的能力，包括发现问题的能力。如家族内部出现矛盾，能以合适方法得以化解。

4，相当的管理能力，让家族队伍更壮大。合理的安排内部事务。

    能不能听你的，不单单是个人的能力，还有就是个人魅力，比如人格魅力等，你现在做为副族长，他们听你的，可时间长了，对你的管理方式方法不认可，或者发现你的能力不足，都会导致自己不得不让贤。

    其实说白了，这东西是经验，单靠别人说是不行的，就向工作，工作时间长了，有能力教会别人的时候，自己自然就成了小领导，能力再增长的同时获得他人的认可，自然就把你当领导来看。如果这个时候给你个职位，那你就成了真正的领导了。

怎样才能当好一个家族的长老

这个是很简单了 我也是个长老只要多和族人交谈等级够多帮帮其他人做任务多邀请其他人入家族最主要的就是邀请人加入家族每天坚持跑家族多鼓励族人跑家族这样已经很好了

怎么样才能做好一个领头人呢

好的领头人还要有较高的威信，否则一切举措、计划将难以实施。树立威信要做到以下几点：1.做遵守制度的榜样。作为一个领导者不可以凌驾于制度之上，如果你遵守制度，团队成员也会遵守制度。如果领导者都遵守制度，成员就会步步效法，人人都会忠实照办。2、优秀的领头人应该尽量表扬团队成员的才干和成就，要尽可能地把荣誉让给成员，遏制自己的虚荣心。不要把荣誉都算在自己头上，这样成员才会为你尽心竭力地工作。3、一个领头人要培养成员不要只是提出问题，而是要他提出经过深思熟虑能解决问题的办法和建议，这种方法不仅可以节省不少的时间，而且最重要的是培养成员才能的办法。4、不要害怕承认错误。你会对某些人企图解脱自己的错误所花的脑筋和时间之多感到惊讶，其实这都是没有必要的，一个人不可能总是正确的。如果有百分之六十是正确的，而他又能迅速改进其他百分之四十，那他就是非常了不起的人。大多数人尊敬那些直截了当承认错误的人的，这是大人物的特点。

一个家族要崛起要付出多大代价

一个家族的兴旺需要几代人的努力。以曾国藩家族为例—-上溯7代。很多人觉得曾国藩带大了一个家族。这么说不慎准确，曾国藩的成功有两个要点： 1.曾氏家族的教育传承，如曾国藩及其兄弟都有一个重视教育、执着、对子女要求严格的老爹—--曾麟书，其实曾氏家族向来都很重视教育 2.伯乐穆彰阿，曾国藩的奋斗也没有靠他老爹的背景，靠的是自身的学识和贵人的提拔。1838年，曾国藩27岁时参加会试，考中进士，师从军机大臣穆彰阿，从此走向人生巅峰。

请问想要一个家族 发展强大。。需要些什么条件

1家族收高级人，多喊喇叭让家族出下名。
2得取族员对家族信心，可以多带族员SL
3家族有钱（要惊人的 ），家族等级要高
4威望高