二胎产假是158天还是188天，一个月纯母乳喂养假是怎么回事？

二胎产假是最少158天。一个月纯母乳喂养假地方不同方法也不同我们这是在做儿保的地方开母乳喂养证明。而且这个假凡产假超过4个月，则不享受此待遇。所以此假基本只针对休3个月以下的妈妈。最重要的是此假不属于国务院规定的必须强制执行的政策。关键要看你的单位怎么算。

长沙产假规定158是否包括了难产15天

不包括。

　　《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假。

　　《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条 符合法定生育条件的夫妻、护理假视为出勤。国家规定中明确表述为；难产的，再加上本省规定的60天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，包括国家规定的98天，应增加产假15天，加起来共158天，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天：难产的，男方享受护理假二十天。增加的产假。即难产的共158加上15天共173天，应增加产假15天，可增加产假15天，其中产前可以休假15天

2016年纯母乳喂养产假是188天吗

我的产假是98天，难产15天，双胞胎15天，晚育30天，纯母乳喂养30天，合计188天。一年365天，就被我休了一半了。嘿嘿。

产假188天怎么计算

目前并无法律规定，现行法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

成都产假规定到底是休158天，还是休98天，请问哪位专家帮我分析一下，谢谢

全国是98天，各地人口与计划生意条例里对符合条件的有奖励假，四川是奖励六十天，不过条例里没说不奖励有什么处罚措施，所以单位可以当没有
四川省人口与计划生育条例
第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

产假最长有188天，真的吗

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，山东省女职工生育的，享受产假98天，难产的延长15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。

另按《山东省人口与计划生育条例》规定，山东省女职工合法生育的，延长产假60天。

河北省产假最新规定是什么

国家规定产假是98天，河北省除享受国家规定的产假外，延长产假60天，也就是158天，在国家开放生育二胎期间符合计划生育，二胎产假也是158天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《河北省人口与计划生育条例》第二十八条：依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。

毕节市产假最新规定是怎样的

正常产假98天，最多可休158天。法律规定：《贵州省人口与计划生育条例》第五十五条：国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天;接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。