工作女性晚婚的年龄

根据《婚姻法》规定：女性20，男方23岁可以结婚。女性23，男方25岁以后结婚，属于晚婚！1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

女人的生育期最晚是多大年龄

女人最晚的生育年龄一般在40到50岁左右，具体时间因人而异。

正常情况下，女性的生育能力由卵巢功能决定，卵巢负责分泌女性激素以及排卵。随着年龄增长，卵巢功能逐渐衰退，卵泡的质量也随之下降；到了40到50岁左右，女性体内的卵巢功能将进一步衰退，最终影响怀孕，该时间段属于最晚生育年龄。

一般建议有生育计划的女性，应该在20到30岁之间生育，该阶段的卵巢功能处于最佳状态，卵泡质量最好，容易受孕；此外，可以避免高龄怀孕时的一系列并发症，减轻身体损害。

拓展资料：“最佳生育年龄”

最佳生育年龄是指男女适宜生育的年龄范围。男女生育的优化年龄组合应是男性比女性大7岁左右为宜。女性的生育年龄在23～30周岁之间为最佳时期，男性为30～35周岁，女性最好不超过30周岁，男性不超过35周岁。

从优生优育角度讲，注意年龄的作用是必要的，选择最佳的生育年龄是科学的，可以提高生育的质量，摒除不利因素。

晚婚年龄及婚假规定

我国<婚姻法>规定.结婚年龄男方不得早于22周岁.女方不得早于20周岁.现行计划生育政策鼓励晚婚.男年满二十五周岁.女年满二十三周岁的初婚为晚婚.符合晚婚年龄的夫妇.可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周.合计十天.(一次性连续享受.遇国定假日顺延.含双休日) 双方达到双方享受.一方达到一方享受.增加的一周婚假.工资.奖金照发.使用.晚育假期的工资.奖金照发.其奖金额由亨受者所在单位自行规定.但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖.
至于超过10天的.是根据每个单位不同的待遇给的!

晚育的规定年龄是多少啊

2014晚育产假规定
　　我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的一周婚假.工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。 所谓“晚育”，是指女子24周岁后生育第一胎 女：23岁 男：25岁 女方：产假90天，晚育加30天，剖腹加15天，在产假期间办理独子证又加15天，总共150天 男方：7天 晚婚晚育是我国婚姻法所鼓励的，也是我国现行的计划生育政策。

女人多大算晚育

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晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。
但是最好不要超过30岁，30岁以上就是高龄产妇了，有点危险。
最好是24到29岁

女的多少岁算晚育

你好：
　　1、我国《婚姻法》规定：女性年满二十岁，男性年满二十二岁，方可结婚。
　　2、晚婚是指初婚男女双方都按照《婚姻法》第六条规定的结婚的最低年龄各推迟三周岁，即男二十五周岁，女二十三周岁即以上结婚为晚婚。


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女性最晚生育年纪是多大 女性太晚生孩子有哪些影响

女性的生育年龄在23～28岁之间为最佳时期。母亲年龄过大，胎儿智力发育障碍的发生率就会增加，有可能造成智力低下和其他神经系统发育异常。

多大年龄结婚算是晚婚？晚婚有什么奖励？

为了尽可能地避开生育高峰，控制我国日益膨胀的总人口数，国家提倡晚婚晚育。但关于晚婚的具体年龄，各个地方的规定不太一致。如果是北京市的居民，男的年满25周岁，女的年满23周岁以后才结婚的，就属于晚婚。但是要注意，“晚婚”仅指第一次结婚，如果结婚的一方或双方是再婚的，不属于晚婚的范围。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。