年前年后找工作的差别？

当然是年后。因为大家都有这种心理，想过了年再去找工作，觉得都快过年了，就先玩玩吧！本人就是在年尾的时候找到份工作的，然后过了年后，好多人来本公司面试，都一个个都不录取的，而本人在年尾的时候一面试就成功了，什么都不用。因为年尾的时候，是最忙的时候，然后又是最缺人的时候....以上所说的，是本人的意见，只供参考。

年前年后买哪股板块票最好

每年春节的时候，公路、铁路、航空都会迎来高峰，今年也不例外。中国人过年总要准备些礼品，酒是送礼的首选，其他如家电、服装等往往也会迎来一波采购浪潮。商场这时可能是一年中人气最旺的时候。同时，出境游虽然不断升温，但对大多数家庭来说，境内游还是首选，旅行社生意将会不错。
基于上述分析，春节概念股有一定的投资机会。春节概念板块主要包括：1、运输业，包括机场（如上海机场）、公路（如华北高速）等；2、酒类（如五粮液）；3、商场（如王府井）；4、旅游，包括景点（如华侨城）；5、旅行社（如青旅控股、国旅联合、首旅股份等）。

买车是年前好还是年后好?

年底12月时买应该最便宜吧，因为听说厂家会返利给代理商的

11，12月的价格是比较好，特别是年底

不过如果团购的话，现在一样能拿到年底的价格~

年底的时候价格要么很好谈，要么很不好谈

任务完成得好的经销商，牛着呢！

销售业绩差的经销商价格好谈的很，还能送好多东西呢！

想辞职，是年前说还是年后说

你新人啊。当然拿了年终奖，春节后再说。 春节后，万一家里差事不想干，就回原公司上班。 如果家里差事好，你决定不回来。那就发个邮件通报一下。 别笨呼呼的，先说明年我不来了。结果呢，年终奖没了，而且万一你春节又想回来也不好意思开口了。笨的可爱。 你们公司人少，明年实施的项目，你不来其实也不差你一个。放心好了。地球不会为你一个人停转。想当年，我在好几个公司做的相当牛X，走时都挽留至极。不过你走了发现，其实原公司还是可以正常运转的。虽然磕碰点，不过没什么，你又不是拉走了他的客户。哈哈。所以，不重要的。明白？？ 别老实巴交的，别人嘴里夸你好，心里会觉得你傻瓜。

年前年后传统上都做哪些事情

23喝面页，24扫房子，25打豆腐，26去割肉，27去杀鸡，28贴嘎嘎（对联），29去灌酒，30包便食（饺子）大年初一去做艺（给老人磕头要红包）！这就是我们那边的讲究！

年前年后哪个算是旅游淡季呢

电脑的销售淡季和旺季都在什么时候。 旺季，过节前后，如十一节假日前后，年前年后，活动时候！淡季：4、7、8、11月吧！ 7月份把

公司年前年后三个月不让辞职合理吗

不合理。理由如下：
《劳动合同法》第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法实施条例》第十八条规定：
有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（一）劳动者与用人单位协商一致的；
（二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
（十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
（十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
所以
解除劳动合同（辞职）是法律赋予劳动者的权利，劳动者可以根据个人意愿做出决定，而公司规章制度在订立时就不行与国家现行法律法律相违背，与法律法规抵触是无效的。
因此，公司年前年后三个月不让辞职，是不合理，也是无效的，同时也是违法的。

新年新气象,年前年后有什么风俗?

春节的习俗---话习俗 春节来临，背井离乡的游子，都纷纷赶回家，盼望与亲人团聚。这也是我们中华民族有别于世界其他民族的文化心理。这种心理，在我们民俗文化的底蕴深处，可说是根深蒂固，流传甚广，仿佛是打在每个人身上难以磨灭的烙印。这种团圆习俗在海内外中国人的头都已扎下了深的根脉。 年夜饭(团年饭) 除夕这一天对华人来说是极为重要的。这一天人们准备除旧迎新，吃团圆饭。在古代的中国，一些监狱官员甚至放囚犯回家与家人团圆过年，由此可见'团年饭'对古代中国人是何等的重要。