女下属和男上司在一个办公室该注意哪些?
谈及话题不要出了工作！举止大方职业，有专业素养避免态度暧昧或过分热情。
如果可以尽量不要单独跟男上司呆在密闭空间里，不得已时注意自己的言行举止，一方面体现自己的素质和专业，另一方面展现了你沉稳踏实的性格利于职途升迁。还可以抑制色上司的骚扰，俗话说：苍蝇不叮无缝的蛋。云云。
如果需长时间久呆，可以打开门或保持走动，可以抑制别人的猜测防止别的同事因误解而对你的孤立。
上司喜欢上下属怎么办？
提问
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男上司喜欢上女下属该怎么办？
我在一家私营企业做厂长(今年25岁),在事业上我自认为很少遇到难题.在感情上,以前也有很多女孩向我表达过爱意,可我都没同意,如今我喜欢上了我们办公室的一个女孩,可我不知如何表达,最重要的是我怕影响不好.希望有哪位同志给我分析分析,我该如何去做?
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我来解答
推荐回答
第一,你首先要确认这位女孩有不有男朋友,如果她有相知相爱的男朋友,你千万不要做第三者.
第二,你可以在日常工作中与比较有地位的同事沟通,特别要与领导沟通,不要讲人,就讲事,但尽量少讲,试探性的看看他们对这种事情怎么看.明白他们的喜与厌,以便以后少做别人讨厌的事情.
第三, 你可以先试探性的看看这女孩对你怎么.比如你可以偶尔把自己的一些无关紧要的生活中的私事交给她,说自己很忙,麻烦她帮个忙,看看她的态度.
第四,既然你是领导,即使你无意,也很容易被人说闲话,你就更要公正的分配利益,甚至你可以对这女孩冷一点点.
第五,如果你真的下定决心要追,就最好光明正大的追,这又不是什么见不得人的事,给大家说得明明白白的,切忌偷偷摸摸躲躲藏藏.
望采纳！！
上司和下属关系
竹子的答案:在工作中，下属都希望与上司搞好关系。我的建议1，》尊重，大都当老板的会比较注重下属对自己的态度，下属做到这一点老板一般都比较满意。在具体工作中。注意自己的定位，到位不添乱。2》换位思考。遇事多站在对方立场思考，这样的效果不错。虽然很难做到，但必须这样去做。必须站在对方的角度想想，这样的下属老板喜欢的。3》尽力帮助。老板有时也会遇到难题，有时不小心也会帮得上，不要太顾及别人的看法，多做些有好处。4》强大自己，这是最重要的，打铁要自身硬，自己能力强些与人相处会有力量些。老板一般都喜欢下属能干，老板想帮助你，就会更有机会。5》服从。当自己的意见被老板否定后，下级服从上级，这是规矩，心里不舒服也要这样做，相信对的就是对的，总有一天会说清楚。6》勤快敬业。一个员工如果能做到勤快敬业，任劳任怨，多做事少说话。老板会很喜欢的。做到以上六点，一般都会搞好与老板的关系的。
如何处理上司下属关系?
做人要厚道 处事要灵活 性格要开朗 设身处地 将心比心 以和为贵 以诚相待 真心相助 换位思考 理解十足 理由少一点，肚量大一点，嘴巴甜一点，脾气小一点，行动快一点，效率高一点，微笑露一点，脑筋活一点 第一.要换位思考,各自间的工作难度.
第二.对与你的下属一定要关心他平时工作完成的情况及指导,同时关心一下生活.
第三.对与你的上司要服从工作安排,对上下达的任务要即时完成,多提建议,多汇报工作情况. 与上级相处:1.努力工作,把工作做到最好.
2.要经常沟通,如谈谈今天做了什么事,什么事没做,自己准备怎么做,上级希望怎么做.
3.有时间可以与上级谈谈心,包括自己的快乐.烦恼.压力等,洞察上级的快乐.烦恼.压力等,努力为上级分担烦恼.压力等,另外特别注意,洞察上级及老板对公司的发展前景,然后向那个方向前进.
与下级相处:1.实施人性化管理,要真心去关心自己的下级,了解他(她)们的生活.烦恼.压力等
2.把员工利益与公司利益结合,首先是公司利益再员工利益.
3.要经常与下级交流,了解他(她)们的工作心态.工作需要等,努力去解决.
4.建议一些集体活动,如搞一些团队活动等,上下级都参与,加强与员工的交流及人性化管理. 跟上属配合
首先，做工作养成随时向领导汇报工作进度的习惯，让领导能随时知道你工作完成到什么情况，这样万一有什么错误领导也会及时帮你指出来。再就是就算一件工作没做好只要工作中随时跟领导汇报情况了，它也可以理解，不会太难为你
再就是，锻炼自己的独立能力，领导不在的时候自己能独当一面。什么事都找上属问的话，那还要你干嘛。但是切记一点，不要擅作主张。在决定做一件事之前，先跟上属说，我准备去做一件什么什么事，准备怎么怎么去做，听听上属有什么意见，同意了再去做
第三，要理解上属，多关心上属，包括生活和工作
跟下属配合
首先你要掌握整个团队的整体情况
要掌握整体情况别只靠下属汇报，那你几乎得不到多少信息。一靠自己看，二靠下属汇报，三靠去找别的团队的人打听一下他们对你的团队的一些人或事的看法
再就是不能让你的几个副手关系太好，如果他们关系太好容易抱团，把你架空。那是下面出现什么问题你都不知道真相，甚至合伙把你给卖了
所以要分化他们，轮流找他们谈心，单独、分别对他一人表示器重，然后对关系太好的几个人可以实行抬一个，压一个，让他们产生内部分化，猫着劲干工作
再就是要求下属的自己首先要做到，别让下属不服你
关心下属生活，用你的实际行动去感动他
对待不同性格，不同情况的人要有不同的一套方法
和上司不要走的太近，太近容易遭到低下同事的诽谤和嫉妒
也不能太远，要是上司对你一点印象都没有，那么你还怎么提升呢
要让上司看到你的能力
然后得到上司的信任
和下级不能太冷淡
不要指望在公司能交到真正的朋友
人都是自私的，会先为自己着想 try your best
如何处理上司跟下属的关系？
1、忠诚。通常上司会把他的下属当成自已的人，希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥。上司最反感的事是下属不与自已一条心。
2、精明能干。上司通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属。一旦上司认为你是个无能之辈，并把你戴上愚蠢和懒惰的帽子，那就很危险了。
3、谦逊。与上司交谈时请不要卖弄你的小聪明，更不锋芒毕露，咄咄逼人。你的聪明才智需要得到上司的赏识，但在他面前故意表现自已，上司会认为你是个自大狂傲之人，心理上难以接受。同时，你必须要不动声色地抑制自已的好胜心，成全上司的自尊心和威信。最好你能故意留一个破绽，来满足上司的好胜心。
4、提建议时请不要急于否定上司原来的想法。对上司的工作提建议时，尽可能谨慎一些，仔细研究上司的特点，研究他喜欢用什么方式接受下属的建议。切记，提建议时，切不可当面顶撞上司。
5、多赞扬、欣赏上司。赞扬和欣赏上司的某个特点，意味着肯定这个特点。上司也是人，也需要从别人的评介中了解自已的成就以及在别人心目中的地位。当受到赞扬时，他的自尊心会得满足并对称赞者产生好感。如果你在背后赞扬你的上司，并试图让他通过其他渠道得知，效果会更好。
6、上司批评你时，千万不要一脸的不高兴。对下属的工作，上司总要作出评价的。这也是上司获得自尊的途径之一。通常犯错误并不能直接影响上下级的关系。关键是你犯错后接受批评的态度。被批评后，一脸的不高兴，上司会认为你不服气，在做无言的抗议。这时，你要适当地诚恳地作一些自我批评。
7、体谅上司的难处。角色换位，理解上司的难处，有助于得到上司的信任。当上司为难时，主动表示理解，并诚恳地作出自已的努力，减轻上司的负担，会令上司高兴。同时，要慎重对待上司的失误，对上司的失误要多加宽慰。
8、及时向上司汇报工作。一件工作是以上司的命令开始，以下属的报告结束的。下属的工作是否能顺利进行，是上司最为担心的。及时汇报可缓解上司的这种担心，同时也可让上司认为你很重视他对你的工作安排。
9、准确领会上司的意图。关键在于认真听取上司的讲话。在上司面前要除去自卑心理，听清他所交待的一切，并搞清其中隐含的用意。
10、不要让上司下不了台，把面子留给上司。如果上司的命令的确有不足之处，若采用对抗的方式去对待，无疑会使他感到尊严受损。特别是在一些公共场合，上司是十分重视自已的权威和面子的，他决不会允许你向他的权威提出挑战。
如何培养好上司与下属的关系
关于上司与下属的关系，在每个有工作性质的公司都存在这种关系的。一般来说维系这种关系的有两种：一种是明确的上下级关系，以工作为主，较少与下属联络私人感情。这样比较轻易在工作中对事不对人，对于下属的工作提出批评选较轻易操作，不会因为私人感情问题受影响。另一种是工作中保持上下级关系，对事不对人，平时工作外与下属多联络建立良好的人际关系，关心下属各方面的动态。但很轻易因为平时关系不错，在对下属工作进行批评时难以下手，觉得面子上过不去或是不能严厉的指出其错误。在我的工作中也存在于这种关系，很多公司的上司与下属可能都是第二种关系的。可我的上司与我保持的关系是第一种，甚至可以说比第一种还差的关系。我认为她与我的关系是利用关系，或者是她不想有的关系。因为在工作中她是为了自己目的不择手段的人。我这样说她并不是自己对她有偏见，或者是我个人的情绪问题。因在我们的办公室我们部门的其它下属同事从来不会在有空的时候去她那里聊聊家常，说说与其它与工作无关的事。当然她也不会跟我们说些与工作无关的事情，更不用说关心我们的生活了。其他部门上司与下属的关系就不是这样的。因同在一间大办公室，都是开放室的。其他部门的关系我们是有共目睹的，其它部门上司与下属的关系可谓是打成一片。关系部门的问题，别的同事都能齐心协力的去解决，他们的上司也关心他们的生活，没有官架子，把自己的下属当真正的朋友。可惜我们却没有这样的上司。不知是自己遇人不淑还是命运的安排。好羡慕别人能与自己的上司交朋友、工作融洽、打成一片的开心工作。每天24小时渡过，其中与上司一起工作的时间就8-9个小时了，遇上好的上司，能开心、快乐的工作是件很美好的事情。如果像我一样遇到合不来的上司，每天的工作就像是煎熬。自己目前来说只能是梦想了。祝愿其他朋友们能遇上好的上司。希望大家有好的上司就好好珍惜，开心快乐工作！
男上司是不是对这女下属有意思
哈哈哈！说明两人有一腿！如果男上司在和女下属谈笑！女助理就会生气！所以为了女助理！男上司就必须要严肃！呵呵！真可笑！看样子这女助理还真有一招！哎！这社会啊！什么事情都有！破锅烂罐子都能上桌了！
上司应该如何处理跟下属的关系
根据我个人的经验看和领导相处要察言观色思领导之所思 虑领导之所虑可以跟领导提你的想法 但不要抵制领导可以拍马屁 但是要有技巧不能让同事们恶心 更不能让领导恶心这两者任何一个都不要违反这点有难度 和大家相处 在同年龄人中要大度 幽默 与人为善 乐于帮人要低调做事 厚道为人 要真心对人 不会吃亏的 和年长的同事相处要注意称呼 要勤快我们有一个小兄弟同事就勤快的有大家不喜欢到大家接受 喜欢他其中的细节要注意积累总之 处处留心皆学问最后说句诗:世事洞明皆学问 人情练达即文章好好干 你会有前途的 祝贺你 你会越走越好的你能行