生育津贴最新政策是怎样的
生育津贴最新政策是：职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
生育津贴2017最新政策
2017年生育保险新政策
一、如何申报生育保险
参保单位填写《职工生育保险待遇审核表》同时提供以下材料的原件、复印件各1份：
1、参保人员身份证；
2、乡(镇)人民政府、城市街道办事处发放的《计划生育服务手册》或县级人口计划生育行政部门发放的《二孩生育证》；
3、医疗机构出具的《新生儿出生医学证明》；
4、申请生育医疗待遇和计划生育医疗待遇的，需提供医疗机构出具的门诊病历、出院小结(出院记录)、疾病诊断证明；
5、医疗费用有效票据。
6、申报男职工生育保险补偿费时提供：除上述规定的证件及材料外，需提供配偶身份证，配偶无工作证明(由女方户口所在地或居住地的社区居委会、村委会出具)。
7、如参保职工原在其他社保经办机构参保的，涉及生育保险待遇支付的，需提供转出地社保经办机构开具的生育保险缴费情况证明。
8、社保经办机构规定的其他材料。
社保生育津贴
你的问题说明得不是很详细的，我也不怎么懂，还是请你说明白一点，什么叫“备案登记”？你如果有工作单位的话，即使社保局报销不了生育津贴，你们公司也应该按你的实际工资收入支付你的生育津贴，这是受法律保护的。我不理解什么叫“备案登记”，是向社保局呢？还是向计生部门？
贵阳市2016年生育津贴怎么算
职工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件：
1. 用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的;
2. 符合国家和省、市人口与计划生育规定。
生育津贴是以生育(流产)时的上年度本单位人(月)平均缴费工资为基数按规定假期计算，计算公式是：生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数。
生育津贴的天数计算方法，汇总如下：
1. 正常产假98天(包括产前休假15天)
2. 独生子女假增加35天
3. 晚育假增加15天
4. 难产假按程度不同可增30天或15天
5. 多胞胎生育假、每多生育一个婴儿增加15天
6. 计划内流产假，视不同情况可增15、30、42、75天
7. 计划外流产假，同上。
贵阳生育津贴如何才能申领麻烦告诉我
申请计划生育津贴需提供：参保职工的社会保障卡复印件；计划生育手术证明；疾病证明书（证明何时在医院做何种计生手术，加盖医院疾病证明章）；计划生育手术发票复印件；单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、休假起止日期）；机关和全额拨款事业单位的“非在职在编女职工”申领生育津贴的，需在单位证明中说明该参保女职工“非在职在编”；报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审查。 ★生育津贴的发放标准及单位缴费基数如何确认？ 生育津贴按照职工所在单位上年度职工月平均缴费基数除以30天乘以产（休）假天数计发。 参保女职工所在用人单位成立不满1年的，按照单位成立之日起至发放生育津贴前所在单位月平均缴费基数除以职工人数作为生育津贴的计发基数。 单位缴费基数指参保单位上一年度生育保险月平均缴费基数。生育津贴发放后出现单位缴费基数调整的，不再对生育津贴待遇进行补发。 ★领取生育津贴可否医疗报销？ 符合条件的女职工除了可领取生育津贴外，还可以正常报销生产时所需的医疗费用。
生育津贴领取问题
生育险是当时是在哪家单位提交材料申报领取生育津贴的就在哪家单位领取。因为生育险的钱是由社保中心拨款出来划入企业帐户的，哪家企业申报的当然是划入申报企业的账户；
按各地的规定一般都是半年内或是三个月内就必须提交材料报销生育费了，在第二个月就可以拨款到账了，超过规定期限还没报销社保中心生育科不受理的。
生育险条件：
符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；
所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。'连续足额缴费一年以上'是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。
【生育险必须要连续交，中间不能出现断点，如果有，哪怕补交了也是不能享受生育津贴的，这个需要特别注意】
【生育险是在职工分娩前连续交12月就可以享受】
一次性生育补贴：
原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
如果说你爱人从朝阳区到海淀区这期间间断的时间比较长，第一点你要考虑是否已经连续交了12月了；是否已经出现断点了；已经连续交，就可以享受生育津贴，如果已经出现断点，中间没有工作的话，尝试下是否能享受一次性生育补贴；这个原先我有个朋友是出现这种情况的，后来是，享受的一次性津贴。
因为，生育险中间是绝对性的不能出现断交的情况。
用贵阳市社保卡领生育津贴需要办那些手续
社保卡中的生育津贴申领之后，会打入单位的账户，再由单位分配给个人。
怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。
生育津贴申取流程：
生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。
生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结(盖公章)，结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。
生育保险中生育津贴实际是产假工资。发放形式主要有三种：
1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付;
2、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付;
3、外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资;
因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。
未参加生育保险的职工，如果参加了社会医疗保险，在住院生育期间可以享受医疗保险待遇，由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。
请问关于生育津贴的事
我目前打听到的消息如下，产假期间，给生育津贴，不给工资，如果生育津贴比你当前实际收入低，公司应该补足，你可以要求的，有的公司好的话，同时工资照发 请问是这样吗，如果生育津贴比实际收入低，公司应该补足