广州市，九级伤残能赔多少钱

1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
实际自己可以获得多少的数额的赔偿，罪清楚是和　　　　“律师贴吧”平台中　的广州　律师去　咨询

广州九级工伤能赔多少钱

七级至十级伤残待遇 1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

广州市，员工，工伤，九级伤残，能赔多少钱啊

1. 医疗费
2. 康复费
3. 伙食补助费
4. 交通食宿费
5. 护理费
6. 停工留薪期工资
7. 伤残辅助器具费
8. 9级伤残待遇=统筹地区上年度职工月平均工资X8个月
所以你把这些钱加一下就知道了，我建议你找一个律师，诉讼肯定会比私了赔的多

工伤九级能赔多少钱

九级伤残赔偿标准：
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

九级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之二十。

工伤签定伤残为九级能赔多少钱？

现在的标准是一个级别是四万，具体还要看你伤到哪里了，十级伤残都要陪四万，你是九级自己算算该是多少呢，我建议你找专业律师准备起诉吧，不要超期起诉，过期无效

九级工伤能赔偿多少钱

各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法存在较大的差异。关于工伤理赔这个问题，我最多给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地《工伤保险条例》的正规程序和计算方法来给出的。有些用人单位，在计算本人上一年度12个月平均工资的时候，是按照实际收入计算，有些是按照社保缴费基数的基础工资计算，两者差异非常巨大！如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算，假设你上一年度12个月平均实际收入工资为5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局计算是按照缴费工资来算的，你上一年度12个月平均的工伤社保缴费工资基数单位给你报的2000元，社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以2000等于14000元；那么35000减去14000就等于21000，这其中就存在了金额上的巨大差异；那么这个21000元就由用人单位来补给你（我们单位是这样做的--少有的良心企业啊！甚至是停工留薪的工资都是按照伤者正常的考勤工资计算，如他上班的工资是7000一个月，因为工伤不能上班，每个月照常发7000的工资给伤者--尼玛，我再说一句--良心企业啊！绝大多数的企业不可能这样做，最多发放基本工资，也就是说你正常月收入7000，你的基础工资只有2000，那么就只发2000给伤者，这也是合理的）包括后面的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方式也是这样的。很多企业不愿意按照实际收入来赔偿给伤者，主要就是因为这样的计算出来的赔偿会导致企业的负担太重，成本太高，所以多数企业是按照社保的缴费工资来计算赔偿伤者（或者是按照本地区平均缴费工资计算），站在劳动者的角度来说，我们是可以要求企业按照实际工资来计算补偿的，甚至可以这样说，除了三项社保的补偿以外，我们还可以要求企业进行赔偿（当然，这个需要耗费法律资源、耗费自己的时间、精力、金钱）。

被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。
没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金--由社保支付，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。
以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的9级伤残赔付标准：
一次性伤残补助金：赔偿本人9个月工资。
一次性伤残再就业金：赔偿本人8个月工资。
一次性医疗补助金：赔偿本人2个月工资。
而《浙江省的工伤保险条例》中规定的9级伤残赔付标准：
一次性伤残补助金：赔偿本人9个月工资。
一次性伤残再就业金：赔偿本人4个月工资。
一次性医疗补助金：赔偿本人4个月工资。
而《四川省工伤保险条例》中对9级伤残的赔付标准是：
一次性伤残补助金：8个月的本人工资。
一次性伤残就业补助金：计发8个月。
一次性工伤医疗补助金：计发2个月。
而江苏省的《工伤保险条例》中规定的9级伤残赔付标准：
一次性工伤医疗补助金的基准标准为：9级5万元。
一次性伤残就业补助金的基准标准为：9级2.5万元。
一次性伤残补助金未明确。（应该是9个月本人工资）。
本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
如用人单位未给从业人员购买社保，以上赔偿由用人单位参照上述赔偿标准全部自行承担。

在广东省广州市九级工伤赔偿多少钱

答：1）享受一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资 （2）一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资。（3）一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资。 前述约为57000元，具体赔付以社保机构为准。后续费用，另行赔付

广州市工伤九级赔偿

工伤伤残赔偿标准：

　　一级：一次性伤残补助金金(本人工资)×24个月

    一次性工伤医疗补助金(本人工资)×15个月

　　伤残津贴(本人工资)×90%

　　二级：一次性伤残补助金(本人工资)×22个月

　　一次性工伤医疗补助金(本人工资)×14个月

　　伤残津贴(本人工资)×85%

　　三级：一次性伤残补助金(本人工资)×20个月

　　一次性工伤医疗补助金(本人工资)×13个月

　　伤残津贴(本人工资)×80%

　　四级：一次性伤残补助金(本人工资)×18个月

　　一次性工伤医疗补助金(本人工资)×12个月

　　伤残津贴(本人工资)×75%

　　五级：一次性伤残补助金(本人工资)×16个月

　　一次性工伤医疗补助金(本人工资)×10个月

　　一次性伤残就业补助金(本人工资)×50个月(合计76个月，伤残就业补助金于终止劳动关系时单位支付)

　　伤残津贴(本人工资)×70%(劳动关系未终止又无法安排就业的，单位支付)

　　六级：一次性伤残补助金：(本人工资)×14个月

　　一次性伤残就业补助金：(本人工资)×40个月

　　一次性医疗补助金：(本人工资)×8个月(合计62个月，伤残就业补助金于终止劳动关系时由单位支付)

　　伤残津贴：(本人工资)×60%(劳动关系未终止又无法安排就业的，单位支付)

　　七级：一次性伤残补助金：(本人工资)×12个月

　　一次性伤残就业补助金：(本人工资)×25个月

　　一次性医疗补助金：(本人工资)×6个月(合计43个月)

　　八级：一次性伤残补助金：(本人工资)×10个月

　　一次性伤残就业补助金：(本人工资)×15个月

　　一次性医疗补助金：(本人工资)×4个月(合计29个月)

　　九级：一次性伤残补助金：(本人工资)×8个月

　　一次性就业补助金：(本人工资)×8个月(解除劳动关系的有，保留劳动关系的没有此项赔偿)

　　一次性医疗补助金：(本人工资)×2个月(合计18个月)

　　十级：一次性伤残补助金：(本人工资)×6个月

　　一次性就业补助金：(本人工资)×4个月

　　一次性医疗补助金：(本人工资)×1个月(合计11个月)

　　生活护理费 本市上年社平工资 生活护理一级 60%

　　生活护理二级 50%

　  生活护理三级 40%

　　生活护理四级 30%(以上为社保支付)

　　注：

　　一次性伤残补助金1-10级社保支付。

　　一次性医疗补助金1-4级由社保支付，5-10级由用人单位支付。

　　一次性伤残就业补助金只有5-10级才有，由用人单位支付。

　　伤残津贴：1-4级由社保支付，5-6级由用人单位支付。

　　生活护理费由社保支付。

其他医疗费、伙食费等以实际发生为准，你自己计算以下总额。