哺乳期可以调工作岗位吗

哺乳期间工作调岗，但没有降低的工资，也没有安排在哺乳期的时候加班或者上夜班的话，基本上是允许的。因为根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，哺乳期内的特殊保护有：用人单位不得解除劳动合同；用人单位不得安排职工延长工作时间和夜班劳动。但并没有规定不许调岗，因此，应该参照一般调岗的规定。关于调岗，根据《劳动合同法》相关规定，调岗分为双方调岗和单方调岗。双方调岗：用人单位和职工协商一致，并采用书面形式。单方调岗：用人单位有三种情形可以单方调整员工工作岗位：1、劳动者不能胜任工作;2、劳动者因患病或者非因工受伤，医疗期结束后不能从事原来的工作;3、劳动者因工致残达到在一定等级范围，由用人单位安排适合工作。

哺乳期女教师学校可以随意调岗吗

按照我国法律规定，哺乳期，除非劳动者有违法违纪等重大过错，用人单位不能辞退劳动者。调整工作岗位应征得劳动者同意，否则劳动者有权拒绝。哺乳期：哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。 《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

哺乳期公司可以调整职位降工资吗

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。若单位存在违法违规的行为，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动保障监察大队进行实名制投诉登记，若产生争议，可申请劳动争议仲裁。

哺乳期公司能随意调动工作岗位吗

不管是什么时候
公司都是不可以随意的调动员工的工作的
这个是要公司的员工同意才可以调岗的

哺乳期能随便掉换岗位吗？

你这个是保护妇女权益的问题。这个你可以通过司法途径予以解决。申请劳动仲裁。因为你是刚刚生育过后并且是在哺乳期啊。。
淡然在顾及情面上你也可以找到相关的资料然后和上级谈谈啊。。嘿嘿。。。

我在哺乳期公司不经我的同意，可以随便调换工作岗位吗

按照劳动合同法规定，调换工作岗位需要本人同意，如果你不同意，是不能换岗位的，但是很多单位都不是这样的。虽然可以拒绝，但是公司可以与您解除劳动合同，公司不会傻到您还哺乳期为由与您解除劳动合同的，公司只要按照规定的要求支付补偿金就是合法的。

哺乳期内未征本人同意多次调岗合法吗

不合法，《劳动法》第26条及《劳动合同法》第40条均有相关规定：在以下情形下企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不能胜任工作；劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作。
哺乳期员工不在单方面调岗之列，哺乳期必须经过本人同意。如果公司强硬调岗，员工有可能以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，员工有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿一个月。

请问哺乳期公司调整可否随意调岗降薪?

法律只规定在哺育期不得解除合同，如果公司确实因为生产需要而调整岗位的话，只要不是只针对个人是不违反劳动法的