生育津贴扣税吗

生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。

休产假公司要扣除我的生育津贴

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不合法，就算解除劳动关系，也不能从生育津贴中扣除，而且如果是单位解雇你的话要付你经济赔偿金和工资，劳动合同法上有相关规定。你可以找来好好学习，维护自己的合法权益。

生育保险报销要扣除工资吗

生育保险报销的钱打入单位账户，由单位分配给个人。 生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 生育保险报销条件： 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。 生育保险报销范围： 1、生育医疗费。 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 2、生育津贴。 女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

产假提前上班，可以把单位发的工资退回，要求社保发生育津贴么

呵呵有产假你干嘛不休息那？本来就可以享受的生育津贴和产假工资的（如果你有生育保险）放弃了那是你个人问题。找劳动仲裁去试试吧。

合同制职工在享受生育津贴期间工资扣除吗?

通常情况下产假期间享受了津贴则不享受工资。产期工资如果比津贴高，那么通常选择工资但不享有津贴。如果工资低于总津贴，那么所产期享受的补助为两者的差值。

员工提前休产假,生育津贴应该报销多少

生育津贴报销是根据所批准的产假时长核算的，和是否提前休产假没有关系。单位只是依据规定批准其产假时长，至于其怎么休就是个人的事情了。国家规定的产假本来就有15天是产前假的

祝好

产假未休完提前上班，需要额外支付工资吗

如果是用人单位强制让未休完参加的女职工来上班本身就是违法的，如果女职工确实提供了劳动，我认为需要额外支付。
《女职工劳动保护特别规定》
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

急！！！求助，生育津贴发放时用扣税吗？

楼主这几个月 单位没有实际发放工资 而是待生育津贴申领下来 支付给你是吗？1、现在我要领我的产假期间工资时，还需要补交这几个月每月170元的保险钱吗？答：休假期间 你的社保应继续缴纳 个人承担部分仍由本人承担 2、我按我老公那个月的工资领2200元时，还用再额外交个人所得税吗？答：津贴是由社保支付给单位 再由单位支付给员工的 一般情况下不计个所税 另：2200应扣除社保个人承担部分（170）后 再付给你本人