老婆生育时辞职 生育险可以用老公的吗

如果要是已经停交了、
就是可以用男子的、
生育的时候，女方没有工作，
就可以用男方的生育险。

怀孕后离职，能享受生育保险待遇吗

不可以。
生育保险申报条件：
1.生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工；
2.生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工；
3.以上条件须同时具备。
申报材料：
1.计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；
2.医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；
3.育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；
4.《企业职工生育医疗证审领表》、《企业职工计划生育手术医疗证申领表》、《企业职工生育医药费报销申请单》、《企业职工生育保险待遇核准结算表》、《企业职工生育保险外地就医申请表》；
5.生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
6.收款收据。

女方怀孕辞职，男方可以报销生育报销吗

在女方生产后5个月内，男方需提供独生子女证可享受10天陪产假，那10天就是公司发的出生月的工资。其他就没得报销了！
可以报销住院的费用，但是报销额度只有女方交纳报销额度的一半，没有生育津贴拿了。宝妈应该把保险海挂靠在原来公司，自己出钱就好。

离职后能否报销生育保险

离职后不能办理报销生育保险。

但是按新社会保险法中的规定，如果你先生有在职并且办理了生育保险，你也可以享受生育保险待遇。

辞职后怀孕是否可以领生育保险？

一般不支持的。其手续包括：本人身份证，结婚证，准生证，原始发票，用药清单，入/出院证等材料。同时，是这样的,要享受生育险必须同时具备两个条件，一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。切记:检查和生产必须到参保地,指定医疗机构.

我是一月份公司买的五险，五月份怀孕六月底辞职，请问生孩子时可以报销吗

一般生育险都要交满12个月才能在生完孩子后去报销，如果你之前都没有办过医保社保，到1月份才开始交，6月份又停了，如果是本市户口的话可以以个人身份去交社保，如果不是本市的，就得先挂在一家公司底下交社保，不然之后是没办法报销的。

已经连续交了2年多的生育险，怀孕后辞职在家休息，生孩子还可以报销吗？

最好打电话问问，有的地方连续缴1年以上就可以享受，后面几个月辞职了也没有关系。所以最好是打电话给社保局问问清楚。

关于社保问题，怀孕期间失业了能享受生育保险吗？

如果你讲的是买了社保，就会有顺产3000，剖腹产5000的优惠，前提你是合理生育（有准生证）如果你讲的是生育津贴，如果你失业或者没有购买社保中或者两者都没有的话，你不会获得任何津贴另说明一点，那些生育津贴的钱是补给公司的，不是补给个人的，只是这算是新政策，很多人和公司不了解，所以以为那些津贴钱是发给个人的，至于那些说公司把津贴的钱发还给员工，那对于企业来说是，是一笔意外之财，发给员工有借花敬佛和令员工对企业有归属感的一种手段罢了。