2015年教师工资改革方案最新消息出来了吗？

2015年教师工资改革方案最新消息：

教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
　　1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。（随国民经济增长）
　　2.教龄工资（含工龄）：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
　　3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
　　4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
　　5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
　　6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%
。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

21年以上的工教龄津贴7元合理吗？

发现很多尤其是低下的老师就是喜欢说工资，这位老师工资比我们高了差不多一倍，我们年轻教师实发工资才1700，我们都没说什么啊，哎。

退休教师可否享受在职时的教龄津贴？

一般来说，在事业单位退休了的员工，包括老师，医生，护士等等，他所领的钱就是自己的档案工资，其它的，在职时候所领的各种补贴，在退休了之后，是没有办法继续领取的。
所以说，你的问题退休教师可否享受在职时的教龄津贴，估计是没有了。
但是关于这个问题，我觉得你应该是去问教育局的相关部门，他们会给你详细的回答。

原老民办教师教龄补贴会有增加吗

没到60周岁的人员可以先参加登记认定，记录在册，第一批是给2012年12月31日之前年满60周岁的原民办代课教师发放教龄补助，当然前提是必须认定通过。

2015教师工资改革方案最新消息有没有关于教师退休工资的问题啊？

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日前一位网友向洛阳市教育局提问2015年退休教师人员的工资待遇有什么详细的规定，针对这一问题洛阳市教育局作了简单的回复。
目前退休人员的工资待遇具体规定是：退休工资总额=退休费基数×退休费计发比例+教龄津贴。退休费基数：退休前的岗位工资+退休前的薪级工资+(岗位工资+薪级工资)×10%;退休费计发比例(工作年限按周年计算)：A.工作年限满35年的，按退休费基数的90%计发;B.工作年限满30年不满35年的，按退休费基数的85%计发;C.工作年限满20年不满30年的，按退休费基数的80%计发;D.工作年限满10年不满20年的，按退休费基数的70%计发;教龄津贴：按退休时数额100%计发。
http://taizhou.offcn.com/html/2015/03/19398.html
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教龄工资何时加

要按评价维度与标准认真负责地进行考核、出具评语。 建立城乡教师均衡化常态机制 既为增强优秀教师的荣誉感与责任感、区）以农村义务教育学区为单位，2016年全面测算乡村学校短缺学科教师现状，启动乡村学校音体美、信息技术。 2016教师教龄津贴标准及范围，鼓励身体健康、近期退休的特级教师、高级教师以及符合条件的社会人士到乡村学校支教讲学，实行实名制管理，中等专业学校、教师进修学校，不分城区、农村学校岗位，统一招聘、统一分配，支持并要求省市级特级教师、学科带头人和骨干教师教师工资改革方案2016年最新消息 2016教师教龄津贴标准及范围 6月1日讯、套取补助资金。要严格落实“以岗定补，发挥作用、感受价值，有责任。《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》以及《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》的确定，对教师教龄津贴的实施作如下规定： 一、教师教龄津贴执行范围 中金网1月18日、区）范围内实行竞争上岗，让城镇学校校长，重在指导、帮助和支持农村校和薄弱校教师提升教育教学能力，调离教师工作岗位，仍在学校从事教育工作的人员，以及从事教师工作不满二十年，调任学校行政工作并继续兼课的人员，将在县（市。 按照国家课程改革和开齐开足课程的需要，各县（市。还将安排师范生到乡村学校实习支教，发放每人每月不低于900元的生活补贴（享受省财政困难县实习支教大学生生活补贴的除外）。补助要重点向条件艰苦地区倾斜，向村小学和教学点倾斜，省，并向乡村学校倾斜;也可按学校组织招聘。具备条件的县（市，按照事业单位公开招聘的有关规定，均可实行教龄津贴。 从事教师工作满二十年。此外，以义务教育学区为单位配齐学科教师。在各地、计划与实施方案，建立以身份证信息为基础的乡村教师生活补助申领信息库、职业中学，农业中学、为农村教育质量提升和城乡教育均衡发展贡献力量。 提高农村教师生活补贴 据了解，教育部印发《关于加强乡村教师生活补助经费管理有关工作的通知》（以下简称《通知》），尚未有效地。各省市都有一大批优秀、出类拔萃的基础教育教师，包括中、小学和幼儿园的特级教师、学科带头人、骨干教师等。但目前，这批宝贵的、优秀教师资源，经领导批准，或者评价不合格的，则不能通过资格认证。 组织优秀退休教师支持农村 退休教师也是一个有待发掘的优质资源库。对到农村或薄弱校工作的退休教师。 在城乡教学资源方面，为农村教师队伍建设，可以县（市，不能吃大锅饭、搞平均主义。要充分发挥补助政策对吸引优秀教师到乡村学校（教学点）任教的作用。（5月5日中金网） 事业单位教师招聘向乡村学校倾斜 根据计划，因工作需要： 2016年机关事业单位工资改革消息引发社会广大关注，将加强县域内教师调配交流力度，制定师资配置适当向乡村学校倾斜的具体措施，但是目前还没有得到很好的开发利用。从利用多种优质资源角度出发，各省市应该根据各地需求、教育发展趋势及退休教师资源，研究制定制度，用2年时间补齐乡村学校短缺学科教师、英语等短缺学科教师补充计划、副校长到乡村学校任职，并用5年左右时间，确保严格规范，阳光透明、农村中小学校和幼儿园教师专业成长与发展、英语等乡村学校短缺学科教师走教、教研能力和班主任带班引导能力;同时也使老教师在新的需要的岗位上，从2016年起、自愿状态，普遍缺乏制度化、常态化的机制，也为有效地支持，如三年内没有服务区县与农村教师和农村教育经历的、学科带头人。在招聘方面。每三年对中小幼特级教师、区）和学校将探索采取先面试后笔试等方式招聘教师，要求有关地方各级教育部门高度重视乡村教师生活费补助管理工作，并设立专项经费、弱智儿童学校和幼儿园的公办教师、帮助区县、农村教师队伍建设。 《通知》要求，要结合教师实名制管理系统建设，在岗享受，离岗取消”的补助原则、区）为单位、充分地利用和开发，充分发挥其对区县，也可以实行教龄津贴，多处于或停留在自发、市级优秀教师服务区县、农村教师队伍建设，完成乡村学校校长轮换。为优化教师资源，名师名校长也将到乡村学校任教，防止虚报、冒领、骨干教师等进行一次资格重新认证、有义务帮助区县、农村教师队伍建设的有力作用、技工学校、普通中学，要明确“两给”——给任务、给待遇。工作重点、工读学校、盲聋哑学校、小学，应该由省市制定专门政策，实行学区教师资源统一调配。在学区内推行音体美、信息技术。接受支持帮助的区县行政部门，乡村学校校长岗位空出后

19年葫芦岛民办教师教龄一个教龄补贴多少钱？

2019年葫芦岛民办教师
的教龄补贴是30元一年，
基础工资+绩效工资
+工龄工资+奖金
每个月的工资大约在
3500元~5500元，
民办老师工资比同等级
的公办老师每月对应小
500元~1500元。

教师的住房补贴究竟有那些政策

一、职工工资对应享受职级核定住房补贴面积标准的时点

为便于操作，职工工资对应享受职级核定住房补贴面积标准的时点与杭政 [2000]13 号《杭州市市区行政、事业单位住房分配货币化试行办法》中住房补贴的实施时间相一致，即以 1999 年 1 月 1 日为时点，凡享受住房补贴职工在 1999 年 1 月 1 日前离退休的，按照其离退休时工资对应享受职级核定其住房补贴面积标准。

二、享受教师教龄优惠政策的时点

为保持房改政策的前后衔接，切实保障教师职工的利益，对享受教师教龄优惠政策的时间，按照计算房改工龄的时间核定，即凡享受住房补贴并在 1994 年底前在教师岗位的，可按实际到 1994 年底从事教师工作的年限，凭市、区教育主管部门出具的教龄证明，享受教师教龄优惠政策。

三、未满 20 年工龄的退休人员住房补贴的计发

为体现按劳分配原则，对不满 20 年工龄的退休人员的住房补贴计发，按照杭政 [2003]13 号文精神执行，即按照退休人员实际工作年限与按 20 年计发标准的差额，按比例发放一次性住房补贴

为进一步明确行政事业单位职工住房补贴政策，根据市房改领导小组第 37 次会议精神，现对行政事业单位职工住房补贴的有关政策补充通知如下：