男职工可以领生育津贴吗

男方是不能报销生育津贴的，生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。 生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

生育津贴男的有吗

没有。 生育津贴领取条件如下： 1.本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的； 2.非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。 3.职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间是不能计算在内的。

男士生育津贴怎样领

参保单位持以上材料每月5-25日报社保经办大厅二层支付部，当月最后一次申报生育津贴时，还需上报《北京市参保职工生育津贴支付月报表》(生表二)(一式两份)。符合享受晚育奖励津贴条件的，夫妻双方应在《生表一》中选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认，并由双方单位的盖章。 (1)夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《生表一》。 (2)女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《生表一》(一式两份)，携带男职工的《结婚证》及其复印件和相关材料报四险支付岗进行人员登记。 注：表中单位负责人、填报人、联系电话和填报日期必须填写完整，如有涂改，请在涂改处加盖单位公章。

男的交了生育险，可以报销吗？

不是。。不是一年。。是9个月。还有一点是不是报销。。男的不能报销。但是男的可以领1个月的补贴。如果女方也有生育的。。男的和女的只能选其一。。我推荐选女的。。因为给的多！选我的答案。谢谢

男职工生育保险能领生育津贴吗？

没有的，男生不能领取生育津贴，只能是如果满足晚育条件的话，可以领取晚育津贴。男省领取晚育津贴要求是初育年龄年满25周岁。领取材料可以咨询51社保网。

男方单位如何领取晚育津贴?

各地提供的资料都差不多，请参考北京的领取方式领取。

晚育津贴领取条件是：到达晚婚条件，并且为初育，晚婚就是：男满25周岁，女满23周岁；
生育津贴=用人单位月缴费平均工资/30*产假天数
生育津贴实质就相当于产假工资，除非你刚生完孩子就去上班，就可以领取生育津贴的同时领工资，还有生育津贴也不一定是分娩后三个月就能领的，必须是生孩子本月社保是正常缴费状态，且分娩之前连续缴满9个月，未连续缴满9个月，就分娩后连续缴满12个月才能领取

自2012年1月1日期，公司已为北京籍员工增上生育保险，参保人员或女性配偶分娩的，
需提交以下材料：

1）
《北京市生育服务证》
（北京籍人员提供）
《北京市外来人员生育服务联系单》
（非京籍员工在本市居住地街道或乡镇计划生育部门
办理）

注:
办理《北京市外来人员生育服务联系单》需要提交以下材料：

1户籍地计划生育部门开具的《准生证》或《计划生育情况证明》

2 户籍地街道或乡镇计划生育部门办理的《流动人口婚育证明》
（蓝色小本）

3双方结婚证

4双方身份证

5津贴申请一方的社保卡；

2
）定点医疗机构出具的医学诊断证明书（需注明：妊娠的起始时间、妊娠的终止时间、胎
儿数、是否顺产等相关情况）
（在外埠生产的需要当地医保或劳动部门等出具的证明，证
明生产的医院是当地的定点医疗机构）

3）婴儿出生证明（出生后死亡的，需提供死亡证明）

4）结婚证或离婚证

5）参保人员或配偶的身份证，如配偶一方为外籍或港澳台的，应提供相关身份证明，（原
为外埠户籍且持在校期间办理的本市身份证的，还应提供户口本）

注意：
1.
以上材料必须提供原件，且原件上需加盖相应签发部门的公章
2.
在生育后两个月才可以申请生育津贴

男女双方均缴纳生育报销，可以由男方申领生育津贴吗？？

女方没有生育保险，没有工作，只能有男方领取晚育津贴；如果女方有生育保险，男方享受的晚育津贴也要由女方申领

男职工可以休产假吗，生育津贴主要包括哪些内容

产假仅限女职工享受。男职工可以依法享受护理假（俗称陪产假）。连续参保生育险满一年的男职工，可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴，但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受。