未来职业规划
一，明确职业未来发展的方向
二，将方向确定一个总的目标和阶段完成目标
三，将阶段目标一一细化，具体落实到每周工作事项
四，将你的年龄也分阶段，一年做到什么职位三年做到什么目标
五，将时间安排好每天的工作
六，虽然不知未来如何，但如果给未来的职业发展规划作到详细，相信会更有发展方向
具体的细节你要一一完善，以上只是框架。
未来职业规划
你对你目前的工作满意吗？你目前的公司平台是否能够给你提供晋升平台呢？ 你毕业一年也工作一年了，那么未来的发展就是如何提升自己。包括你的专业能力和工作职位薪水的提升。 确定你未来两年内的目标是什么，然后针对目标制订计划。 如果觉得自己目前的发展前景不是很好。你也可以考虑用业余时间进行一项高端的准也技能的学习。 据预测动漫设计将是今年十大吃香专业之一，你有计算机的基础，往这个方向发展是个不错的选择。 具体的细节的东西，由于你提供的信息太少，无法做更详细的分析，有需要的话可以和我的QQ联系哦@
未来的职业规划
要结合面试企业的岗位来说，刚进单位新人要以务实为主，不要2.3年就想升为中层，除非你能力特别强。估计考官是想考察你是否了解岗位，是否有进取心（学习能力），是否准备长期留在该公司，留在公司你看重的是什么吧。
个人观点。参考下
这样可以么？
未来职业发展规划
我想成为这个领域的专业化人士，
但我明白这是一个长期努力的过程，
现在我的初步打算是：
第一阶段，
我希望从现在开始，1－2年之内能够在我目前申请的这个职位上沉淀下来，积累最起码的工作经验，把基础打牢；
第二阶段
，我希望利用3－5年的时间，成为一个在自己的专业方面能够独当一面的人，能够独自承担责任，发现问题，解决问题，不让上司操心；
第三阶段，
成为该领域的一名专业化人士，在工作中能有创新与发展，能为公司带来更大的价值。
我的未来职业规划
做规划可不是遇到了问题才想到去解决，而应该是一个系统的全面的规划，而且需要长期关注。
设立目标做好自身定位
很多职场人在年底写工作总结的时候总觉得没话说，往往觉得干了一年的工作，好像都想不起来，有点混日子的倾向。也有的职场人说，忙了一年忙得晕头转向却毫无价值，在总结的时候哪个都拿不出手，不能写到纸面上。更多的职场人则忙着抱怨工作的艰难不顺利，干得不开心。
今年你还打算这么干么？趁现在，在一个安静的地方认真想想自己的发展，将问题写在纸上，并做回答。
某电器办公室干事王小姐说：“首先要确定的是自己的想法，明确自己年内的目标，接下来再根据自己设定的方向做出具体的规划。”
做好分解及时进行完善
虽然是来自于自身最真实的想法，但是这个规划还是要靠谱才行。良好的职业规划缘于明确的定位和可行的目标。职业规划因人而异，不同的对象有不同的需求，因此制定的目标也不尽相同，要根据自身的情况来设立。
某广告有限公司沈阳分公司客户经理何先生说：“设定年度的工作规划，需要从自身出发。有提升自身方面的，比如工作方面知识的提升及观念、能力、经验、内心感觉等方面。也要有关于提升工作方面的，比如：升职目标、工作内容、工资提升、工作环境提升等方面。”
有了总体的目标，再围绕每个点来展开，最好细化分解。分解的点做好时间完成进度，这样有助于督促自己完成。这个表里也可以列一些想看的书等。
有了一个具体的时间和操作方向，列得具体详细，也便于定期检查达成情况。需要注意的是，这些目标不要定得过高或者过低，也不能凭空想象。定高了如果自己尽了力却没达成，难免影响到心态，定得太低没有挑战性，又会遏制自己的发展。
加强执行完成设立目标
做规划简单，文笔好的洋洋洒洒可以写出很多，但这些不是写了就不管了，而是需要让自己行动起来，按照计划执行下去。某科技有限公司网络优化工程师邢小姐说：“只有按规划去实施了，才有可能接近自己的目标。一点一点地完成，回头看的时候才更具成就感，同时也更有信心坚持下去。”
这样坚持下去，在年底的时候看着规划表上完成的红色对号，你的工作成绩单也一定十分亮眼。
在中国汽车精英网上看到的 http://www.192job.com/activity/web_7/
未来职业生涯规划
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
对未来的职业有何规划
基于家庭条件，首先考虑待遇较高的工作，对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会；当然，如果没有工资收入限制，我会先考虑自己最喜欢的工作，同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想；最后，也考虑这份工作我是否合适去做，我的能力是否能胜任，等等的一些相关的问题.
明确职业兴趣及方向，有一定的能力优势，但是也有一定的能力劣势，所以要发挥自己的优势，培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练，譬如，要多练练写作，多看一些课外书，拓宽自己的视野，等等。
如何规划未来的职业?
你说工作难找、前途迷茫，我看是你对工作的要求、限制太多了。你说性格内向、胆小、喜安静、不善人际交往，要求工作稳定、不累、不要销售，就这么挑肥拣瘦的肯定工作难找。
其实内向、胆小、不善人际交往，这些都可以通过工作的锻炼不断改善和弥补。不能就此认了，为了适应社会还是要进步的。
至于择业方向，不一定专业对口，只要眼前这个工作能糊口、能让你这个初入职场的新人得到锻炼和学习，就值得好好干下去，把自己的工作做出成绩做得最好，你才能提升能力和信心，你在未来才能有发展的基础。
你说半夜回家危险，可以积极想办法解决嘛！比如与同路的同事结伴走，或者在附近找个房子暂时租住。只要你踏踏实实地努力，你的能力提升得越快，你在这个岗位的时间也会越短。一切都会好起来的，只要你努力了。