老板规定穿抹胸上班我是公司的行政主管，公司规定上班必须穿正装，而我的直接上司穿休闲装，违反了公司规定，我该怎么处理？

2022-12-24 15:33:41

温州上班老板规定一个月只休息一天符合劳动法吗？

当然不符合
你可以去劳动部门申请仲裁

《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。

第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

老板规定穿抹胸上班

这样是旷工？老板规定加班太晚次日不上班，昨天加班到4点。上午没通知要上班。下午却说我旷工。这合法吗

不是我建议可以告他，这样的工厂怎么还有存在的必要。
劳动部要求：
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
且9/22日凌晨加班应算三倍加班薪资，因为实际上这一天已经进入中秋

老板规定穿抹胸上班

我是公司的行政主管，公司规定上班必须穿正装，而我的直接上司穿休闲装，违反了公司规定，我该怎么处理？

你的角色很重要,如果公司有具体要求,你应该在单独的场合给领导提出来.
领导是公司标杆,行为公司下属都会效仿.
领导可能当天要参加某某休闲活动,你可以单独和领导说.
注意场合、注意言辞、领导会认为你是个聪明且合格的行政主管。

老板规定穿抹胸上班

我们老板是男的，工厂规定女生不能穿那些时尚的暴露衣服，至于能不能穿短裤我不知道，员工很多有几千人，

既然工厂有规定不让穿的暴露就不要穿了，必定几千人只有几个人穿的，可能是关系户，你如果没有特殊关系就不要违反了，虽然老板在厂里最大，但是老板也有不能得罪的人。

会计上班应该穿什么衣服，必须穿的很正式吗？我经常出去跑可是老板非让穿工作服，穿高跟鞋很累衣服不透气

会计一班不太出去的，除了往返银行，再就是报税之类的。

根据单位不同，要求自然不同，例如酒店，每个部门都有工作装，所以只要上班就必须得穿。
而有的单位没要求，那就随便穿了，一天换一套都行，呵呵。

接替别人工作是否该要求老板加薪？

可以强烈要求一下，如果不同意的话，你就说你的工作也很多，如果完成两个的工作的话就很吃力，也很难协调时间，所以请上级尽快再招一个员工来接替孕妇的岗位。这样的话，经理可能就会考虑给你加薪了，毕竟如果再招一个人比给你加薪麻烦多了。

我在一家服装公司上班，因为是新开的，所以老板要我们拿出各个部门的制度和岗位职责，请朋友帮忙找找，谢

　　财务部工作职责
　　1.负责建立公司会计核算的制度和体系;
　　2.按期做好年、季、月度财务报表，做到帐表相符、帐证相符、帐帐相符；
　　3.做好成本核算，负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施；
　　4.负责对各部门资金使用计划审核和对使用情况实施监督，管好用好资金；
　　5.对往来结算户随时清理、督助相关部门及时催收款；
　　6.严格执行财务管理规定、审批报销各种发票单据；
　　7.对公司经济活动进行财务分析，向总经理提供综合性财务分析报告和根据工作需要向部门提供专项财务分析报告。

　　员工规章制度

　　一、上下班必须打卡，上班须提前打卡，迟到、早退每分钟罚款0.3元，每月累计超过20分钟，每分钟罚款0.6元，每月全勤奖励30元，如代替别人打卡者罚款100元，举报者经查实奖励50元，并给予保密。
　　二、凡本人进厂时须交出本人身份证，并与本厂负责人签约工作时间，还需按满1个月工资，其剩下每月底付清。如若未到期限自动辞工者，本厂将按定库存工资全部扣除。
　　三、注意安全，工作时间禁止吸烟，特别操机人员，工作时间禁止会客及与他人说话嘻戏，否则发生意外，我厂概不负责。
　　四、上班时间恕不会客，但不得带非本厂人员进入，有特殊者必须经本厂管理人员同意方可，但不得超过10分钟，违者按误时间处理。
　　五、员工必须服从管理人员调配工序、安排生产，不得顶撞管理人员，违者从严罚款，情节严重者开除出厂并扣除所有工资。
　　六、员工必须做好卫生工作，下班要清理卫生和关闭电源，保持厂内清洁。要爱护财产，保护厂内财物，不得搞破坏，不得擅自拿厂内物品，违者当小偷处罚，情节严重者送交司法机关处理。
　　七、遵已守法，遵守厂和村治保会规章制度，禁止与任何不良份子交接来往，否则被发现，毫不留情，报送公安机关。

　　管理制度

　　为更好的创造一个安全有序的工作环境，保证质量，提高工作效益，特制定以下制度，希全体员工共同遵守：
　　一、服从管理，听从安排，认真做好本职工作，不要以时间为敷衍，明确责任，谁出错谁负责，不得互相推托。
　　二、上班时间要守时，不迟到不早退，不随意窜位闲谈，不玩耍推让，不打瞌睡，手机慎用！
　　三、工作场所严禁吸烟，吃零食，上班时间吸烟者罚款50元，在车位吃零食者罚款10元，注意卫生，烟头杂物等不要乱丢。
　　四、爱厂如爱家，要节约一针一线，节约用电用水，下班时间照明光管无关的罚款10元，电车无关的罚款50元。
　　五、上下班要擦车、滴油，注意生产工具的卫生清洁工作和保养，车货时应自检自查，返工产品及时处理完成。
　　六、上班时间不得请假，个别特殊者要经管理人员同意方可，领月工资的按请假实际天数扣除工资，如未经同意离开或无故旷工的，车工每天罚款50元，领月工资的按每天工资双倍罚款。
　　七、上班未满两个月而自行离开的不予计算工资，辞工须经办公室同意后一个月并把工作交接清楚方可离开。
　　八、注意安全，夜间不要随意外出，外出超过十一点将不开门，端正品质，他人财物不可私用，未经许可，将厂方产品、用具、图片带出门外的，将以盗窃行为处置。
　　九、未经同意，不可私自带外人进厂，违者将予以严惩。