生育津贴是给公司还是给个人
生育津贴归个人所有。 生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
生育津贴是给单位还是个人?
用户在申请生育津贴之后,生育津贴是发放给单位,再由单位发放给职工的。根据规定,在实行生育保险社会统筹的地区,生育津贴是按照企业上年度职工月平均工资的标准支付的,期限是不少于98天。
一般情况,生育津贴是在员工生产结束后,由用人单位向登记参保的社会保险机构申领生育津贴,在生育期间就是由单位按照规定支付产假工资。生育津贴发放后,高于产假工资的,将高出的部分补发给员工;津贴低于产假工资的,生育津贴直接归单位所有。也就是意味着用户在申请生育津贴之后,生育津贴是发放给单位,再由单位发放给职工的。
通常情况下我们在参加工作之后,单位都是会为员工缴纳社保的,其中社保就包括有养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。其中生育保险就是在怀孕生育的时候可以报销的,并且可以享受生育津贴。一般情况下生育保险需要连续缴纳12个月且处于正常缴纳状态。
按照规定生育津贴是补贴给单位的,如果单位已经正常发放了产假工资,那这个钱单位申请之后就不会再给到员工了,但有两种特殊情况职工有可能是可以拿到这个生育津贴的。第一种是单位不发产假工资或者挂靠交社保;第二种是生育津贴高于产假工资的情况。
生育津贴是给个人还是给单位?
产假期间是没有工资的,你的单位给你支付的工资属于生育津贴,医疗报销回来的生育津贴就工资部分应当给公司,剩余的属于个人。
生育津贴的钱是汇给公司,还是汇给 个人的?
汇给公司账户,再有公司扣除产假工资后的余额返还给个人吧。。。。。。。。。不过据我了解很多公司,都是不返还给个人甘抵死噶。。。。。。。。要同公司财务协商好先得。。。。。
生育津贴是发给单位还是发给个人的
16年是发给公司,公司再发给个人的。
现在又改为直接发给个人了。
也有可能每个地方不一样
生育保险补助是给公司的还是个人的?
如果单位没给你发放工资等,这个生育保险补助就是你的。如果发放不足,你还可以要求补发。 附:生育保险参保职工享受生育津贴和生育医疗费用的具体标准。 ① 女职工产假的生育津贴:顺产按本企业上年度职工月平均工资的三个月标准发给,难产按三个半月发给;晚育的女职工按四个月标准发给;多胞胎生育的,每多生一个婴儿在上述基础上增加半个月津贴。 ② 生育医疗费用:顺产按照全市上年度社会月平均工资一个半月的标准支付,难产按照4个月的标准支付。 ③ 符合计划生育条件因故引产(7个月以上)的按正常顺产标准支付生育津贴和医疗费用。 另建议你无分可赏的时候不要赏分。
生育津贴是补给个人的还是补给单位的
生育津贴是指生育后的产假或者符合生育保险规定的手术后的休息期间的工资补贴,如果公司确实发了工资,那么单位这个做法是合理的
单位交生育保险,报销的生育保险津贴是补贴给公司还是个人?
当然是补贴给个人了
但是,如果公司已经支付了法定产假期间的工资,那么可以不再支付生育津贴了
