男的如何申请生育津贴男职工可以领生育津贴吗

2022-12-26 04:41:50

男士生育津贴怎样领

参保单位持以上材料每月5-25日报社保经办大厅二层支付部，当月最后一次申报生育津贴时，还需上报《北京市参保职工生育津贴支付月报表》(生表二)(一式两份)。符合享受晚育奖励津贴条件的，夫妻双方应在《生表一》中选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认，并由双方单位的盖章。 (1)夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《生表一》。 (2)女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《生表一》(一式两份)，携带男职工的《结婚证》及其复印件和相关材料报四险支付岗进行人员登记。注：表中单位负责人、填报人、联系电话和填报日期必须填写完整，如有涂改，请在涂改处加盖单位公章。

男的如何申请生育津贴

男方单位如何领取晚育津贴?

各地提供的资料都差不多，请参考北京的领取方式领取。

晚育津贴领取条件是：到达晚婚条件，并且为初育，晚婚就是：男满25周岁，女满23周岁；
生育津贴=用人单位月缴费平均工资/30*产假天数
生育津贴实质就相当于产假工资，除非你刚生完孩子就去上班，就可以领取生育津贴的同时领工资，还有生育津贴也不一定是分娩后三个月就能领的，必须是生孩子本月社保是正常缴费状态，且分娩之前连续缴满9个月，未连续缴满9个月，就分娩后连续缴满12个月才能领取

自2012年1月1日期，公司已为北京籍员工增上生育保险，参保人员或女性配偶分娩的，
需提交以下材料：

1）
《北京市生育服务证》
（北京籍人员提供）
《北京市外来人员生育服务联系单》
（非京籍员工在本市居住地街道或乡镇计划生育部门
办理）

注:
办理《北京市外来人员生育服务联系单》需要提交以下材料：

1户籍地计划生育部门开具的《准生证》或《计划生育情况证明》

2 户籍地街道或乡镇计划生育部门办理的《流动人口婚育证明》
（蓝色小本）

3双方结婚证

4双方身份证

5津贴申请一方的社保卡；

2
）定点医疗机构出具的医学诊断证明书（需注明：妊娠的起始时间、妊娠的终止时间、胎
儿数、是否顺产等相关情况）
（在外埠生产的需要当地医保或劳动部门等出具的证明，证
明生产的医院是当地的定点医疗机构）

3）婴儿出生证明（出生后死亡的，需提供死亡证明）

4）结婚证或离婚证

5）参保人员或配偶的身份证，如配偶一方为外籍或港澳台的，应提供相关身份证明，（原
为外埠户籍且持在校期间办理的本市身份证的，还应提供户口本）

注意：
1.
以上材料必须提供原件，且原件上需加盖相应签发部门的公章
2.
在生育后两个月才可以申请生育津贴

男的如何申请生育津贴

男职工可以领生育津贴吗

男方是不能报销生育津贴的，生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

男的如何申请生育津贴

请教男同志生育津贴怎样报的问题，能报多少钱

1、生育津贴
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
假期天数：
(1)正常产假90天(包括产前检查15天);
(2)独生子女假增加35天;
(3)晚育假增加30天;(2016年开始取消，不同地方有不同的规定)
(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;
(6)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。
2、生育医疗费
(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% 。
难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。
4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。

北京男职工生育保险如何报销和晚育津贴如何办理

一、男职工生育保险如何报销流程：
1、男职工本人在实施计划生育手术后报销流程：
计划生育手术费用，应当在手术前，到医疗保险经办机构按规定申办。
办理材料：
① 计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）。

② 医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）。
③ 男职工本人身份证（原件及复印件）。
2、男职工未就业且未参加其他险种的妻子生娃后的报销流程：
妻子分娩后12个月内（各地略有不同）带上以下材料，到医疗保险经办机构按规定办理即可。
具体材料如下：
① 社保卡、参保人和代办人的身份证（原件及复印件）。
② 配偶身份证原件及复印件。
③ 医院开具的婴儿出生证明。
④ 生育医疗费用收据（发票）。
⑤ 住院费用明细（汇总）清单（原件需医院盖章）。
⑥ 疾病诊断证明书（门诊不需要，原件及复印件，需医院盖章）。
⑦ 出院记录或出院小结等原始资料。
⑧ 结婚证原件及复印件。
⑨ 配偶未就业证明，有户口所在地村(居)委会提供盖章。
二、晚育津贴办理流程
1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部。
2、填写《北京市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。
3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位。

扩展资料：
生育保险报销比例：
1、怀孕1-3个月流产，生育医疗费报销金额不得超过350元。
2、怀孕3-7个月流产，生育医疗费报销金额不超过1000元。
3、不足7月早产或怀孕7个月以上，剖宫产的医疗费报销金额不超过6000元；阴式产的医疗费报销金额不超过4000元。
4、宫外孕，保守治疗的报销金额不超过4000元；手术治疗的报销金额不超过6000元。
5、绝育手术费，报销金额不超过1000元。
6、输卵管或输精管复通手术费，报销金额不超过1500元。
7、放置/取出宫内节育器、皮下埋植(取出皮下埋植)手术费，报销金额不超过300元。
8、参加生育保险的男职工配偶生育，由生育保险基金给予一次性报销50%生育医疗费用。
参考资料来源：搜狗百科-生育津贴
参考资料来源：搜狗百科-生育保险

生育险生育津贴怎么申领？？？

一、生育险生育津贴简介：
　　1、所谓生育保险：
　　生育险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
　　2、生育津贴:
　　国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
　　二、职工享受生育保险、生育津贴待遇，应当同时具备下列条件:
　　1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
　　2、符合国家和省人口与计划生育规定。
　　申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇(街道)人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。
　　三、报销流程：
　　（一）用人单位需要提交的申报材料:
　　1、社会保险登记表;
　　2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;
　　3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
　　（二）生育女职工需要提交的申报材料:
　　1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
　　2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
　　3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
　　4、企业职工生育医疗证审领表;
　　5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;
　　6、企业职工生育医药费报销申请单;
　　7、企业职工生育保险待遇核准结算表;
　　8、企业职工生育保险外地就医申请表;
　　9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
　　10、收款收据。
　　（三）配偶生育的男职工需要提交的材料:
　　1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
　　2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
　　3、男职工本人身份证(原件及复印件)。
　　四、申领时间和支付标准：
　　1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;
　　2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;
　　3、计划生育手术费用，应当在手术前申办;
　　4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办；
　　5、逾期申办的，社会保险经办机构不予受理；
　　6、用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。