山东生育津贴营养费怎么计算

生育津贴是按你所在单位全体职工上年平均工资计算的，这在社会保险法中明确规定。
没有营养费一说。

社保生育津贴

你的问题说明得不是很详细的，我也不怎么懂，还是请你说明白一点，什么叫“备案登记”？你如果有工作单位的话，即使社保局报销不了生育津贴，你们公司也应该按你的实际工资收入支付你的生育津贴，这是受法律保护的。我不理解什么叫“备案登记”，是向社保局呢？还是向计生部门？

关于生育津贴

生育津贴不是产假工资
如果你生育前单位正常连续缴社保满1年的可以享受生育待遇，单位在你休产假期间必须正常发产假工资，产假工资应该等于你原来每个月的正常工资福利。然后单位发了产假工资的，社保局有生育津贴补贴给单位，是直接打在单位账户上的，不是给个人的，如果津贴比产假工资高那么差额单位要给职工。
比如你产假工资两万，社保局给单位的生育津贴两万五，那么这无钱单位要给职工，比如你产假工资单位没发，那么两万五单位都要给你。产假工资不发是单位违法，你可以申请劳动仲裁要求单位赔偿，但是最后折腾下来不还是拿到两万五么。
你说什么提前上班或者换单位的不清楚。反正社保局发了这么多津贴给单位，社保局也不会知道你单位给你多少产假工资，这是你和单位之间的事。
提前上班，能不能在拿到产假工资的基础上再按照正常上班来算让单位正常发工资，这也是单位跟你的事。
如果换公司，你就生完小孩拿到产假工资之后再辞职不就行了。

生育津贴问题

首先你的社保是在你之前单位购买的，那么社保局认定和发放肯定是给到给你购买社保的那个单位。假如社保局给你一次性发放的生育津贴是8000元整，那么这笔款是会付到原单位的账户上的。但是你自己说你是在生产期间已经全额发放工资了，收到的这笔生育津贴是要冲减原来公司的费用的，会计分录如下：
借：银行存款-XX银行 8000
贷：管理费用-XX费用 -8000
用负数冲销费用。
如果是当时发工资的时候只按你基本工资的一部分发放，那么公司收到社保的生育津贴时，有一部钱就是要打给你的。公司一般是以和下属公司挂往来的方式对接这笔款项，其他应付项

生育保险津贴?

可以领取到140天的待遇 因为这个钱是由生育基金中发给你 并且应该是一次性领取的
昆明地区的办理办法是 女职工在生育够带着相关证件及发票原件，及由你在企业开具的一式四份的《昆明市企业职工生育保险统筹费用结算表（表二）》 到社保局综合科办理待遇结算。
缴费基数的意思是：员工上一年度中公司发放给员工的所有待遇工资（准确的你可以查询由国务院规定《关于工资总额组成的规定》的文件，里面有具体的项目），还有你要注意的是 假如你是在2008年年末生育（即2008年12月31日之前生育的在到社保局报账的时候你只能享受2008年的缴费基数核算待遇，而不能享受2009年核定的缴费基数待遇做结算）

生育津贴领取问题

能享受生育津贴，但产前检查的费用只能报销2008年3月之后的，因为之前没有上生育保险，领取生育津贴应该是到缴纳保险的所在社保所或劳动局领取，不能就近办理的。

生育津贴有多少钱

生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数；用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。 1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的； 2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。 享受生育保险的时间限制： 凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的，不享受生育保险待遇； 连续缴纳生育保险满6个月，累计缴纳不满1年的，参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症相关费用按在职职工待遇的50%享受。

生育津贴法定的发放标准

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。



扩展资料：

生育津贴产假：
是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得 到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。
中国在80年代以前，把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。1988年公布《女职工劳动保护规定》后，对原规定作了很大的修改。现法定正常产产假为98天，其中产前假期为15天，产后假期为83天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。
流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15－30天的产假；满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。
参考资料来源：搜狗百科-生育津贴