休假后感觉有了上班恐惧症怎么办？
环境压力比较大，对周围人士接触漠视情感或者是陌生情感的内在感觉。因为每个人都对这样的情感有抵触和排斥感所以产生各种反感心里情绪。只要调整心态就可以了，
休完产假上班
1. 如果你家庭经济状况能养活你和你的孩子，那你就辞职做全职太太！
2. 如果不能，那你还是趁早上班；
3. 调节心态，从小事做起，别生完孩子后就没了自己，把自己搞的精神气邋遢不成样子！
产假快结束了却不想去上班，怎么办
Q：产假就快结束了，可是我一点都不想去上班，很怕不能胜任工作。 单位在浦东，家在浦西，早上7点出门，晚上7点才回家，如果加班就要到10点才到家，出门时宝宝在睡觉，回家了宝宝也在睡觉，除了周末有点时间，基本没有时间和宝宝沟通。 上班压力很大，加班是常态，一个月要求加班时间累计达到32小时，每个月都从各方面进行考核，公司每年实行末位淘汰制，按10%的比例淘汰员工。 现在是纯母乳喂养，宝宝晚上一般要吃3次夜奶，有时候吃完奶也不会马上睡觉，还要陪他玩一会。我觉得休息时间很不够，精力也难以胜任，还经常觉得头晕，贫血症状从怀孕之前一直就有，现在因为哺乳也不敢吃药。 本来家里经济条件尚可，我很不想去工作，老公也表示支持。可是因为我是研究生毕业，父母觉得读了那么多的书还不去上班实在说不过去，所以他们坚决不同意我辞职。并且说如果我辞职就不认我这个女儿了。从我个人来说，也害怕离开职场太久更没有勇气去上班，逐渐脱离社会，那确实有点可悲。 A：从你的实际情况来看，由于你身体条件比较差，最好按一下顺序作出选择： 1） 如果单位允许，你可以适当延长产期，比如6个月甚至1年，这样对你带孩子会有更大的帮助。而且到那时你也会更加能适应同时上班和带孩子的生活。但如果单位不同意你延长产假，可以商量看看，能不能改你的全日工作为半天工作。如果这样也不行，那就得考虑下面的其他办法了。所以，你最好还是跟你现在的单位领导坦诚谈谈。一般来说，领导还是很能理解的困难的。你可以先跟领导谈谈你很想回来上班的愿望，然后谈困难。谈困难的过程中根据领导的反应试探性地提出你的方案。另外，也可以参照你单位其他同事以往是如何处理的经验来提出方案。 2） 你父母的心情是可以理解的。妇女还是应该尽量有自己的工作。的确，如果完全离开职场，对你今后的竞争力无疑会有影响。所以，如果你决定辞职的话，应该考虑的首先不是做全日制太太，而是首先应考虑换一个离家比较近和相对不需要经常加班的工作，不过这个需要看机遇和个人条件了。这样的话，即使辞职，你父母也应该可以理解的。 3） 当然，也可以考虑做两年全日制太太，等孩子大些了，再去上班，不过最好在孩子2岁左右，就要想办法重新工作，那样的话对你的竞争力也不会造成大的影响。 生活就是这样，很多时候需要我们去选择。有的时候做出决定确实比较难的。希望你多方面考虑，做出一个最适合你的选择。并将自己的选择同老公和你父母好好讨论，一起商量对策和评估各种可能的选项。何云峰 国家二级心理咨询师
产假后上班第一天什么感受
我本人感受。
休产假半年，去上班的时候感觉自己都不会用电脑了，而且满脑子都是孩子饿了没，赶紧到中午喂奶时间回家看看孩子。
跟社会脱节了，感觉同事聊天内容自己都搭不上嘴。而且总是想跟别人讨论如何养孩子，怎么样对孩子比较好。
[讨论]产假马上结束了,不想不班怎么办啊?
我的产假还没满呢，就已经上班了，满月当天经理就打电话问我工作做的怎么样了，不过还好我可以把工作那到家里来做，不用经常去单位。不过还是不喜欢上班，不知道什么时候能适应。
产假结束，该怎么做才对呢
今天早晨婆婆跟我说，让我去上班，自己在家能应付，等明年开春，让老公弟媳妇带着她2岁的小孩过来，也就是说和婆婆一起照顾两个小孩，一个是老公侄子，一个是我家宝宝。
产假期满还不能正常上班怎么办
小郑是某公司的财务人员，由于自幼多病，体质虚弱，第一次怀孕曾不幸流产。第二次怀孕后，经保胎治疗，终于产下一女婴。90天产假休完时，婴儿状态正常，小郑却还是经常头晕心慌，失眠多梦，医生建议她暂缓上班，待身体恢复健康后再回公司工作，并为其出具了产后身体状况证明。小郑持医院证明请求公司给予照顾，延长产假30天，但遭到拒绝。
案例评析：小郑所在单位的做法是合法的，小郑应该服从。产假天数是根据妇女生育后身体恢复的需要制订的，对于多数人来说，90天产假期内足以恢复身体健康，除多胞胎生育或难产的以外，一般不得延长产假。
律师建议：小郑产假期满后因体弱仍无法上班工作，确属特殊情况。劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》第3条规定，女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按职工患病的有关规定处理。小郑可根据这一规定享受病假待遇。
产假结束后，上班后很不适应，打算辞职。如果辞职就意味着医社保断交
你可以找代理公司代缴的 产前交满9个月生了孩子下月就可以领生育津贴 如果产前没有交满9个月 产后交满一年就可以领生育津贴