产假前是算病假还是事假
产假前，是生了还是没有生，产假前提供了病假条就是算病假，
没有提供那就是事假，具体要问一下公司的
自己开不到就找人帮忙开一张就是了
流产算产假还是病假 产假算病假吗
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
国务院
《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
请问流产是按病假算还是产假算?
妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
未结婚流产，算的是我病假还是产假，怎么算
肯定是算产假的。
去你当地的医保部门咨询下吧，按照国家规定流产有专门的产假，节点是4个月，低于4个月或超过4个月，假期时间是不同的
病假应该算在产假内吗
属于产假，根据劳动部下发《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，其中明确规定：“女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。”法律规定并未区分自然终止妊娠还是自行终止妊娠，只要发生流产的事实，均可以享受产假待遇。所以贵公司的做法是违法的。
小产在仁宝算不算病假？
小产当然算病假。孕早期流产要休息2周，孕中期流产要休息一个月至42天。只是没有保住孩子，不能享受产假及相关福利
产假属于病假吗
产假不属于病假，产假的最长时间可以到98天。 产假一般为3个月，晚婚晚育者可延长至四个月。产假90天包括法定节假日。 产假需提供的证件：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。) 产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产假工资照发。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 晚婚晚育的，具体延长多少天，需要查看你所在城市的规定。 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
请问究竟算产假还是病假或者事假？有几天可以请假?
你好：
根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：“女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假”。